正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の施設長、介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年02月04日 求人番号：9115763
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給料
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月収 33.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 船橋市
ＪＲ総武線 |
最寄り駅 |
ＪＲ総武線 |
資格/職種 |
■介護福祉士資格 ■現場経験が満5年以上ある方 ■リーダー経験、管理者・マネジメント経験がある方歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月04日 求人番号：9115763
求人内容
- 職種
- 施設長 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■副施設長業務全般
＜施設運営業務＞
見学対応、営業、施設ブログ作成 等
＜現場マネジメント＞
介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成 等
※介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■副施設長業務全般
＜施設運営業務＞
見学対応、営業、施設ブログ作成 等
＜現場マネジメント＞
介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成 等
※介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ総武線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士資格
■現場経験が満5年以上ある方
■リーダー経験、管理者・マネジメント経験がある方歓迎
- 給料
-
年収 398万円～程度（別途賞与付与）
月収 33.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル
備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（固定残業時間の超過分支給）
その他手当（地域手当：30,000円、夜勤手当：5,000円／回）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備考：※1ヵ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制（希望休/毎月3日間申請可） ■月の公休は8～9日 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■夏期・冬期休暇（計7日間）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 33.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
募集職種
施設長 介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士資格
■現場経験が満5年以上ある方
■リーダー経験、管理者・マネジメント経験がある方歓迎
仕事内容
【仕事内容】
■副施設長業務全般
＜施設運営業務＞
見学対応、営業、施設ブログ作成 等
＜現場マネジメント＞
介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成 等
※介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。
就業時間
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※1ヵ月単位の変形労働時間制
アクセス
ＪＲ総武線
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（固定残業時間の超過分支給）
その他手当（地域手当：30,000円、夜勤手当：5,000円／回）
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制（希望休/毎月3日間申請可） ■月の公休は8～9日 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■夏期・冬期休暇（計7日間）
手当/福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
日給30,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 印内3-4-18 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「西船橋駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
日給30,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 中野木1-6-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「東船橋駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
日給30,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 夏見1-17-27 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「船橋駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,240円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 夏見1-17-27 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「船橋駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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