【大阪府／大阪市都島区】土日祝固定休み☆就労支援事業所にてサービス管理責任者募集＜日勤＞

株式会社LITALICO LITALICOワークス大阪京橋

給与	月収 25万円～程度
勤務地	大阪府大阪市都島区大阪府大阪市都島区東野田町2-9-7

駅から徒歩10分以内日勤のみ年間休日110日以上研修制度あり交通費支給

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更新日：2023年01月10日求人番号：9157219

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

障害や疾患名だけではなく、ご利用者自身の悩みや気持ちに寄り添い、その方に合った目標やペースで、就職までの道のりをサポートします。10年以上の支援実績と全国100拠点を強みとし、これまで培ってきたサービスとノウハウで幅広い対応を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
■サービス管理責任者業務全般
・利用者のニーズや状況のヒアリング
・適性のアセスメント
・個別支援計画の作成
・サービス管理業務全般
・利用者やそのご家族の相談対応
・関係機関との連絡調整
・福祉サービスや関係機関利用の際の説明、指導
・その他付随業務　等

職種: サービス管理責任者

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 大阪府大阪市都島区大阪府大阪市都島区東野田町2-9-7

アクセス: ＪＲ大阪環状線「京橋(大阪)駅」徒歩3分
ＪＲ片町線「京橋(大阪)駅」徒歩3分
ＪＲ東西線「京橋(大阪)駅」徒歩3分
京阪本線「京橋(大阪)駅」徒歩3分
大阪市営長堀鶴見緑地線「京橋(大阪)駅」徒歩3分

応募資格: ■サービス管理責任者研修（就労分野）受講者　■相談支援従事者初任者研修受講者　※応相談可能（条件に満たない方も相談可能。ただし条件変更の可能性有り　※社会福祉士・社会福祉主事任用・精神保健福祉士・介護福祉士資格保有者　歓迎

給与: 年収 325万円～350万円程度
月収 25万円～程度

備考：【本給】179,500円
【昇給】年1回（過去実績）【賞与】年2回（基準賞与 210,000円・賞与変動幅 150,000 ～ 280,000円／5段階評価中、評価3の賞与額を基準賞与とする）※年額換算であり、評価・支給は半期毎に行

諸手当: 通勤手当（上限50,000円）
その他手当（ライフプラン手当：40,000円※確定拠出年金加入を選択した場合、加入しない場合は、満額を当月に支給）

福利厚生: 育児休暇制度介護休職制度

備考：■介護保険　■各種研修制度

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 08:30～17:30(休憩60分)

備考：※上記時間帯の間で実働平均8時間

休日休暇: 週休2日制土曜日日曜日祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇介護休暇
年間休日日数：120日初年度有給日数：10日

備考：※基本土日祝休みとし、就業カレンダーにて定める ■土曜日：月1～2回程度の出勤可能性あり・振替休日の取得あり　■GW休暇　■子の看護休暇※規定あり

ご利用満足度No.1

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株式会社LITALICO LITALICOワークス大阪京橋の特色

◆福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在として「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、国や法律と密接に関わりながら社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。
◆利用者様を支える自社スタッフの成長サポートにも会社として意欲的に取り組み、入社後の座学、定期的な研修に加え、地域の支援機関と連携した勉強会、交流会を行うなどにも力を入れています。
◆熟練度に合わせた明確なキャリアパスを用意するなど安心して長く働くことが可能な環境整備にも力を入れています。
◆2年連続で10施設以上の新規開設を行っており、安定した企業基盤を構築する事で従業員習熟度に合わせた明確なキャリアパスを用意するなど安心して長く働くことが可能な環境整備にも力を入れています。
◆全体の離職率は3%程と非常に低く、定着率の高さからサービスの質も高いものを担保しており、自社スタッフにも、利用者様にも満足いただける会社づくりを行われています。

法人情報

■LITALICOワークス（就労支援サービス）　■LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）　■LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）　■LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）　■LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）　■LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）　■LITALICOライフ（ライフプランサポート）（2021年5月時点）

事業背景には、障がい者の社会参加、就労の問題があります。
行政・NPO・ボランティアに先駆けて、問題解決のシステムを事業的手法で構築。職業訓練事業、雇用創出事業など多方面から企業と障がい者を結ぶサービスを提供しています。
～障がい者が自立できる社会をビジネスで構築していく～
理念『世界を変え、社員を幸せに』
ビジョン　『障がいのない社会をつくる』
大きな売上げを上げるのみが重要ではなく、本当に今社会に求められることを「自ら定義し」、推進する。
「障がいのある方が、ちゃんと働ける環境構築を」
「発達障がいがある子どもたちの、皆と変わらない明るい未来の生き方の手助けを」
「英数国理社教育に縛られない、子どもたちへの創造性豊かな教育提供を」
すべての人の可能性が拡がる社会の仕組みを、築くとともに世界に誇れる文化を創出することを目標に、事業を展開しています。