年収300万円以上の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧（9ページ目）

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

大手企業のグループ会社が運営する施設にて施設長募集です！
福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆上場企業のグループとしての安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年俸496万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証上場企業のグループとしての安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

大手企業のグループ会社が運営する施設にて施設長募集です！
福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年俸制496万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

東京都江戸川区にございます、病院にて看護助手の募集です！

「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人です。

また、住宅手当や、寮など含めた、各種福利厚生もとても充実しております。

加えて、年間休日121日！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪

病院は落ち着いた雰囲気が魅力で、自分のペースでゆっくり始めることができます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業のグループ会社が運営する施設にて施設長募集です！2021年10月時点で305拠点を展開する総合福祉事業を展開する企業です。
福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

大手企業のグループ会社が運営する施設にて施設長募集です！
福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市北区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて施設長候補の求人です。ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。連続休暇促進制度もあり、リフレッシュしながら働けるのも魅力です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市緑区に位置する認知症グループホームにて運営管理者を募集しております。
2027年1月新規オープンの施設です！ご自身の資格や経験を活かしてグループホームの運営管理を行います☆裁量権があるのはもちろん、研修補助制度などもあるため、働きながらスキルアップが可能です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市垂水区に位置するデイサービスでの求人です。賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市垂水区に位置するデイサービスでの求人です。賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県姫路市に位置する就労支援事業所でセンター長候補の募集です！
日勤のみのお仕事で、週休2日制！年間休日120日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県加古川市に位置する就労支援事業所にてセンター長の求人です。
チームメンバーの育成や戦略立案、サービス品質の向上など、事業所運営に関わる幅広い業務に携わることができます。
また、年間休日120日とお休みが多いなかで年収550万円も目指せる職場ですので、メリハリをつけてモチベーション高く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

関西エリアのエリアマネージャー募集です！年間休日120日◎複数事業所の統括や新規施設の立ち上げ、スタッフマネジメント・営業管理など、施設運営全般に幅広く携われるポジションです◎マネジメント経験を活かしながら、エリア全体の成長を牽引し、さらなるキャリアアップを目指せます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

各種手当が充実しており、産休・育休など福利厚生もバッチリですよ♪

安定して働きたい方におすすめの求人です。明るく楽しい雰囲気の施設を一緒に作っていきましょう！

アットホームで居心地の良い職場なのですぐに馴染めますよ♪

ご興味をお持ちの方はまずマイナビまでお問い合わせください！

兵庫県宝塚市に位置するデイサービスにおける副施設長の募集です。
昇給・賞与制度があるので、頑張りがきちんと評価される環境です。また、年間休日は110日もあり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300施設以上のグループホームを展開している成長法人です。障がい福祉の社会課題解決に取り組む一方で、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れていらっしゃいます。請求業務や行政対応などの事務作業は本社の専門部署が担うため、現場はご利用者様の支援や施設運営に集中できる環境です。また、明確な評価制度やキャリアアップの仕組みが整っており、頑張りがしっかり評価される点も魅力。年間休日114日とプライベートも大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に長く携わることができる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

―――――――――――――――
■ 業界大手だからこその安心感
―――――――――――――――
全国300施設以上を展開する成長企業ならではの安定した基盤があります。
・障がい者総合支援法に基づくグループホームを運営
・全国規模で施設展開を継続中
・社会課題の解決に貢献する事業を展開
→ 安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境です
―――――――――――――――
■ 現場に集中できるサポート体制
―――――――――――――――
支援の時間をしっかり確保できる環境になっています。
・請求業務を本社専門部署が対応
・行政対応も本社がバックアップ
・事務負担軽減に力を入れている法人
→ ご利用者様支援やスタッフ育成に時間を使えます
―――――――――――――――
■ 頑張りが見える評価制度
―――――――――――――――
目標を持ってキャリアを築ける環境です。
・年1回の評価による昇給制度あり
・明確な評価基準を整備
・エリアマネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも目指せる
→ 成果や取り組みを正当に評価していただけます
―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる♪
―――――――――――――――
仕事と生活のバランスを大切にしています。
・年間休日114日
・メリハリをつけて働ける勤務環境
・長期的なキャリア形成を応援
→ 無理なく長く働き続けやすい職場です
―――――――――――――――
■ 70歳まで現役で活躍を目指せる！
―――――――――――――――
将来を見据えて安心して働ける制度が充実しています。
・定年70歳
・再雇用制度で75歳まで勤務可能
・無料駐車場完備
・車・バイク通勤可能
・年末年始手当あり
・従業員紹介制度あり
→ ライフステージが変わっても長く活躍を目指せる環境です

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

―――――――――――――――
■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
―――――――――――――――
管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
―――――――――――――――
■ 管理業務に集中できる安心体制
―――――――――――――――
管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
―――――――――――――――
■ 理想の施設づくりを実現できる環境
―――――――――――――――
裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
―――――――――――――――
■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
―――――――――――――――
高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300施設以上のグループホームを展開している成長法人です。障がい福祉の社会課題解決に取り組む一方で、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れていらっしゃいます。請求業務や行政対応などの事務作業は本社の専門部署が担うため、現場はご利用者様の支援や施設運営に集中できる環境です。また、明確な評価制度やキャリアアップの仕組みが整っており、頑張りがしっかり評価される点も魅力。年間休日114日とプライベートも大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に長く携わることができる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 業界大手だからこその安心感
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全国300施設以上を展開する成長企業ならではの安定した基盤があります。
・障がい者総合支援法に基づくグループホームを運営
・全国規模で施設展開を継続中
・社会課題の解決に貢献する事業を展開
→ 安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境です
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■ 現場に集中できるサポート体制
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支援の時間をしっかり確保できる環境になっています。
・請求業務を本社専門部署が対応
・行政対応も本社がバックアップ
・事務負担軽減に力を入れている法人
→ ご利用者様支援やスタッフ育成に時間を使えます
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■ 頑張りが見える評価制度
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目標を持ってキャリアを築ける環境です。
・年1回の評価による昇給制度あり
・明確な評価基準を整備
・エリアマネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも目指せる
→ 成果や取り組みを正当に評価していただけます
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と生活のバランスを大切にしています。
・年間休日114日
・メリハリをつけて働ける勤務環境
・長期的なキャリア形成を応援
→ 無理なく長く働き続けやすい職場です
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■ 70歳まで現役で活躍を目指せる！
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将来を見据えて安心して働ける制度が充実しています。
・定年70歳
・再雇用制度で75歳まで勤務可能
・無料駐車場完備
・車・バイク通勤可能
・年末年始手当あり
・従業員紹介制度あり
→ ライフステージが変わっても長く活躍を目指せる環境です

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
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裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
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高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300施設以上のグループホームを展開している成長法人です。障がい福祉の社会課題解決に取り組む一方で、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れていらっしゃいます。請求業務や行政対応などの事務作業は本社の専門部署が担うため、現場はご利用者様の支援や施設運営に集中できる環境です。また、明確な評価制度やキャリアアップの仕組みが整っており、頑張りがしっかり評価される点も魅力。年間休日114日とプライベートも大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に長く携わることができる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 業界大手だからこその安心感
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全国300施設以上を展開する成長企業ならではの安定した基盤があります。
・障がい者総合支援法に基づくグループホームを運営
・全国規模で施設展開を継続中
・社会課題の解決に貢献する事業を展開
→ 安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境です
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■ 現場に集中できるサポート体制
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支援の時間をしっかり確保できる環境になっています。
・請求業務を本社専門部署が対応
・行政対応も本社がバックアップ
・事務負担軽減に力を入れている法人
→ ご利用者様支援やスタッフ育成に時間を使えます
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■ 頑張りが見える評価制度
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目標を持ってキャリアを築ける環境です。
・年1回の評価による昇給制度あり
・明確な評価基準を整備
・エリアマネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも目指せる
→ 成果や取り組みを正当に評価していただけます
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と生活のバランスを大切にしています。
・年間休日114日
・メリハリをつけて働ける勤務環境
・長期的なキャリア形成を応援
→ 無理なく長く働き続けやすい職場です
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■ 70歳まで現役で活躍を目指せる！
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将来を見据えて安心して働ける制度が充実しています。
・定年70歳
・再雇用制度で75歳まで勤務可能
・無料駐車場完備
・車・バイク通勤可能
・年末年始手当あり
・従業員紹介制度あり
→ ライフステージが変わっても長く活躍を目指せる環境です

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
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裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
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高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。

★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当（15万円）が支給されるため、月給50万円台～のスタート！福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり（シフト管理等）に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー募集求人です！
年間休日数110日！日勤のみの勤務で残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市須磨区に位置する居宅介護支援事業所での募集です。
ご利用者様はもちろん職員も働きやすい環境です。
年間休日110日あり、福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

兵庫県神戸市兵庫区に位置する居宅介護支援事業所での募集です。
ご利用者様はもちろん職員も働きやすい環境です。
年間休日110日あり、福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

神戸市須磨区にある地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーのお仕事です。
休日は週休2日制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です！また、施設は徒歩圏内の便利な場所に立地しています♪賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリですよ。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛知県名古屋市名東区に位置するデイサービスにおける施設長の募集です。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市中京区に位置する介護付き有料老人ホームでの施設長候補の求人です。残業が月平均2時間程度で、ムリなく勤務できます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県北足立郡伊奈町に位置する、高齢者向け住宅の運営を中心とした介護・福祉サービスを展開されている企業にて統括長の募集です！
年間休日が123日あるので、ワークライフバランスが叶います☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神戸市兵庫区にございますサービス付き高齢者住宅併設のデイサービスです。
年間休日116日♪しっかりメリハリをつけて働ける環境なので、ワークライフバランス重視の方にオススメ★
日勤帯のお仕事でプライベートとの両立もしやすい環境です！
また賞与3.0か月分支給実績ありと、頑張った分だけ評価につながります♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡県福岡市南区に2026年8月オープン予定の住宅型有料老人ホームにて副ホーム長の求人です。
日勤のみで年収539万円程度～と好待遇のため、これまでのご経験や日々の頑張りをしっかりと評価していただけます。
また、特別休暇の付与があるなど休暇制度も整っているため、プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！