年収300万円以上の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（5ページ目）

リハビリテーションデイサービスにてケアスタッフの募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。

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障害がある人たち一人ひとりが、人生の主人公として生きていくことを支援するための施設です。介護系の資格や経験がなくてもチャレンジOK！研修制度もしっかりとありスキルアップも目指せます。賞与は4ヶ月以上の支給実績もありモチベーションにもつながります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護系の資格や経験がなくてもチャレンジOK！研修制度もしっかりとありスキルアップも目指せます。賞与は4ヶ月以上の支給実績もありモチベーションにもつながります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

青森県青森市の居宅介護事業所で主任ケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、18時終業！残業は月平均10時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、各種手当に加え、昇給や計3.86ヵ月分の賞与実績ありで待遇面もばっちり！子ども手当もあるので、ご家族がいる方でも安心です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

東京都練馬区に位置する、リハビリテーションデイサービスにてインストラクターの募集です！
年間休日が115日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩1分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県塩竈市に位置する就労A型事業です。サービス管理責任者としての実務経験がない方もチャレンジいただけます。研修制度も充実、また別事業所には同職種の先輩職員さんがおり、相談もしやすい環境です。定着率もよく働きやすい環境も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

サービス付き高齢者向け住宅・グループホームにて介護職員の募集です。介護施設の運営を中心に、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・認知症ケアなど幅広いサービスを展開している法人です。地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど、人材育成やスキルアップに力を入れています。未経験者はもちろん、「経験者が復習しやすいように」や「ステップアップ用のレベル別研修」など合計200種類もの中から、自分に合った研修を受けられるのも魅力です！働きやすさとスキルアップの両方を大切にできる法人です。

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■ 残業少なめで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にしています。
・残業削減に取り組み中 ・夜勤者との情報共有もスムーズ ・職員同士で業務を分担
→ 一人に負担が偏りにくい環境です
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■ 研修充実で安心スタート♪
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段階的に成長できる環境があります。
・法人独自の研修制度あり ・評価制度で成長をサポート ・継続的に学べる機会を用意
→ 経験に自信がない方も安心です
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■ 医療連携が強みです♪
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医療と介護が身近な環境です。
・医療機関グループの一員 ・訪問看護や施設サービスを展開 ・多職種との連携体制あり
→ 幅広い知識や経験が身につきます
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■ 最期まで寄り添えるケア♪
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利用者様との長い関わりが魅力です。
・生活支援から終末期まで対応 ・多職種チームでサポート ・一人ひとりに寄り添える環境
→ やりがいを感じながら働けます

サービス付き高齢者向け住宅・グループホームにて介護職員の募集です。介護施設の運営を中心に、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・認知症ケアなど幅広いサービスを展開している法人です。地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど、人材育成やスキルアップに力を入れています。未経験者はもちろん、「経験者が復習しやすいように」や「ステップアップ用のレベル別研修」など合計200種類もの中から、自分に合った研修を受けられるのも魅力です！働きやすさとスキルアップの両方を大切にできる法人です。

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■ 残業少なめで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にしています。
・残業削減に取り組み中 ・夜勤者との情報共有もスムーズ ・職員同士で業務を分担
→ 一人に負担が偏りにくい環境です
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・医療機関グループの一員 ・訪問看護や施設サービスを展開 ・多職種との連携体制あり
→ 幅広い知識や経験が身につきます
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利用者様との長い関わりが魅力です。
・生活支援から終末期まで対応 ・多職種チームでサポート ・一人ひとりに寄り添える環境
→ やりがいを感じながら働けます

サービス付き高齢者向け住宅・グループホームにて介護福祉士の募集です。介護施設の運営を中心に、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・認知症ケアなど幅広いサービスを展開している法人です。地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど、人材育成やスキルアップに力を入れています。未経験者はもちろん、「経験者が復習しやすいように」や「ステップアップ用のレベル別研修」など合計200種類もの中から、自分に合った研修を受けられるのも魅力です！働きやすさとスキルアップの両方を大切にできる法人です。

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■ 残業少なめで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にしています。
・残業削減に取り組み中 ・夜勤者との情報共有もスムーズ ・職員同士で業務を分担
→ 一人に負担が偏りにくい環境です
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・医療機関グループの一員 ・訪問看護や施設サービスを展開 ・多職種との連携体制あり
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→ やりがいを感じながら働けます

名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
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名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
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名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
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名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営している有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市中村区に位置する介護付有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市中村区に位置する介護付き有料老人ホームです。
日勤のみ、週休2日制、年間休日110日なので、家庭や子育てと両立しながらの勤務も可能です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市西区に位置するサービス付高齢者向け住宅です。
医療法人を母体とし名古屋市内で8事業所を運営してます。
安定した環境なので、腰を据えて介護のお仕事ができます。
興味のある方は是非ご応募ください。

サービス付き高齢者向け住宅・グループホームにて介護職員の募集です。介護施設の運営を中心に、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・認知症ケアなど幅広いサービスを展開している法人です。地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど、人材育成やスキルアップに力を入れています。未経験者はもちろん、「経験者が復習しやすいように」や「ステップアップ用のレベル別研修」など合計200種類もの中から、自分に合った研修を受けられるのも魅力です！働きやすさとスキルアップの両方を大切にできる法人です。

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■ 残業少なめで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にしています。
・残業削減に取り組み中 ・夜勤者との情報共有もスムーズ ・職員同士で業務を分担
→ 一人に負担が偏りにくい環境です
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■ 研修充実で安心スタート♪
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段階的に成長できる環境があります。
・法人独自の研修制度あり ・評価制度で成長をサポート ・継続的に学べる機会を用意
→ 経験に自信がない方も安心です
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■ 医療連携が強みです♪
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医療と介護が身近な環境です。
・医療機関グループの一員 ・訪問看護や施設サービスを展開 ・多職種との連携体制あり
→ 幅広い知識や経験が身につきます
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利用者様との長い関わりが魅力です。
・生活支援から終末期まで対応 ・多職種チームでサポート ・一人ひとりに寄り添える環境
→ やりがいを感じながら働けます

愛知県名古屋市千種区に位置する居宅介護支援事務所です。医療現場にて各種のサービスを提供し、サポートしていく為に設立された会社です。住宅手当・扶養手当の支給や退職金制度など、複数の施設を運営する法人母体ならではの福利厚生面での充実が魅力的な求人です。日勤のみ、有給も取得しやすい風土なので、家庭や子育てと両立したい方にはおススメです♪興味のある方は是非ご応募ください。

名古屋市千種区にある有料老人ホームでのケアマネジャー求人です。居宅介護支援事務所でのケアプラン作成・相談業務をおこなっていただきます。
株式会社ぬくもあは医療法人豊隆会グループで有料老人ホームを運営しております。
医療法人が母体となっている為、入居者の介護度は幅広く対応されていらっしゃいます。法人としてリハビリには力を入れていく方針で、POSを配置出来る様増員を計画しております。
詳細等についてはお電話でご案内させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ下さい！

サービス付き高齢者向け住宅・グループホームにて介護職員の募集です。介護施設の運営を中心に、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・認知症ケアなど幅広いサービスを展開している法人です。地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど、人材育成やスキルアップに力を入れています。未経験者はもちろん、「経験者が復習しやすいように」や「ステップアップ用のレベル別研修」など合計200種類もの中から、自分に合った研修を受けられるのも魅力です！働きやすさとスキルアップの両方を大切にできる法人です。

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■ 残業少なめで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にしています。
・残業削減に取り組み中 ・夜勤者との情報共有もスムーズ ・職員同士で業務を分担
→ 一人に負担が偏りにくい環境です
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段階的に成長できる環境があります。
・法人独自の研修制度あり ・評価制度で成長をサポート ・継続的に学べる機会を用意
→ 経験に自信がない方も安心です
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■ 医療連携が強みです♪
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医療と介護が身近な環境です。
・医療機関グループの一員 ・訪問看護や施設サービスを展開 ・多職種との連携体制あり
→ 幅広い知識や経験が身につきます
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■ 最期まで寄り添えるケア♪
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利用者様との長い関わりが魅力です。
・生活支援から終末期まで対応 ・多職種チームでサポート ・一人ひとりに寄り添える環境
→ やりがいを感じながら働けます

サービス付き高齢者向け住宅・グループホームにて介護職員の募集です。介護施設の運営を中心に、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・認知症ケアなど幅広いサービスを展開している法人です。地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど、人材育成やスキルアップに力を入れています。未経験者はもちろん、「経験者が復習しやすいように」や「ステップアップ用のレベル別研修」など合計200種類もの中から、自分に合った研修を受けられるのも魅力です！働きやすさとスキルアップの両方を大切にできる法人です。

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■ 残業少なめで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にしています。
・残業削減に取り組み中 ・夜勤者との情報共有もスムーズ ・職員同士で業務を分担
→ 一人に負担が偏りにくい環境です
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段階的に成長できる環境があります。
・法人独自の研修制度あり ・評価制度で成長をサポート ・継続的に学べる機会を用意
→ 経験に自信がない方も安心です
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■ 医療連携が強みです♪
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医療と介護が身近な環境です。
・医療機関グループの一員 ・訪問看護や施設サービスを展開 ・多職種との連携体制あり
→ 幅広い知識や経験が身につきます
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■ 最期まで寄り添えるケア♪
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利用者様との長い関わりが魅力です。
・生活支援から終末期まで対応 ・多職種チームでサポート ・一人ひとりに寄り添える環境
→ やりがいを感じながら働けます

介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。



★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

兵庫県神戸市灘区に12月OPEN予定☆訪問介護にてサービス提供責任者の募集です！完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートの両立を目指せる、働きやすい環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市長田区にある訪問介護にてサービス提供責任者の募集です！駅から徒歩2分の好立地で通勤も快適♪完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートの両立を目指せる、働きやすい環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。訪問介護事業では正社員を中心としたサービス提供を行い、東京都内でもトップクラスの規模に成長しています。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は320,000円～で、賞与は年2回支給されます。さらに、賞与とは別に報奨金の支給もあります。勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。各種研修や勉強会、キャリアパス制度も整っており、訪問介護の知識を深めながら、サービス提供責任者として将来のキャリアを広げていけます。

★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32万円以上♪賞与年2回、さらに賞与とは別に報奨金も支給されるため、日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

兵庫県川西市にある住宅型有料老人ホームにてケアマネージャーのお仕事です！
社内・社外研修制度を取り入れており、介護・医療の知識だけではなく、
ビジネスマナーやビジネススキルの向上を目的とした研修や、任意で希望する研修を何回でも無償で受講可能♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

兵庫県加古川市にあるユニット型の特別養護老人ホームにて介護のお仕事です！
緑を間近にした閑静な場所に位置しており、落ち着いた雰囲気です♪
介護の経験がある方、介護福祉士またはヘルパー2級以上の資格所持者は優遇☆
未経験の方も、丁寧な指導や研修制度があるので、安心して就業いただけます◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！