年収400万円以上の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧（52ページ目）
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更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市生野区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.1万円～31.0万円 年収 366万円～436万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月03日
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【千葉県／船橋市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～29.9万円 年収 343万円～419万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市伏見区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 25.9万円～30.8万円 年収 364万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／看護小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：必須 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する看護小規模多機能型居宅介護で、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。資格手当20,000円、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。利用者様3名に対し原則スタッフ1名の手厚い配置で体力的負担が少なく、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
【体力的負担を抑えた働きやすい環境】
・利用者3名に対し原則スタッフ1名を配置する少人数ケアです
・夜間も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で長く活躍できます
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市西区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
有料老人ホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉市中央区】年休110日＆連休相談可／資格取得支援／ICT活用／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 22.0万円～28.9万円 年収 313万円～411万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■介護実務経験（年数不問） ※無資格の方も相談可 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する介護付き有料老人ホームで、働きながら介護福祉士へのキャリアアップを目指せる環境です。「残業なしの文化」が根付いており、記録業務には専用アプリを導入して効率化を図っているほか、調理業務もないためケアに集中できます。月給は資格手当等を含み、半期ごとの明確な評価制度により着実な昇給が目指せます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。1食350円で利用できる食事補助など、働きやすさを支える環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
【徹底した業務効率化で働きやすい環境】
・記録や勤怠管理に専用アプリを導入し効率化を図っています
・食事は厨房スタッフが担当するため調理業務はありません
・「残業なしの文化」があり定時での退社がしやすい環境です
【充実の福利厚生】
・更衣室を完備したモダンできれいな職場です
・1食350円で美味しい食事が食べられる補助があります
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／高砂市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 25.9万円～30.8万円 年収 364万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市麻生区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～29.9万円 年収 343万円～419万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／相模原市南区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／川口市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～29.9万円 年収 343万円～419万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市北区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市生野区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.1万円～29.5万円 年収 338万円～414万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 22.0万円～28.9万円 年収 313万円～411万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
有料老人ホーム
更新日：2026年06月02日
グリーンライフ株式会社リハモードホーム
グリーンライフ株式会社
【千葉県／白井市】マイカー通勤OK☆介護付き有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.4万円～程度 夜勤4回想定 年収 346万円～426万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 白井市 根235-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のうちいずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方は応相談 |
千葉県白井市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は自然豊かな環境にあり、四季を感じながらゆったりと暮らしていただける空間づくりに努めています。
経験者の募集なので、これまでの経験を活かしながらご勤務いただけます。昇給・賞与制度があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市伏見区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.9万円～30.8万円 年収 336万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
有料老人ホーム
更新日：2026年06月02日
グリーンライフ株式会社シーハーツ柏の葉
グリーンライフ株式会社
【千葉県／柏市】1日7.5時間勤務！手厚い研修制度♪施設での介護職＜介護リーダー＞
| 給料 |
月収 29.4万円～程度※諸手当込 年収 395万円～474万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 十余二409-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士いずれか |
＜プライベートも充実！無理なく働けるシフト体制 ＞1日の勤務時間が7.5時間と短めなので、実質的にはお休みが多いのが魅力です。残業も少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働きたい方にぴったりです。
＜リーダーとして成長できる！手厚い研修制度＞スタッフのシフト管理や指導・教育など、チームをまとめる重要な役割を担います。階層別の研修や資格取得支援制度が整っているので、着実にスキルアップしながら、キャリアを築いていくことができます。
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市伏見区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.9万円～30.8万円 年収 336万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／高砂市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.9万円～29.3万円 年収 336万円～406万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年06月02日
グリーンライフ株式会社グリーンライフ津山元魚町
グリーンライフ株式会社
【岡山県／津山市】残業月5時間程度！サービス付き高齢者向け住宅での管理者候補
| 給料 |
年収 400万円～450万円 年収 400万円～450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県 津山市 元魚町69 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級以上（必須） ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） ■福祉施設で責任者として3年以上の業務経験必須 |
岡山県津山市での管理者候補での募集です！
残業月5時間程度ですので負担なくご就業可能です！
責任者や管理者の経験を生かして働いてみませんか？ご興味のある方は面接のポイントお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 22.0万円～28.9万円 年収 313万円～411万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月02日
社会福祉法人ユーアンドアイ特別養護老人ホーム額田乃里
社会福祉法人ユーアンドアイ
【愛知県／岡崎市】 賞与4.0ヶ月／長期休暇の取れる職場環境◎
| 給料 |
月収 18.0万円～31.0万円程度(諸手当込) 年収 282万円～484万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 夏山町字シモツキテン1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、介護福祉士又は社会福祉主事 ■普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
愛知県岡崎市に位置する特別養護老人ホームです。駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
年間休日115日で有休・育休・リフレッシュ休暇などもあり、残業も少なめなのでプライベートとのメリハリもつきますし、自分のじかんを大切にしたい方にぴったりです。
賞与の過去実績は4.0ヶ月分と多めです。 その他退職金もあり、手当など福利厚生が充実してとても働きやすい環境です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月02日
社会福祉法人博寿会 特別養護老人ホームやすらぎの里
社会福祉法人博寿会 特別養護老人ホームやすらぎの里
【愛知県／海部郡飛島村】 特別養護老人ホームでの介護職員の募集です
| 給料 |
月収 20.1万円～32.2万円程度（諸手当・夜勤手当4～5回分込） 年収 295万円～460万円程度（賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 海部郡飛島村 大宝字八島113-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格経験不問 ※介護福祉士所持者、介護経験者、リーダー経験者優遇 |
資格や経験によっては高収入も目指せます！残業も少なめなのでプライベートの時間もしっかり確保できる環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年06月02日
株式会社DDグループ三田本社
株式会社DDグループ
【東京都／港区】基本土日休み＆フレックスタイム制◎駅チカ本社勤務★社長秘書兼介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 40.0万円～60.0万円 年収 480万円～720万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 芝４丁目１－２３ 三田ＮＮビル18Ｆ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許 ■介護業務の経験（介護系資格は不問） ■職種未経験者OK |
東京都港区に本社を構える企業です。飲食・アミューズメント事業、ホテル・不動産事業等幅広い事業を展開しています。今回は、三田本社にて社長秘書兼介護職を募集します。最寄り駅の三田駅から徒歩1分と通勤に大変便利な立地です。年間休日は120日程度あり、基本は土日祝休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。社員割引制度（自社店舗40％割引）や従業員持株会（奨励金あり）、結婚・出産祝金制度など、福利厚生が充実している点も魅力です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。社内公募制度や新規事業提案制度もあり、意欲次第でキャリアの幅を広げるチャンスがあります。介護の経験を活かしつつ、秘書業務にも挑戦したい方、スケジュール管理やコミュニケーションが得意な方、変化を楽しめる方に向いています。昇給の実績もあり、頑張りが評価される環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
定期巡回
更新日：2026年06月02日
有限会社太陽太陽ケアセンター【本部】
有限会社太陽
【川崎市川崎区】土日祝日休み◎介護事業本部での事務職（管理職）募集《正社員》
| 給料 |
月収 35.0万円～ 年収 490万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-1-9 2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■介護事務や介護現場の経験がある方 ■採用経験がある方（介護職～事務員採用まで） |
川崎市川崎区に位置する介護事業本部でのお仕事です。事務職（管理職）として幅広い業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。土日祝がお休みとなりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。最寄り駅徒歩圏内で好立地も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年06月02日
株式会社東急イーライフデザイン本部
株式会社東急イーライフデザイン
【本部採用】介護付き高齢者住宅にて介管理職候補の募集
| 給料 |
月収 27.7万円～32.0万円程度 夜勤手当4回分・資格手当含む 年収 450万円～450万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
・マネジメント経験（スタッフマネジメント、コスト管理経験）を有する方 ・高齢者住宅事業に意欲的に取り組める方 管理職、施設長等経験者・介護、福祉業界経験者の方歓迎 |
介護付き高齢者住宅にて管理職候補の募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2026年06月02日
株式会社東急イーライフデザイン本部
株式会社東急イーライフデザイン
【本部採用】介護付き高齢者住宅にて介護長候補の募集
| 給料 |
月収 27.7万円～32.0万円程度 夜勤手当4回分・資格手当含む 年収 400万円～450万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
・介護職のマネジメント経験者 ・高齢者住宅事業に意欲的に取り組める方 ・介護福祉士取得者 介護・福祉施設におけるマネジメント経験（介護長クラス）を有する方歓迎 |
介護付き高齢者住宅にて介護長候補の募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。
更新日：2026年06月02日
株式会社スギ薬局スギ薬局予防ケアマネジメント鷺宮店
株式会社スギ薬局
【東京都／中野区】福利厚生充実◎大手調剤薬局チェーンでの主任ケアマネジャーの募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.0万円～38.0万円 年収 360万円～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 鷺宮三丁目46番12号 グランドハウス鷺宮1階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任ケアマネジャー |
東京都中野区に位置する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの募集です！
福利厚生充実の大手調剤チェーンでのケアマネジャーのお仕事です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年06月02日
社会福祉法人正吉福祉会やのくち正吉苑
社会福祉法人正吉福祉会
【東京都／稲城市】賞与3.15ヶ月分支給実績あり☆訪問介護事業所における介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.3万円～28.5万円程度 ※諸手当込み 年収 339万円～416万円程度※月収×12ヶ月+賞与 3.15ヵ月分 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 矢野口1804-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■介護サービスでの実務経験必須 |
東京都稲城市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。ご利用者のご自宅を訪問し、介護業務や生活援助を行っていただきます。
賞与は3.15ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価されるのでモチベーションアップにつながります。また、残業は月平均10時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年06月02日
医療法人慈久会谷病院／明生苑
医療法人慈久会
【福島県／本宮市】年間休日113日☆病院・介護老人保健施設にて社会福祉士募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 19.1万円～30.6万円程度 年収 264万円～417万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
福島県 本宮市 本宮字南町裡149番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：社会福祉士 ■経験：不問 |
福島県本宮市に位置する病院と介護老人保健施設の兼務にて社会福祉士の求人です。最寄り駅から徒歩5分と好立地でございます。
年間休日は113日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年06月02日
社会福祉法人老後を幸せにする会
社会福祉法人老後を幸せにする会
【東京都／世田谷区】土日祝休み／駅近徒歩5分♪法人本部にて管理者（次長）の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 50.0万円～程度 年収 600万円～程度※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 等々力5-19-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■当該業務（仕事内容）の経験1年以上ある方 ■資格不問 |
東京都世田谷区に位置する法人本部での管理職求人です。
年間休日も120日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。
お持ちの経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
285万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
求人特集
介護職コラム
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています