正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2025年06月25日 求人番号：605836
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給料
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月収 20.5万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 川崎市宮前区
東急田園都市線 |
最寄り駅 |
東急田園都市線 |
資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年06月25日 求人番号：605836
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
介護士業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
介護士業務全般
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市宮前区
- サービス
- 訪問看護 通所介護（デイサービス） ショートステイ
- アクセス
-
東急田園都市線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修(ヘルパー2級)以上
- 給料
- 年収 360万円～以上（諸手当込み）
月収 20.5万円～以上（諸手当込み）
備考：■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（～15,000円／月）
その他手当（家族手当、夜勤手当：5,000円／回、職能給(30,000円／月)、職責手当(3,000円／月）、介護職員処遇改善手当(15,000円／月)）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続3年以上に限る）
・定期健康診断
・ライフケア安心保障福利制度
・慶弔見舞金制度
・ヒューマングループ共済会制度
・会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 20.5万円～以上（諸手当込み）
備 考
■賞与：年2回
■昇給：年1回
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■初任者研修(ヘルパー2級)以上
仕事内容
【仕事内容】
介護士業務全般
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
アクセス
東急田園都市線
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（～15,000円／月）
その他手当（家族手当、夜勤手当：5,000円／回、職能給(30,000円／月)、職責手当(3,000円／月）、介護職員処遇改善手当(15,000円／月)）
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
手当/福利厚生
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度あり（勤続3年以上に限る）
・定期健康診断
・ライフケア安心保障福利制度
・慶弔見舞金制度
・ヒューマングループ共済会制度
・会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
月収 22.8万円～25.0万円※諸手当込み 年収 312万円～342万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 平2‐15-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「登戸駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
| 給料 |
月収 27.3万円～程度 年収 349万円～473万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 野川本町3-17-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「武蔵新城駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜年間休日119日でプライベートも充実＞年間休日は119日あり、月に1回のリフレッシュ休暇も取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働き続けられます。ワークライフバランスを重視したい方にも安心の環境です。
＜スマホ・インカム活用でスマートなケアを実現＞記録や情報共有にスマートフォンを活用し、業務の効率化を積極的に進めています。インカムを使えばリアルタイムな連携もスムーズに行えるため、ケアの抜け漏れを防ぐことができます。事務作業の負担を減らすことで、利用者様との対話や「人にしかできないぬくもりのケア」に集中できる環境を整えています。新しい技術を取り入れながら、質の高いサービスを目指しています。
| 給料 |
時給1,225円～1,387円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 犬蔵2-37-15 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
＜資格＞認知症介護基礎研修以上 必須 ＜経験＞不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 野川本町3-24-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「武蔵新城駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 野川本町3-11-30 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「武蔵新城駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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