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【神奈川県/相模原市南区】年休110日&連休相談可/ICT活用/資格取得支援/グループホーム/介護職

更新日:2026年06月02日 求人番号:605829

給料

月収 24.5万円~31.4万円

勤務地
神奈川県 相模原市南区

JR横浜線

最寄り駅

JR横浜線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
グループホーム
休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
神奈川県 相模原市南区

JR横浜線

給与

・月収 24.5万円~31.4万円

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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年06月02日 求人番号:605829

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職業務全般
・生活援助(調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート)、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助(食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心)
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制:日中帯1ユニット2~3名・夜勤帯1ユニット1名
<1日の流れ・例>7:00~9:00出勤・申し送り・起床介助/9:00~11:00生活支援・入浴介助/11:00~13:00昼食準備・昼食・口腔ケア/14:00~15:30レクリエーション・家事作業・身体介助/15:30~16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
仕事内容
■介護職業務全般
・生活援助(調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート)、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助(食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心)
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制:日中帯1ユニット2~3名・夜勤帯1ユニット1名
<1日の流れ・例>7:00~9:00出勤・申し送り・起床介助/9:00~11:00生活支援・入浴介助/11:00~13:00昼食準備・昼食・口腔ケア/14:00~15:30レクリエーション・家事作業・身体介助/15:30~16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
勤務地
神奈川県 相模原市南区
サービス
グループホーム
アクセス
JR横浜線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
給料
年収 343万円~441万円程度
月収 24.5万円~31.4万円

備考:※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
<初任者研修>月給245,000円~294,000円 年収343万円~413万円 <実務者研修>月給250,000円~299,000円 年収349万円~419万円 <介護福祉士>月給265,000円~314,000円 年収371万円~441万円

諸手当
通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(時間外手当は別途支給(1分単位))
資格手当(実務者研修:5,000円、介護福祉士:20,000円)
その他手当(地域手当:37,000円、 処遇改善手当:23,000円、夜勤手当:25,000円(5回分/超過分は別途支給) 、年末年始手当)
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度(勤続3年以上)、65歳定年制(再雇用制度あり)、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)、ライフイベント手当(最大130万円の手当を支給・規定あり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
16:00~10:00(休憩120分)

備考:■シフト制

休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:■月8~10日休み(シフト制/毎月20日位を目途に希望休を提出)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護職業務全般
・生活援助(調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート)、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助(食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心)
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制:日中帯1ユニット2~3名・夜勤帯1ユニット1名
<1日の流れ・例>7:00~9:00出勤・申し送り・起床介助/9:00~11:00生活支援・入浴介助/11:00~13:00昼食準備・昼食・口腔ケア/14:00~15:30レクリエーション・家事作業・身体介助/15:30~16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています

勤務地

神奈川県 相模原市南区

神奈川県 相模原市南区

サービス

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アクセス

JR横浜線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

給料

■年収 343万円~441万円程度
■月収 24.5万円~31.4万円

備 考

※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
<初任者研修>月給245,000円~294,000円 年収343万円~413万円 <実務者研修>月給250,000円~299,000円 年収349万円~419万円 <介護福祉士>月給265,000円~314,000円 年収371万円~441万円

諸手当

通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(時間外手当は別途支給(1分単位))
資格手当(実務者研修:5,000円、介護福祉士:20,000円)
その他手当(地域手当:37,000円、 処遇改善手当:23,000円、夜勤手当:25,000円(5回分/超過分は別途支給) 、年末年始手当)

福利厚生

社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度(勤続3年以上)、65歳定年制(再雇用制度あり)、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)、ライフイベント手当(最大130万円の手当を支給・規定あり)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
16:00~10:00(休憩120分)

備 考

■シフト制

休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

■月8~10日休み(シフト制/毎月20日位を目途に希望休を提出)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

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神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2

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訪問看護

日の出医療福祉グループは、地域密着で医療・介護・福祉を包括的に提供する安定法人です。働く職員の健康を重視し、全施設でノーリフティングを実践しているほか、充実した人員体制や緊急時の提携病院サポートにより、負担を抑えて働ける環境が整っています。また、年間休日115日以上に加え有給取得率は90%を超え(※2026年6月時点)、月平均残業も2時間程度と働きやすさが追求されています。資格取得費用は法人が負担し、1on1のメンター制度で手厚くフォローを行うため、無理なく専門性を磨くことが可能です。保育料補助や取得実績豊富な育休制度もあり、ライフステージに合わせて長く安心して働きながらキャリアアップを目指せます。

★おすすめPOINT★
【体力的な負担を軽減する安心の体制です】
・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを整えています ・夜勤時も当直者の配置や提携病院のサポートがあり、緊急時にも落ち着いて対応できる環境です

【メリハリのある働き方が実現できる環境です】
・有給取得率90%超、年間休日115日以上を確保しており、しっかりと心身を休められます
・平均残業時間が月2時間程度と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら就業できます

【手厚いサポートで働きながら成長していけます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる強力なバックアップがあります
・1on1のメンター制度を導入し、職場に馴染むまで相性の良い先輩スタッフが手厚くフォローします

【幅広い年代・ライフステージの方が活躍できる職場です】
・グループ内保育園の保育料補助や男女ともに実績のある育休制度により、家庭との両立が可能です
・幅広い世代が在籍しており、風通しが良く和やかな雰囲気のなかで働けます

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験者優遇、ブランクOK

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605829

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