木更津市(千葉県)の年収400万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月28日
医療法人社団邦清会 かもめメディカルケアセンター介護老人保健施設 かもめメディカルケアセンター
医療法人社団邦清会 かもめメディカルケアセンター
【千葉県／木更津市】アットホームな介護老人保健施設求人です＜介護職＞
| 給料 |
月収 19.5万円～32.5万円程度（諸手当込） 年収 275万円～458万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 菅生689 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験者優遇（介護職員初任者研修(旧称ホームヘルパー2級)あれば尚可） |
医療と介護の任意性の研修があるなど、キャリアアップの面でも非常に手厚い職場です。
また、法人内でデイケアや居宅介護支援事業も運営していたり、姉妹法人で特養を経営していたりで、キャリアチェンジの選択肢も幅広い職場となっております。
社員旅行や法人内イベントも開催しているため、スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。その結果、離職率が低く、産休・育休から復職される職員さんも多いです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 木更津
株式会社アンビス
【千葉県／木更津市】2025年4月開設！住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者
| 給料 |
月収 37.3万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 528万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 太田4-3-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験3年以上 ■サービス提供責任者の資格要項を満たす方 |
千葉県木更津市に位置する住宅型有料老人ホームです。2024年5月に開設し、設備の整ったきれいな環境での就業となります。年間休日は110日以上あり、基本は日勤となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。全国に70拠点以上を展開、毎年新拠点を展開している成長企業で安定感も抜群です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
訪問介護
更新日：2026年06月02日
株式会社コネクトDot365木更津
株式会社コネクト
【千葉県／木更津市】月収30万円以上！時短勤務制度あり◎在宅障害福祉サービスで介護職員募集《正社員》
| 給料 |
月収 31.7万円～40.0万円程度※諸手当込 年収 380万円～480万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 請西東5-5-10 昇邸１階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 ■経験1年以上 ■自動車運転免許をお持ちの方歓迎 |
千葉県木更津市に位置する事業所です。居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援等在宅障害福祉サービスを24時間体制で提供しています。月収は30万円以上、頑張り次第では40万円台も目指せます。時短勤務制度もあり、ご家庭やプライベートに合わせた無理のない勤務も相談できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年03月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／木更津市】残業ほぼなし／マイカー通勤可 サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集
| 給料 |
月収 20.0万円～33.0万円程度 ※手当含む 年収 292万円～481万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■必要なPCスキル：パソコン（ワード）入力操作 |
千葉県木更津市に位置する施設での求人です。
残業ほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。
またマイカー通勤OK 駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです◎
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年12月11日
イオンリテール株式会社イオンスマイル木更津朝日店
イオンリテール株式会社
【千葉県／木更津市】福利厚生充実◎超大手流通グループでの相談員募集
| 給料 |
月収 22.0万円～26.0万円程度※転居を伴う転勤が可能な方 年収 311万円～421万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 朝日3-10-19 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用資格の資格をお持ちの方 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※実務未経験者・第二新卒を歓迎致します |
千葉県木更津市に位置するデイサービスでの求人です。
年間休日120日以上と多く、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2025年02月27日
一般社団法人医療介護ケア協会らいおんハート遊びリテーション児童デイ畑沢
一般社団法人医療介護ケア協会
【千葉県／木更津市】土日休み♪児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集
| 給料 |
月収 24.0万円～40.0万円程度 年収 336万円～560万円程度※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 畑沢南4-13-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ■経験者のみ |
千葉県木更津市に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスにです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。固定のお休みもあるのでプライベートの予定も立てやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年02月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／木更津市】賞与4.00ヶ月分実績あり♪特別養護老人ホームにて生活相談員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.5万円～30.2万円程度※諸手当込 年収 335万円～455万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験不問 |
千葉県木更津市に位置する特別養護老人ホームです。
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
賞与4.00ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
更新日：2022年08月29日
株式会社川島コーポレーションサニーライフ木更津
株式会社川島コーポレーション
【千葉県／木更津市】2020年1月オープン！福利厚生◎住宅型有料老人ホームでの介護職
| 給料 |
月収 22.5万円～33.0万円程度 諸手当込み 夜勤手当別 年収 304万円～438万円程度 賞与2ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 請西東5-22-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 介護福祉士 いずれか ※未経験OK 手厚い実務指導あり |
株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2026年06月16日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム木更津太田
ソーシャルインクルー株式会社
【千葉県／木更津市】大手企業運営◎年間休日114日☆障がい者グループホームにて施設管理者候補募集
| 給料 |
月収 31.0万円～39.7万円 年収 372万円～477万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 太田1-6-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム木更津太田
ソーシャルインクルー株式会社
【千葉県／木更津市】月給31万円～／年休114日／請求業務は本社対応／障害者GH／サービス管理責任者
| 給料 |
月収 31.0万円～39.7万円 年収 372万円～477万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 太田1-6-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
①～③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年03月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／木更津市】残業ほぼなし／マイカー通勤可 サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集
| 給料 |
月収 22.0万円～35.0万円程度 諸手当・夜勤4回分込 年収 316万円～505万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■必要なPCスキル：パソコン（ワード）入力操作 |
千葉県木更津市に位置する施設での求人です。
残業ほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
千葉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.0万円
契約社員・嘱託社員
1294円
非常勤・パート・アルバイト
1382円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
330万円
契約社員・嘱託社員
287万円
非常勤・パート・アルバイト
295万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
千葉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
本当に対応が素晴らしかったです。質問に対して的確に返答してくれたり、相談にも乗ってくれて嬉しく思います。
5.0 -
転職サイト利用に不安がある中で、始めて利用させて頂きましたが、転職希望者に胸を張っておススメ出来る程 感謝しております。 ありがとうございました。
5.0 -
5.0
-
ネットには書いていない情報を教えてくれたり、自分で転職先を探すよりも知りたい情報を知ることができました。ありがとうございました。
5.0 -
この度は大変お世話になりありがとうございました。 まだ就職したばかりですが頑張って長く働きたいと思っています。本当にありがとうございました。
5.0
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介護職コラム
全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です