木更津市(千葉県)の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
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介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月21日
医療法人社団鵬会ケアセンターきさらづ
医療法人社団鵬会
【千葉県/木更津市】日勤帯のみもOK/残業少なめ!介護老人保健施設での介護士のお仕事です
有料老人ホーム
更新日:2026年04月05日
AzBeing株式会社介護付有料老人ホーム木更津真心生楽館
AzBeing株式会社
【千葉県/木更津市】賞与実績3.5ヶ月分◎フォロー体制充実☆介護付き老人ホームで介護職募集<正社員>
更新日:2026年04月05日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】残業少なめ/年間休日111日/住宅型有料老人ホームへの訪問介護
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】各種手当充実◎残業少なめ!特養にて介護職員のお仕事です★≪常勤≫
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月23日
医療法人社団鵬会ケアセンターきさらづ
医療法人社団鵬会
【千葉県/木更津市】週3日~/1日5時以上OK◎介護老人保健施設でパート介護士の募集です♪
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人梅香会地域密着型特別養護老人ホームいわね潮の香園
社会福祉法人梅香会
【千葉県/木更津市】無資格・未経験OK!年代問わず活躍中!特別養護老人ホームでの介護職員♪〈パート〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月11日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】資格取得支援はじめ福利厚生が充実◎特別養護老人ホームで介護職員の募集です!
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月06日
医療法人社団鵬会介護老人保健施設ケアセンターきさらづ
医療法人社団鵬会
【千葉県/木更津市】賞与計4.00ヶ月分の支給実績あり☆介護老人保健施設にてケアマネジャー募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年02月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】賞与3.5ヶ月分/無資格可!特別養護老人ホーム・ショートステイにて介護職求人です
訪問入浴
更新日:2026年01月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】 訪問入浴オペレーターの常勤介護職募集です
訪問入浴
更新日:2026年01月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】 訪問入浴での介護士常勤募集です
訪問入浴
更新日:2026年01月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】 訪問入浴オペレーターでの介護士募集です<非常勤/フルタイム>
訪問入浴
更新日:2026年01月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】 訪問入浴での介護職募集です<非常勤/フルタイム>
更新日:2026年01月09日
医療法人社団邦清会 木更津東邦病院木更津東邦病院
医療法人社団邦清会 木更津東邦病院
【千葉県/木更津市】 早期発見・早期治療に力を入れている病院での看護助手の募集です
更新日:2025年12月12日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】研修制度充実/リフレッシュ休暇有り☆小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年12月11日
イオンリテール株式会社イオンスマイル木更津朝日店
イオンリテール株式会社
【千葉県/木更津市】福利厚生充実◎超大手流通グループでの相談員募集
訪問介護
更新日:2025年12月03日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターきみさらず
株式会社ニチイ学館
【千葉県/木更津市】手当充実☆訪問介護でのサービス提供責任者募集!<正社員>
更新日:2025年11月27日
株式会社アンビス医心館 木更津
株式会社アンビス
【千葉県/木更津市】2025年4月開設!住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者
更新日:2025年11月05日
一般社団法人福祉相談事業所ユアスマイルホエール学園
一般社団法人福祉相談事業所ユアスマイル
【千葉県/木更津市】土日祝お休み☆障がい児相談支援センターにて相談支援専門員のお仕事です♪<パート>
更新日:2025年11月05日
一般社団法人福祉相談事業所ユアスマイルホエール学園キッズハウス
一般社団法人福祉相談事業所ユアスマイル
【千葉県/木更津市】土日祝お休み☆児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員の募集♪<パート>
訪問介護
更新日:2025年10月31日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】日勤のみ/未経験・ブランク可/駅チカ♪訪問介護での介護職募集<非常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年10月31日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】日勤のみ/未経験・ブランク可/駅チカ♪デイサービスでの介護職募集<非常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年10月01日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】マイカー通勤可◎グループホームにて介護職の募集です!
有料老人ホーム
更新日:2025年08月07日
AzBeing株式会社介護付有料老人ホーム木更津真心生楽館
AzBeing株式会社
【千葉県/木更津市】駅から徒歩圏内/住宅手当あり♪介護付き有料老人ホームにて相談員の募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2025年08月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/木更津市】日勤帯でのお仕事/フォロー体制◎/介護付き老人ホームでの介護職<非常勤>
更新日:2025年07月07日
株式会社ドットライン小規模多機能ホーム 馬来田の太陽
株式会社ドットライン
【千葉県/木更津市】日勤のみ♪小規模多機能ホームで主任ケアマネジャーの募集です〈契約社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年06月06日
社会福祉法人天祐会請西苑
社会福祉法人天祐会
【千葉県/木更津市】年間休日110日あり♪介護福祉施設にて生活相談員の募集<正社員>
更新日:2025年06月05日
一般社団法人福祉相談事業所ユアスマイルホエール学園キッズハウス
一般社団法人福祉相談事業所ユアスマイル
【千葉県/木更津市】土日祝日休み☆放課後等デイサービスでの児童指導員の募集です!<正社員>
更新日:2025年02月27日
一般社団法人医療介護ケア協会らいおんハート遊びリテーション児童デイ畑沢
一般社団法人医療介護ケア協会
【千葉県/木更津市】土日休み♪児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年02月27日
社会福祉法人梅香会特別養護老人ホーム 矢那梅の香園
社会福祉法人梅香会
【千葉県/木更津市】残業少なめ/育休・介護休暇実績あり◎特別養護老人ホームにてケアマネージャー募集♪
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千葉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.8万円
契約社員
1294円
非常勤・パート・アルバイト
1385円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
千葉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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この度は大変お世話になりありがとうございました。 まだ就職したばかりですが頑張って長く働きたいと思っています。本当にありがとうございました。
5.0 -
ネットには書いていない情報を教えてくれたり、自分で転職先を探すよりも知りたい情報を知ることができました。ありがとうございました。
5.0 -
この度は大変お世話になりました。 大変丁寧に対応してくださり、履歴書や職務経歴書についても適切な助言をいただけたお陰で、すぐに内定をいただき、転職先を決めることができました。 ありがとうございました。
4.2 -
こちらの要望も踏まえつつ、迅速な対応、親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。内定までの支援ありがとうございます。
3.8 -
転職サイト利用に不安がある中で、始めて利用させて頂きましたが、転職希望者に胸を張っておススメ出来る程 感謝しております。 ありがとうございました。
5.0
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- 車通勤可
- 寮・借り上げ
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です