正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／木更津市】各種手当充実◎残業少なめ！特養にて介護職員のお仕事です★≪常勤≫
更新日：2026年06月04日 求人番号：9146762
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給料
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月収 17.5万円～程度 ※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 木更津市
ＪＲ内房線 |
最寄り駅 |
ＪＲ内房線 |
資格/職種 |
【資格・経験】 ■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護福祉士（あれば尚可） ■介護業務経験（あれば尚可） |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年06月04日 求人番号：9146762
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■特別養護老人ホーム（入居者様29名）での介護業務全般
・食事、入浴、排泄等の介護
- 仕事内容
- ■特別養護老人ホーム（入居者様29名）での介護業務全般
・食事、入浴、排泄等の介護
- 勤務地
- 千葉県 木更津市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ内房線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【資格・経験】
■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■介護福祉士（あれば尚可）
■介護業務経験（あれば尚可）
- 給料
- 年収 286万円～程度 ※月収×12ヶ月＋賞与
月収 17.5万円～程度 ※諸手当込
備考：【基本給】165,000円～ ※基本給は経験を考慮します
【昇給】1月あたり600円～2,000円（過去実績）
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（過去実績）
賞与年2回（6月・12月）
※過去実績3.0ヶ月
※別途、処遇改善金支給（年間40万円程度）
昇給年1回（4月）
各種社会保険完備
交通費支給（最大30,000円/月）
マイカー通勤可能
住宅手当（上限30,000円/月※家賃の半額負担）
扶養手当（配偶者8,000円 / 第一子6,000円 / 2人目以降5,000円）
- 諸手当
-
通勤手当
住宅手当（条件あり 上限30,000）
残業手当
資格手当（介護福祉士/10,000円 初任者研修/5,000円）
その他手当（夜勤手当：4,500円／回、処遇改善手当：10,000円～10,000円、扶養手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続年数2年以上）
■定年制あり（一律65歳）
■再雇用制度（上限70歳まで）
■職務給制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1)：06:50～15:50(休憩60分)
2)：08:30～17:30(休憩60分)
3)：11:40～20:40(休憩60分)
4)：20:30～07:00(休憩150分)
備考：■月平均労働日数：21.4日 1)補足：
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：■休日はシフトによる
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■特別養護老人ホーム（入居者様29名）での介護業務全般
・食事、入浴、排泄等の介護
サービス
アクセス
ＪＲ内房線
雇用形態
応募資格
【資格・経験】
■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■介護福祉士（あれば尚可）
■介護業務経験（あれば尚可）
給料
■月収 17.5万円～程度 ※諸手当込
備 考
【基本給】165,000円～ ※基本給は経験を考慮します
【昇給】1月あたり600円～2,000円（過去実績）
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（過去実績）
賞与年2回（6月・12月）
※過去実績3.0ヶ月
※別途、処遇改善金支給（年間40万円程度）
昇給年1回（4月）
各種社会保険完備
交通費支給（最大30,000円/月）
マイカー通勤可能
住宅手当（上限30,000円/月※家賃の半額負担）
扶養手当（配偶者8,000円 / 第一子6,000円 / 2人目以降5,000円）
諸手当
通勤手当
住宅手当（条件あり 上限30,000）
残業手当
資格手当（介護福祉士/10,000円 初任者研修/5,000円）
その他手当（夜勤手当：4,500円／回、処遇改善手当：10,000円～10,000円、扶養手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続年数2年以上）
■定年制あり（一律65歳）
■再雇用制度（上限70歳まで）
■職務給制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1)：06:50～15:50(休憩60分)
2)：08:30～17:30(休憩60分)
3)：11:40～20:40(休憩60分)
4)：20:30～07:00(休憩150分)
備 考
■月平均労働日数：21.4日
1)補足：
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
■休日はシフトによる
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 19.9万円～程度（諸手当込） 年収 282万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 菅生689 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久留里線「上総清川駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
駅から徒歩10分以内、年間休日109日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 16.6万円～程度 基本給（30歳介護福祉士モデル） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 菅生741-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久留里線「上総清川駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験OK、ブラックOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県木更津市に位置するデイサービスでのお仕事です。
介護経験がない方もチャレンジいただけます。教育プログラムも充実、先輩スタッフからのフォロー体制も抜群です。
日勤のみのお仕事ですので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 16.6万円～程度 基本給（30歳介護福祉士モデル） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 菅生741-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久留里線「上総清川駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験OK、ブラックOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県木更津市に位置するショートステイスでのお仕事です。
介護経験がない方もチャレンジいただけます。教育プログラムも充実、先輩スタッフからのフォロー体制も抜群です。
日勤のみのお仕事ですので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 15.4万円～19.5万円程度（諸手当込） 年収 228万円～289万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 菅生689 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久留里線「上総清川駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修（ホームヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）あれば尚良し ※経験者優遇 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
駅から徒歩10分以内、年間休日109日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.5万円～32.5万円程度（諸手当込） 年収 275万円～458万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 木更津市 菅生689 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久留里線「上総清川駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■経験者優遇（介護職員初任者研修(旧称ホームヘルパー2級)あれば尚可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
医療と介護の任意性の研修があるなど、キャリアアップの面でも非常に手厚い職場です。
また、法人内でデイケアや居宅介護支援事業も運営していたり、姉妹法人で特養を経営していたりで、キャリアチェンジの選択肢も幅広い職場となっております。
社員旅行や法人内イベントも開催しているため、スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。その結果、離職率が低く、産休・育休から復職される職員さんも多いです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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