北海道の正社員(正職員)の介護職・福祉の求人・転職一覧（62ページ目）

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

北海道で初めての障がい児のための施設です。全国・道内からの問い合わせも多く、需要が増加しています。障がい児支援が未経験の方やブランクがある方でも教育制度が整っているため、安心して経験を積んで頂けます。保育所を設置している施設もあるのでお子様がいる方にもオススメです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

北海道で初めての障がい児のための施設です。全国・道内からの問い合わせも多く、需要が増加しています。障がい児支援が未経験の方やブランクがある方でも教育制度が整っているため、安心して経験を積んで頂けます。保育所を設置している施設もあるのでお子様がいる方にもオススメです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

2010年10月に2つの病院を統合し新築・移転した病院です。内科、循環器内科、心臓血管外科、整形外科、歯科・歯科口腔外科を中心に一般病床、療養病床に加えて、障害者病床、人工透析センターを備える複合型機能病院で、急性期医療から在宅医療まで地域に密着した医療を提供しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

同事業所は札幌市手稲区に位置し、発達に不安があるお子様のサポートをしています。皆様にとって安心でき、利用しやすい施設づくりを目指し、子どもたち一人ひとりが楽しみながら成長していける活動を日々の業務で行っています。

同事業所は札幌市手稲区に位置し、発達に不安があるお子様のサポートをしています。皆様にとって安心でき、利用しやすい施設づくりを目指し、子どもたち一人ひとりが楽しみながら成長していける活動を日々の業務で行っています。

北海道札幌市手稲区に位置する障がい児者支援施設でのお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市手稲区に位置する居宅介護支援事業所でのお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道北斗市に位置する事業所です。
年間休日110日以上！残業も月5時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市東区に位置する就労支援センターでの求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

屯田事業所は、住宅街の中にあります。地域との交流も盛んで様々な場面で互いに協力しています。平成15年事業開始のため、最新の建物ではありませんが、設計の段階から大学の先生に協力をしてもうことで、認知症の方が住みやすいような工夫が施された建物になってます。また、協力医療機関や家族と連携をとりながら看取りに関わる経験もしてきており、大変な中にもやりがいを感じることもありました。平成26年には社会福祉法人格も取得し、それまでより認知症ケアについての理解を深めるため、試行錯誤しながら取り組を行っているところです。現在は、職員、利用者の方とも高齢化率が高い状態にはありますが、和気あいあいと雰囲気のよい職場となっています。資格取得についても法人独自のサポート体制があります。やる気のある方、一生懸命に仕事に取り組める方、「認知症の人の生活を支える」ことについて考えながら勤務することができます。もしご興味頂けましたら面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道から沖縄県まで66病院を含む280余の医療施設を展開している医療法人が運営している介護老人保健施設での看護師求人です。入所者数100名、通所者数60名と多く、また平成20年10月より認知症専門棟（40床）を開設しており医療貢献に積極的な施設です。この他、訪問リハビリテーションなども行っておりますので幅広く経験できます。札幌市厚別区と立地も良好です。准看護師の方、未経験の方もご紹介可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

北海道夕張市に位置する施設での求人です。
年間休日120日と多くプライベートも充実出来ます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

北海道札幌市清田区にデイサービスにて介護士募集です。
資格取得支援制度や研修制度などスキルアップへのサポート体制が充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

札幌市豊平区に位置する訪問介護事業所です。高齢者や障がい者の皆様の生活をヘルパーサービスを通じて支援しています。サービス提供責任者や管理者へのステップアップも目指せる環境です。日勤のみ、土日がお休みですのでワークライフバランスも実現しやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市豊平区に位置する居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネジャーの募集です。
相談・依頼に対して迅速に対応し、問題解決に向けて利用者・家族が選択できるよう情報提供や提案を行っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。う

北海道札幌市西区に位置する居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネジャーの募集です。
相談・依頼に対して迅速に対応し、問題解決に向けて利用者・家族が選択できるよう情報提供や提案を行っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。う

札幌市中央区にあるアイケアグループは、北海道、東京及び大阪にて介護事業を展開しています。利用される方とそのご家族に安心してご利用いただけるように、介護スタッフとのふれあいを大切に、サービスを通じて、地域社会貢献を行っています。最寄の中島公園駅から近い場所にあり、マイカー通勤もOKで通勤にとても便利な環境です。勤務は日勤のみですのでライフワークバランスもバッチリです。ご興味がある方は是非お気軽にお問い合わせください。

日曜・祝日休みでプライベートとの両立ができる環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめでプライベートの時間も大切にできる環境です！
託児所もあるので小さなお子さんがいる方でも安心して勤務できます
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市中央区にて2025年3月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市西区にございます、全国展開している有料老人ホームにて介護職の募集です！
自身のお持ちの資格を活かして、働いてみませんか？
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、マイナビ介護職までお問い合わせください。

北海道札幌市に位置する住宅型有料老人ホームです。昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。また、最寄り駅から徒歩9分とアクセスしやすいのも嬉しいポイントです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市白石区にございます、全国展開している有料老人ホームにて介護職の募集です！
資格不問です！自身のお持ちの資格を活かして、働いてみませんか？
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々ですよ♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

北海道札幌市白石区にございます、全国展開している有料老人ホームにて介護職の募集です！
資格不問です！自身のお持ちの資格を活かして、働いてみませんか？
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々ですよ♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

北海道札幌市厚別区に位置するデイサービスにて介護士募集です。
病院付属のデイサービスのため、福利厚生が手厚くうれしい制度が豊富に用意されています。
また、夜勤無しで働ける日勤求人のため、生活リズムを整えながら長く働きやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市厚別区に位置するデイサービスにて介護士募集です。
病院付属のデイサービスのため、福利厚生が手厚くうれしい制度が豊富に用意されています。
また、夜勤無しで働ける日勤求人のため、生活リズムを整えながら長く働きやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市厚別区に位置する施設での求人です。
年間休日120日と多く、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4.50ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます。
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

福利厚生充実！マイカー通勤可です◎無料の駐車場あります！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実！マイカー通勤可です◎無料の駐車場あります！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市厚別区にあります内科が主体の療養型病院です。安心と思いやりのある医療の提供をしており、あらゆるニーズに対応できる体制を整えております。また周辺は緑に囲まれた閑静な住宅街にあり、快適で安楽な療養環境を提供できるよう環境整備にも力を入れております。保育費補助制度や医療費給付制度などがあり、福利厚生も整っているのが特徴です。また残業時間が少なく、働きやすい療養型病院です。中途採用の方も非常に多いため、たいへんなじみやすい病院と言えます。
ご興味のある方には面接ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市厚別区にある小規模多機能型居宅介護事業所でケアマネジャー募集です！
無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪
日勤のみのお仕事で、年間休日120日あるためプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。