宮城県の正社員(正職員)の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

宮城県仙台市泉区にあるサービス付高齢者向け住宅です。ご利用者様の状態や生活状況を把握しながら継続的な支援ができます。育児休業・介護休業の取得実績に加え、65歳定年後も再雇用制度が整っており、長く働きたい方にもおすすめ。介護経験を活かしたい方はもちろん、地域に根ざした介護に携わりたい方にもぴったりの職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 長く働ける安心の職場環境
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将来を見据えて勤務しやすい環境が整っています。
・65歳定年、再雇用制度があり70歳まで勤務継続を目指せる体制
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
→ ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です
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■ 利用者様にしっかり寄り添える♪
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住まいと介護サービスが一体となった環境です。
・身体介護を中心に生活全般を支援
・利用者様の変化に気付きやすい環境
・継続的な関わりを大切にできる職場
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践しやすい環境です
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■ 働き方の相談がしやすい職場
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無理なく自分らしい働き方を目指せます。
・就業時間の相談が可能
・残業が月5時間程度と少なめ
→ メリハリのある勤務で、プライベートも大切にできます
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■ 安定法人で経験を積めるチャンス
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介護業界で実績のある法人が運営しています。
・宮城県仙台市を中心に訪問介護やデイサービスなど複数事業を展開
・昇給制度あり
・賞与支給実績あり
→ 安定した運営基盤のもとで安心して介護経験を積むことができます

宮城県名取市にあるサービス付高齢者向け住宅での管理者求人です。ご入居者様やご家族様との関わりはもちろん、行政や本社との連携など幅広い経験を積めるため、介護系職種としてのキャリアをさらに広げたい方にもおすすめです。残業も月5時間程度と少なく、休暇制度も充実しているため、長く勤務しやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 管理者デビューを応援♪
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「次のキャリアへ挑戦したい」を後押ししてくれる環境です。
・管理者経験がない方も応募可能
・介護現場の経験を活かしてステップアップできる
・介護福祉士や実務者研修、初任者研修などの資格が活かせる
→ マネジメント未経験から管理者を目指したい方にもおすすめです
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■ 残業少なめで無理なく働ける！
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仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
・月平均残業時間は5時間程度
・年間休日数とは別にリフレッシュ休暇あり
・年間休日数とは別に夏季冬季休暇も完備
→ ご家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です
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■ 介護も運営も学べる環境
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利用者支援だけではなく、施設運営にも深く関われます。
・入居契約や各種手続き業務を担当
・ご家族様の対応や相談業務にも携われる
・本社との連絡調整や事務業務も経験可能
→ 介護の専門性と運営視点の両方を身につけられます。また、「人を支えるやりがい」を実感しやすいポジションでもあります。
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■ 地域を支える総合介護法人
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多彩なサービスを展開する安定法人です。
・サービス付き高齢者向け住宅を運営
・訪問介護や訪問看護サービスを展開
・通所介護や居宅介護支援にも対応
→ ご利用者様の暮らしを幅広く支えられる環境があります

宮城県仙台市宮城野区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて管理者の募集です！
最寄駅より徒歩圏内で毎日の通勤も楽々♪育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市宮城野区のデイサービスで管理者の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度や永年勤続報奨金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

宮城県多賀城市のデイサービスで管理者の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度や永年勤続報奨金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

塩竈市に位置する地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です。多職種のスタッフとチームで協力しながらお仕事ができます◎ワークライフバランスを大切にしたい方へもおすすめです♪育児・介護・看護休暇の取得実績が豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境となっております！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県岩沼市に2027年1月オープン予定の、就労継続支援事業所にてサービス管理責任者の募集です！
日勤のみで残業も無いのでワークライフバランスが叶います☆
また、駅から徒歩圏内の立地で、マイカー通勤可能、無料駐車場もあるので通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県石巻市にある認知症高齢者グループホームにて介護福祉士の募集です！
入職後は質問しやすい環境が整っており安心してスタートできます◎研修・学習コンテンツも充実！年末プレゼント企画などの社内イベントや、旅行・グルメ・書籍購入などに利用できる福利厚生制度も充実しています♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県岩沼市に2027年1月オープン予定の、就労継続支援事業所にて生活支援員の募集です！
日勤のみで残業も無いのでワークライフバランスが叶います☆
また、駅から徒歩圏内の立地で、マイカー通勤可能、無料駐車場もあるので通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県石巻市にある認知症高齢者グループホームにて介護職員の募集です！
入社後は先輩スタッフによるマンツーマンサポートあり！未経験や経験の浅い方も安心して業務をスタートできます◎資格取得支援制度や研修・学習コンテンツも充実しています♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県栗原市に位置する介護老人保健施設内のデイサービスセンターにて介護職員募集です。
福利厚生が充実しており、従業員のプライベートも大切にしています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置する住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集です。最寄り駅から徒歩9分の好立地に加え、マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しているため、通勤面は安心です♪また、サービス提供責任者としての経験がない方も応募可能です◎充実した研修制度が整っており、安心して業務をスタートできる環境ですよ！独り立ち後も、看護管理者や先輩サービス提供責任者、本社のサポート担当者へ気軽に相談できるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っており、長く安心してご就業いただけます。幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市泉区にございます、グループホームにて介護職の募集です！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っており、長く安心してご就業いただけます。幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市泉区に位置するデイサービスでの求人です。育児休業の取得実績がありますのでご家庭をお持ちの方オススメ♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県富谷市にある訪問入浴介護で訪問入浴オペレーターの募集です！
資格取得支援制度があるため、働きながらキャリアアップも可能です！
また、昇給と賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

介護事業として全国展開している大手企業が運営する施設となり、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

宮城県富谷市に位置する施設での求人です。
子育て支援手当等福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

残業ほぼありません！マイカー通勤◎無料の駐車場あり！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仙台市泉区にあるクリニックにて看護助手募集です！住宅手当などの各種手当が充実◎マイカー通勤OK！無資格・未経験の方もチャレンジ可能な環境◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市青葉区に位置する病院での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

2022年3月にオープンの障がい者グループホームです。「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」をコンセプトにした障がい者グループホームです。全国へ急拡大中の成長企業で安定感も抜群です。サービス管理責任者として、他職種と連携をし障がい者の方の自立をサポートをお願いします。内外の研修やOJTでしっかり指導いたしますので安心してスタートいただけます。年4回5連休取得可能で、ワークライフバランスも大切に働けます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県名取市に位置する障がい者グループホームです。年4回5連休の取得が可能な連続休暇制度あり！プライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。月額1.1万円の介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当（介護福祉士月額1.1万円）が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

宮城県仙台市青葉区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。賞与が4.2ヶ月分ありますので、頑張りがしっかりと評価されます◎さらに、家族手当（扶養手当）があるためご家庭をお持ちの方でも働きやすい☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。四季折々のイベントやレクリエーションを行い、活き活きとした生活が送れるようサポートしています。
研修制度が充実しており、未経験の方も安心してご勤務いただけます。年間休日が120日もあり、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。四季折々のイベントやレクリエーションを行い、活き活きとした生活が送れるようサポートしています。
研修制度が充実しており、経験のある方でも入社後のミスマッチを減らすような対策を行っております。年間休日が120日もあり、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。四季折々のイベントやレクリエーションを行い、活き活きとした生活が送れるようサポートしています。
研修制度が充実しており、経験のある方でも入社後のミスマッチを減らすような対策を行っております。年間休日が120日もあり、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
年間休日は126日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

経営基盤のもと、ご利用者様お一人おひとりに合わせた「カスタムメイドケア」を提供する法人です。ICTやデジタル技術の積極的な導入により、記録業務の効率化と情報共有の迅速化を図っており、業務負担を軽減しながらケアに集中できる体制を構築しています。入社後は先輩社員による丁寧な指導を受けられるため、施設での勤務経験が浅い方もスムーズに業務へ入れます。また、育児休業は最大3年取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、子育て支援制度が手厚く整っています。上司と将来について相談できるキャリアヒアリング制度もあり、現場での専門性向上はもちろん、管理職や本社部門へのステップアップなど、ご自身の希望に沿った長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入と手厚いフォローで業務負担を軽減できる環境です】
・デジタル技術を活用して記録業務を効率化しているため、ご入居者様と向き合う時間をしっかりと確保できます
・入社時は先輩社員による丁寧な指導が行われるので、新しい環境にも安心して馴染んでいけます

【ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただけます】
・月平均の残業時間が2時間と少なく、サービス残業もないため、プライベートの時間を大切にできます
・お子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、子育てと仕事を両立しやすいサポートが充実しています

【目標に合わせて多彩なキャリアの選択肢を広げていける環境です】
・キャリアヒアリング制度によりご自身の目指す方向へ進んでいけます
・定年65歳かつ再雇用制度が完備されていることで、将来を見据えて腰を据えて働き続けられます

宮城県多賀城市に位置する事業所です。大手法人が母体で安定感も抜群です。年間休日は110日あり、メリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

★こんな方におススメ★
＜処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方＞業界トップクラスの強みを活かし2019年から連続して処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分＆明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
＜ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方＞スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は10時間以下と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
＜将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方＞育休取得率100%（最長3年）に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度（1年更新）や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%（2023年実績）、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇（最大5日）、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

実務経験が浅くても資格を活かし、少人数の認知症ケアから経験を積める、仙台市宮城野区のグループホーム介護職求人です。定員18名で、共同生活を送る環境。一人ひとりに合った接し方を大切にし、食事の準備や掃除、洗濯もご利用者さまと一緒に行います。身の回りのサポートにとどまらず、日々の暮らしを支える介護に携われます。実務経験は問いません。資格に応じた給与額が示されており、保有資格を待遇面で確認しやすい点も特徴です。年間公休110日で、残業時は超過1分から別途手当を支給。リアル・オンライン研修やOJT、フォローアップ研修もあり、実務経験を積みながら資格取得や専門職・管理職などのキャリアを考えられます。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして経験を積める環境～
・初任者研修以上の資格があれば実務経験不問。経験の浅い方も介護職に挑戦しやすい募集条件
・リアル・オンラインの研修やOJTを通じ、実務を学びながら成長を目指せる環境
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金など、資格取得を後押しする支援制度

～少人数で一人ひとりの暮らしを支える～
・定員18名、9名以下での共同生活を支えるグループホーム
・食事の準備や掃除、洗濯をご利用者さまと一緒に行い、日々の暮らしに寄り添うケアを実践
・「人間尊重」「カスタムメイドケア」の考え方を大切にする法人方針

～待遇・休暇を確認しながら長く働ける～
・年間公休110日。勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を付与
・企業情報では育児休業最大3年、子どもが9歳になるまでの短時間勤務制度を紹介

～通勤・キャリアの選択肢～
・仙石線「宮城野原」駅からは徒歩15分＆車通勤可
・専門職、管理職、本社職員など、現場経験を活かす複数のキャリアパスを用意

仙台市若林区に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。夜勤は希望者のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。

★おすすめPOINT★
◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆夜勤は希望者のみで、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます

宮城県仙台市太白区に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。また、残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！