宮城県の介護職・福祉の求人・転職一覧（10ページ目）

宮城県大崎市の介護老人保健施設での介護職員の募集です。
月平均時間外労働6時間なのでプライベートと両立しやすい環境です。賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

宮城県仙台市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので安心してご就業していただけます。
資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にもオススメです。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集求人です！
残業少なめ！資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップを目指せる環境が整っています！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市に位置する福祉用具貸与事業所・特定福祉用具販売事業所にて営業職募集です。
年間休日121日・土日祝固定休みと休暇制度充実！プライベートも満喫することができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

仙台市青葉区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。年間休日110日！残業は月平均3時間程度で日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスも充実できます♪未経験でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県塩竈市に位置する施設での求人です。

福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県東松島市にある介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！
資格不問のため、これから介護業界に挑戦したい方にピッタリな職場です！
また、日勤のみでシフトの選択も可能なため、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県／仙台市泉区に位置する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
福利厚生や研修制度、待遇面がとても充実しており、ベテランから新人まで幅広く活躍しています！マイカー通勤可能となっており、無料駐車場を完備しているので、通勤の際は心配いりません◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県／仙台市宮城野区に位置する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
福利厚生や研修制度、待遇面がとても充実しており、ベテランから新人まで幅広く活躍しています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仙台市内に複数の事業所を展開する同社で、訪問介護スタッフ（登録型ヘルパー）を募集します！時給に加え、移動手当（1件につき245円）や資格手当（介護福祉士：1時間につき50円）など、各種手当も充実しているのが魅力です。1日1件・1日1時間からでも相談可能。Wワークや扶養内勤務も歓迎しており、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。現在、20代や、子育て世代、シニア世代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！充実した研修制度をご用意していますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。月1回程度の研修で、働きながらスキルアップも可能です。「空いた時間を有効活用したい」「自分のペースで無理なく働きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

仙台市内に複数の事業所を展開する同社で、訪問介護スタッフ（登録型ヘルパー）を募集します！時給に加え、移動手当（1件につき245円）や資格手当（介護福祉士：1時間につき50円）など、各種手当も充実しているのが魅力です。1日1件・1日1時間からでも相談可能。Wワークや扶養内勤務も歓迎しており、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。現在、20代や、子育て世代、シニア世代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！充実した研修制度をご用意していますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。月1回程度の研修で、働きながらスキルアップも可能です。「空いた時間を有効活用したい」「自分のペースで無理なく働きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

仙台市内に複数の事業所を展開する同社で、訪問介護スタッフ（登録型ヘルパー）を募集します！時給に加え、移動手当（1件につき245円）や資格手当（介護福祉士：1時間につき50円）など、各種手当も充実しているのが魅力です。1日1件・1日1時間からでも相談可能。Wワークや扶養内勤務も歓迎しており、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。現在、20代や、子育て世代、シニア世代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！充実した研修制度をご用意していますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。月1回程度の研修で、働きながらスキルアップも可能です。「空いた時間を有効活用したい」「自分のペースで無理なく働きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

仙台市内に複数の事業所を展開する同社で、訪問介護スタッフ（登録型ヘルパー）を募集します！時給に加え、移動手当（1件につき245円）や資格手当（介護福祉士：1時間につき50円）など、各種手当も充実しているのが魅力です。1日1件・1日1時間からでも相談可能。Wワークや扶養内勤務も歓迎しており、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。現在、20代や、子育て世代、シニア世代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！充実した研修制度をご用意していますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。月1回程度の研修で、働きながらスキルアップも可能です。「空いた時間を有効活用したい」「自分のペースで無理なく働きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

宮城県／仙台市泉区に位置するデイサービスセンターにて、管理者としてのお仕事となります！
「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。
母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っていおり、長く安心してご就業いただけます。
幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。
母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っていおり、長く安心してご就業いただけます。
幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

仙台市に位置する施設での求人です。
日勤のみの勤務となります！マイカー通勤も可能ですので通勤に困りません。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県仙台市宮城野区のデイサービスで管理者候補の募集です！日勤のみのお仕事で、休暇制度充実♪仕事とプライベートを両立しやすい職場です！住宅手当などの手当が充実しているのもうれしいポイント！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県仙台市若林区のサービス付き高齢者向け住宅で管理者候補の募集です！資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます！無料保養所や旅行招待のある永年勤続表彰制度があるのもうれしいポイント♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県仙台市泉区に位置するグループホームで介護職員〈パート〉の募集です。
現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。週3～OKで、シフトの相談も可能！自分のペースで働くことができます◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

宮城県宮城郡七ヶ浜町にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
資格不問です！教育体制もしっかりしており安心してご就業いただけます。
年間休日110日以上★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
また、住宅手当などの各種手当ても充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境になります。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市太白区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。ご利用者の心身の状況やご家族からの相談に対して、親身になってお応えしています。
年間休日が110日、残業は月平均5時間程度です。プライベートを重視の方にもおすすめです。正社員登用もあり！ライフステージに合わせてゆくゆくは社員として働きたい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市太白区の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。ご利用者の心身の状況やご家族からの相談に対して、親身になってお応えしています。
未経験でも相談可能です。ご利用者に寄り添った業務ができる方を募集しています。また、年間休日が110日もあるので、プライベートを重視の方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県黒川郡大和町に位置するショートステイで介護職員の募集です！
週3日～勤務OKでシフトの相談も可能なため自分のペースで働くことができます◎さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

刈田郡蔵王町に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。ショートステイを含め相談業務をご担当いただきます。シフトは希望を考慮しながら作成いただけますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県刈田郡蔵王町に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
残業は月5時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県刈田郡蔵王町に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
残業は月5時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県刈田郡蔵王町の特別養護老人ホームでの介護職員の募集です。
月平均時間外労働3時間なのでプライベートと両立しやすい環境です。正社員登用制度があるので長期で働くことを考えている方におすすめです。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

大手法人が運営している訪問介護ステーションでの介護職の募集です！
夜勤なしの日勤のみ求人です。日曜が固定休なので、プライベートの予定が立てやすい♪
資格手当や交通費等、各種手当が充実しているのも安心☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市若林区にある訪問介護ステーションにて訪問介護員の募集です！
定年制廃止で長く安心してキャリアを描ける＆充実の研修や福利厚生、残業月平均5時間程度と働きやすい環境です。
管理職や将来のキャリアアップも叶う職場です！
ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市太白区にある訪問介護ステーションにて訪問介護員の募集です！
定年制廃止で長く安心してキャリアを描ける＆充実の研修や福利厚生、残業月平均5時間程度と働きやすい環境です。
管理職や将来のキャリアアップも叶う職場です！
ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

宮城県仙台市若林区に位置する介護老人保健施設にて介護職員の募集です！
マイカー通勤が可能で遠方にお住いの方も通勤しやすい♪各種手当も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！