さいたま市大宮区(埼玉県)の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年07月15日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL大宮
KC‐Welfare株式会社
【埼玉県／さいたま市】年収600万超♪月9日休＆日勤のみ◎住宅型有料老人ホーム／ホーム長（管理者）
| 給料 |
月収 45.0万円～ 年収 634万円～月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 小宮町475-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者）または管理職実務経験者 |
2026年1月にオープンしたモダンな造りの全室個室住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。
【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます
その他
更新日：2025年06月04日
ケアサポート株式会社【埼玉エリア】
ケアサポート株式会社
【埼玉県／さいたま市】未経験でもOK！管理者を目指していきたい方歓迎♪高齢者介護施設での所長候補募集
| 給料 |
月収 25.0万円～程度 処遇改善手当・特定処遇改善手当含む 年収 450万円～程度 ※所長モデル／入社5年 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 土手町１丁目２JA共済埼玉ビル7F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士、介護支援専門員 いずれか ※未経験OK、マネジメント経験あるかた大歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可） |
さいたま市大宮区に本社を構える法人です。在宅介護サービス、住居系介護サービスと幅広く展開する法人で安定感も抜群です。この度は所長候補として高齢者介護施設における運営全般をお任せいたします。介護経験・スキルがなくてもチャレンジいただけます。福利厚生も充実で安心して長くお勤めできる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
グループホーム
更新日：2026年07月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市北区】 大手介護施設にて施設長募集！
| 給料 |
月収 25.0万円～35.0万円程度（常勤モデル） 常勤モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 ※介護の実務経験3年必須 ※以下経験者優遇 認知症介護実践者研修修了者、認知症対応型サービス事業管理研修修了者、ケアマネジャー資格取得者、管理業務経験者、施設長経験者 |
埼玉県さいたま市の中心地大宮を本拠地とし、各県へ積極的な出店を実施しております。アットホームな雰囲気で居心地の良いホームを目指し運営をしております。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.3万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1401円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
5.0
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0
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★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。
【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。