さいたま市中央区(埼玉県)の社会福祉士の求人・転職一覧
更新日:2026年07月15日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL北浦和
KC‐Welfare株式会社
【埼玉県/さいたま市】年休114日&18時定時♪ホスピス/生活相談員<北浦和駅徒歩10分>
訪問入浴
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【さいたま市/中央区】日曜日固定休み◎経験不問♪デイサービスでの生活相談員
訪問看護
更新日:2026年01月08日
WyL株式会社ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト
WyL株式会社
【埼玉県/さいたま市中央区】18時終業◎手当充実♪訪問看護ステーションの相談支援専門員募集<正社員>
募集停止
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市中央区】全国180以上の事業所を展開する企業の生活相談員求人
募集停止
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年11月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市中央区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の生活相談員求人
募集停止
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年05月06日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市中央区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の管理者候補求人
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.2万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1401円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に埼玉県さいたま市中央区の社会福祉士求人はどのくらいありますか?
埼玉県さいたま市中央区の社会福祉士求人は7件あります(2026年07月21日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
埼玉県さいたま市中央区の社会福祉士求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
埼玉県さいたま市中央区×年間休日110日以上
埼玉県さいたま市中央区×日勤のみ
埼玉県さいたま市中央区×無資格OK
埼玉県さいたま市中央区×有料老人ホーム
埼玉県さいたま市中央区×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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- 秩父郡皆野町
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- 児玉郡上里町
- 大里郡寄居町
- 南埼玉郡宮代町
- 北葛飾郡杉戸町
- 北葛飾郡松伏町
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- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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- 社会福祉法人ノテ福祉会
埼玉県さいたま市中央区に位置する2026年4月に開設した住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100%出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。
【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100%子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます