さいたま市中央区(埼玉県)の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日:2026年10月06日
株式会社ベネッセスタイルケアまどかさいたま新都心
株式会社ベネッセスタイルケア
【さいたま市中央区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可<介護職>
| 給料 |
月収 31.1万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 401万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 上落合4-2-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月06日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか南与野
株式会社ベネッセスタイルケア
【埼玉県/さいたま市中央区】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>
| 給料 |
月収 35.2万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 452万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 大戸3-12-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月06日
株式会社ベネッセスタイルケアまどかさいたま新都心
株式会社ベネッセスタイルケア
【埼玉県/さいたま市中央区】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>
| 給料 |
月収 35.2万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 452万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 上落合4-2-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月06日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか南与野
株式会社ベネッセスタイルケア
【さいたま市中央区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可<介護職>
| 給料 |
月収 31.1万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 401万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 大戸3-12-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年07月02日
社会福祉法人明日栄会居宅介護支援事業所きりしき
社会福祉法人明日栄会
【さいたま市中央区】月収30万円台も目指せます★居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 26.5万円~32.6万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 大戸5-3-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員、主任介護支援専門員 ※居宅介護支援事業所管理者経験必須 ■普通自動車免許あれば尚可 <求める人物像>明るく元気で人当たりの優しい方 |
さいたま市中央区に位置する居宅介護支援事業所でのお仕事です。介護支援専門員としてのケアマネジメント業務、行政代行支援、および事業所管理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。明るい楽しい雰囲気も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月14日
社会福祉法人五葉会特別養護老人ホーム緑水苑与野
社会福祉法人五葉会
【埼玉県/さいたま市中央区】週3日~可 特別養護老人ホームでの介護職募集〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,420円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 大戸1丁目33番12号 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※未経験の方歓迎 |
埼玉県さいたま市中央区に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
賞与・昇給がありますので、頑張りを評価していただけます。
また、法人全体で教育・指導に力を入れており、未経験・経験の浅い方・ブランクのある方も安心してお仕事していただけます。
ご興味がございましたら面接の対策ポイントなどお話いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月04日
社会福祉法人五葉会特別養護老人ホーム緑水苑与野
社会福祉法人五葉会
【埼玉県/さいたま市中央区】賞与実績4.6か月分★無料駐車場あり♪特別養護老人ホームでの介護職募集!
| 給料 |
月収 22.0万円~27.2万円程度(諸手当込) 年収 262万円~400万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 大戸1丁目33番12号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
埼玉県さいたま市中央区に位置する特別養護老人ホームの施設です。施設行事や入居者様の娯楽・趣味の活動を積極的に行っております。人事考課が年2回あり、賞与の過去実績は4.6か月分です♪職員の日々の頑張りがしっかりと評価されます。車通勤可能で無料駐車場も利用可能です。
ご興味がございましたら面接の対策ポイントなどお話いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.8万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1404円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
5.0
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<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!