介護老人保健施設(老健)の年内入職可の介護職・福祉の求人・転職一覧

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デイケア(通所リハ)

更新日:2026年10月28日

医療法人かしの木会介護老人保健施設さくら

医療法人かしの木会

【広島県/安芸郡海田町】賞与3.50ヶ月分実績◎駅近♪介護老人保健施設/介護福祉士<正社員>

給料

月収 21.5万円~26.6万円程度(夜勤月5回想定+諸手当込)

勤務地

広島県 安芸郡海田町 堀川町2-23
JR山陽本線(神戸-門司)「海田市駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 産休・育休・介護休暇取得実績あり 年内入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

広島県安芸郡海田町に位置する介護老人保健施設で介護福祉士の募集です。
海田市駅から徒歩5分と通勤しやすい立地が魅力です。介護業務に加えてレクリエーションの企画や実施にも携わることができます。時間外労働がなく、メリハリをつけて勤務しやすい環境です。また、賞与は過去実績で計3.50ヶ月分、昇給実績もあり、長期的な勤務を目指したい方にもおすすめの求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年10月23日

医療法人愛全会介護老人保健施設リラコート愛全

医療法人愛全会

【北海道/札幌市南区】賞与4.4ヵ月分の実績あり☆デイケアにて介護福祉士の募集<正社員>

給料

月収 22.9万円~26.7万円

勤務地

北海道 札幌市南区 川沿13条2-4-45
札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■送迎車両の運転が可能な方(ハイエース)必須

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 1月入職可 年内入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

北海道札幌市南区に位置するデイケアにて介護福祉士の募集です。
賞与は計4.4ヵ月分の支給実績があるほか、住宅手当や職務手当など各種手当も充実しています♪また、マイカー通勤も可能で、働きやすい環境が整っているのも魅力です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年10月15日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 有松

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

給料

月収 29.0万円~

年収 392万円~程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市緑区 有松幕山352
名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※ブランク可

車通勤可 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 1月入職可 4月入職可 年内入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

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