訪問介護の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧

札幌市西区の訪問介護事業所にて、国家資格「介護福祉士」を活かして利用者様の在宅生活を支える訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は8時から20時の間で変動するシフト制となります。資格手当や専門職としてのキャリアステップが明確な点も魅力です。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。

小樽市の訪問介護事業所にて、国家資格「介護福祉士」を活かして利用者様の在宅生活を支える訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は8時から20時の間で変動するシフト制となります。資格手当や専門職としてのキャリアステップが明確な点も魅力です。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。

小樽市の訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での生活支援や身体介護を担う訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は8時から20時の間で変動するシフト制となります。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。

札幌市西区の訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での生活支援や身体介護を担う訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は7時から20時半の間で変動するシフト制となります。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。

秋田県横手市に拠点を構え、地域に密着した在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての揺るぎない経営基盤を持ち、秋田県から男女イキイキ職場宣言事業所の認定を受けるなど、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりに力を注いでいます。これまでの施設経験や初任者研修以上の資格を活かして訪問介護に挑戦したい方や、短時間から現場復帰を目指す方に適した職場です。就業前後の研修や現場での同行指導が整っているほか、事前の職場見学や体験も受け付けているため、在宅ケアの雰囲気を確かめてから不安なく就業を開始できます。週2日・1日1時間から柔軟にシフト相談ができ、プライベートとの両立もしやすい環境です。

秋田県横手市に拠点を構え、地域に密着した在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての揺るぎない経営基盤を持ち、秋田県から男女イキイキ職場宣言事業所の認定を受けるなど、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりに力を注いでいます。これまでの施設経験や初任者研修以上の資格を活かして訪問介護に挑戦したい方や、短時間から現場復帰を目指す方に適した職場です。就業前後の研修や現場での同行指導が整っているほか、事前の職場見学や体験も受け付けているため、在宅ケアの雰囲気を確かめてから不安なく就業を開始できます。週2日・1日1時間から柔軟にシフト相談ができ、プライベートとの両立もしやすい環境です。

秋田県横手市に拠点を構え、地域に密着した在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての盤石な経営基盤を持ち、秋田県から男女イキイキ職場宣言事業所の認定を受けるなど、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。施設介護の経験はあるものの訪問業務は初めてという方や、ブランクからの復職を目指す方に適した職場です。自信が持てるまで丁寧な現場指導を受けられる受け入れ体制があり、安心してスタートできます。過去実績2.91ヶ月分の賞与や退職金制度、介護福祉士手当や手厚い諸手当など、正社員として長く活躍できる待遇も整っています。なお、8時から20時の間の日勤、残業も月平均3時間程度と少なめの職場です。

函館市電の宝来町駅近くに位置し、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての揺るぎない基盤を持ち、くるみんマークの認定を取得するなど働きやすい環境づくりにも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問業務は初めてという方や、ブランクを経て短時間から復帰したい方に適した環境です。丁寧な同行研修期間が用意されており、先輩スタッフが一緒に訪問先を回りながら身体介護や生活援助の手順をサポートします。週2日・1日3時間程度から相談でき、直行直帰が基本となるため、ご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

函館市電の宝来町駅近くに位置し、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての揺るぎない基盤を持ち、くるみんマークの認定を取得するなど働きやすい環境づくりにも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問業務は初めてという方や、ブランクを経て短時間から復帰したい方に適した環境です。丁寧な同行研修期間が用意されており、先輩スタッフが一緒に訪問先を回りながら身体介護や生活援助の手順をサポートします。週2日・1日3時間程度から相談でき、直行直帰が基本となるため、ご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

函館市電の函館アリーナ前駅近くに拠点を構え、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての揺るぎない基盤を持ち、くるみんマークの認定を取得するなど働きやすい環境づくりにも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問業務は初めてという方や、ブランクを経て短時間から復帰したい方に適した環境です。丁寧な同行研修期間が用意されており、先輩スタッフが一緒に訪問先を回りながら身体介護や生活援助の手順をサポートします。週2日・1日3時間程度から相談でき、直行直帰が基本となるため、ご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

函館市電の函館アリーナ前駅近くに拠点を構え、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての揺るぎない基盤を持ち、くるみんマークの認定を取得するなど働きやすい環境づくりにも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問業務は初めてという方や、ブランクを経て短時間から復帰したい方に適した環境です。丁寧な同行研修期間が用意されており、先輩スタッフが一緒に訪問先を回りながら身体介護や生活援助の手順をサポートします。週2日・1日3時間程度から相談でき、直行直帰が基本となるため、ご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

函館市電の宝来町駅近くに位置し、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手保険グループの一員として安定した基盤を持ち、くるみん認定を受けるなど仕事と暮らしの両立支援にも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問が初めてという方や、ブランクからの再出発を考えている方に適した環境です。丁寧な研修期間が設けられており、最初は先輩スタッフが必ず同行して身体介護や生活援助の手順をサポートするため、一人立ちまで無理なくステップを踏めます。3.86ヶ月分の過去実績のある賞与や勤続年数手当など、日々の継続が実を結ぶ待遇設計も魅力です。

函館市電の宝来町駅近くに位置し、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手保険グループの一員として安定した基盤を持ち、くるみん認定を受けるなど仕事と暮らしの両立支援にも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問が初めてという方や、ブランクからの再出発を考えている方に適した環境です。丁寧な研修期間が設けられており、最初は先輩スタッフが必ず同行して身体介護や生活援助の手順をサポートするため、一人立ちまで無理なくステップを踏めます。介護福祉士手当や3.86ヶ月分の過去実績のある賞与、勤続年数手当など、日々の継続が実を結ぶ待遇設計も魅力です。

函館市電の函館アリーナ前駅近くに拠点を構え、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手保険グループの一員として安定した基盤を持ち、くるみん認定を受けるなど仕事と暮らしの両立支援にも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問が初めてという方や、ブランクからの再出発を考えている方に適した環境です。丁寧な研修期間が設けられており、最初は先輩スタッフが必ず同行して身体介護や生活援助の手順をサポートするため、一人立ちまで無理なくステップを踏めます。介護福祉士手当や3.86ヶ月分の過去実績のある賞与、勤続年数手当など、日々の継続が実を結ぶ待遇設計も魅力です。

秋田県横手市に拠点を構え、地域に密着した在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手生命保険グループの一員としての盤石な経営基盤を持ち、秋田県から男女イキイキ職場宣言事業所の認定を受けるなど、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。施設介護の経験はあるものの訪問業務は初めてという方や、ブランクからの復職を目指す方に適した職場です。自信が持てるまで丁寧な現場指導を受けられる受け入れ体制があり、安心してスタートできます。過去実績2.91ヶ月分の賞与や退職金制度、手厚い諸手当など、正社員として長く活躍できる待遇も整っています。なお、8時から20時の間の日勤、残業も月平均3時間程度と少なめの職場です。

函館市電の函館アリーナ前駅近くに拠点を構え、函館市内の在宅生活を支える訪問介護事業所です。大手保険グループの一員として安定した基盤を持ち、くるみん認定を受けるなど仕事と暮らしの両立支援にも注力しています。施設介護の経験はあるものの訪問が初めてという方や、ブランクからの再出発を考えている方に適した環境です。丁寧な研修期間が設けられており、最初は先輩スタッフが必ず同行して身体介護や生活援助の手順をサポートするため、一人立ちまで無理なくステップを踏めます。3.86ヶ月分の過去実績のある賞与や勤続年数手当など、日々の継続が実を結ぶ待遇設計も魅力です。

大手法人が運営する訪問介護ステーションにて介護職員の求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

香川県坂出市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。母体は大手法人なので、安定感抜群です。
休日は完全週休2日制です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

グループ総合力を活用し、ご利用者さまが安心して暮らせる社会づくりを目指されています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供されています。また、非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

大阪市城東区に位置する施設への訪問介護のお仕事です。
完全週休2日制でお休みしっかり！介護職員同士、チームワーク良くお仕事をしています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP！】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能！全体の40％が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間！有給取得率は83％（過去実績）と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100％・産育休後復職率96％、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
（2026年情報）

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP！】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能！全体の40％が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間！有給取得率は83％（過去実績）と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100％・産育休後復職率96％、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
（2026年情報）

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP！】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能！全体の40％が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間！有給取得率は83％（過去実績）と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100％・産育休後復職率96％、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
（2026年情報）

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。