在宅医療の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（55ページ目）

兵庫県加古郡稲美町に位置する事業所です。東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する「日の出医療福祉グループ」の一員で安定感も抜群です。残業は月平均5時間程度、年間休日113日とプライベートも充実。昇給・賞与も実績があり、頑張りをしっかり評価します。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

千葉県八千代市に位置する緩和ケア専門施設です。
医療ニーズが高い方も安心してご入居いただける”もう一つのおうち”として、看護師24時間常駐、介護士の充実の体制（定期巡回型随時対応サービス）でサポートしています。
小規模の施設ですので、お一人お一人とゆっくりと関わることができ、寄り添った介護を実現しやすいです。
年間休日は121日と多めで、メリハリつけてご就業いただける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に170以上の事業所を展開し、医療・介護・保育の包括的なサポートを提供する安定法人の求人です。住み慣れたご自宅での生活を支える定期巡回サービスを提供しています。現場ではICT機器を積極的に導入し、オペレーターとの連携体制もしっかり整っているため、有資格者の方が身体的負担や不安を抑えながら専門性を存分に活かせる環境です。さらに150種類に対応した資格取得費用の全額法人負担や、勤務時間内での外部研修受講など、介護福祉士からケアマネジャー等の上位資格を目指す方への手厚い支援が魅力です。1on1のメンター制度やリロ倶楽部への加盟、男女ともに実績豊富な育休制度も完備しており、安心のサポート体制のもと長期的なキャリアを築いていけます。

★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実のサポート体制で、安心・安全に業務に取り組めます】
・ICT機器を導入して業務効率化を図っており、身体的な負担を最小限に抑えながらケアに専念できます
・1on1のメンター制度や法人独自の相談窓口があり、新しい環境でも先輩に相談しながらステップアップできます

【高水準の給与と独自の福利厚生で、プライベートも充実します】
・充実した手当により月給28万円以上からスタートでき、安定した収入のもとオンオフのメリハリをつけて働けます
・月9日休み＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保に加え、リロ倶楽部加盟や誕生日プレゼント制度など嬉しい待遇が揃っています

【手厚い資格支援制度を活用し、上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・150種類の資格取得にかかる費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる手厚い支援があります
・年齢を問わず長期的な視点でのキャリア形成を応援しており、若手の管理者登用実績も多数あります

【ライフステージの変化に寄り添い、将来まで長く活躍できる職場です】
・産休育休や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育てと仕事の両立を強力にバックアップします
・安定した経営基盤を持つ法人が運営しているため、再雇用制度も含めて定年まで安心して働き続けられます

日の出医療福祉グループは、地域密着で医療・介護・福祉を包括的に提供する安定法人です。働く職員の健康を重視し、全施設でノーリフティングを実践しているほか、充実した人員体制や緊急時の提携病院サポートにより、負担を抑えて働ける環境が整っています。また、年間休日115日以上に加え有給取得率は90％を超え（※2026年6月時点）、月平均残業も2時間程度と働きやすさが追求されています。資格取得費用は法人が負担し、1on1のメンター制度で手厚くフォローを行うため、無理なく専門性を磨くことが可能です。保育料補助や取得実績豊富な育休制度もあり、ライフステージに合わせて長く安心して働きながらキャリアアップを目指せます。

★おすすめPOINT★
【体力的な負担を軽減する安心の体制です】
・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを整えています ・夜勤時も当直者の配置や提携病院のサポートがあり、緊急時にも落ち着いて対応できる環境です

【メリハリのある働き方が実現できる環境です】
・有給取得率90％超、年間休日115日以上を確保しており、しっかりと心身を休められます
・平均残業時間が月2時間程度と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら就業できます

【手厚いサポートで働きながら成長していけます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる強力なバックアップがあります
・1on1のメンター制度を導入し、職場に馴染むまで相性の良い先輩スタッフが手厚くフォローします

【幅広い年代・ライフステージの方が活躍できる職場です】
・グループ内保育園の保育料補助や男女ともに実績のある育休制度により、家庭との両立が可能です
・幅広い世代が在籍しており、風通しが良く和やかな雰囲気のなかで働けます

兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」での求人です。
夏期休暇、年末年始休暇もあり年間休日113日です。福利厚生も整ってありますので安心して就業していただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！！

未経験OK！経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。充実した福利厚生◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

小名浜岡小名にあるニチイケアセンターにてケアマネジャーの募集です。資格や業務経験を活かすことができます！未経験からスタートしたスタッフもいるので、経験のない方でも安心してお仕事を始められます◎ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

同法人は、医療関連及び介護事業の大手として、全国に87,00人以上の従業員を擁し（※2025年1月時点）、2024年より日本生命グループに仲間入りするなど安定した基盤を持っています。18時定時、年間休日は110日で、完全週休二日制を採用しており、プライベートも充実させながら働ける環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、また企業主導型保育所の利用もでき、子育て世代の方も安心して働けます。地域に貢献しながら、あなたのスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

同法人は、医療関連及び介護事業の大手として、全国に87,00人以上の従業員を擁し（※2025年1月時点）、2024年より日本生命グループに仲間入りするなど安定した基盤を持っています。18時定時、年間休日は110日で、完全週休二日制を採用しており、プライベートも充実させながら働ける環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、また企業主導型保育所の利用もでき、子育て世代の方も安心して働けます。未経験者やブランクのある方も大歓迎で、先輩職員がしっかりサポートします。地域に貢献しながら、あなたのスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

秋田県潟上市に位置し、地域に密着したホームヘルプサービスを提供しています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な指導を行っています。日勤のみ、年間休日は110日以上、残業は月平均3時間程度ですのでプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、早朝や夜間のサービスに対応できる方には手当を支給♪チームワークを重視し、明るく和やかな雰囲気が魅力です。経験や資格を活かし、地域の方々に貢献したい方に最適な職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

ニチイでは、健康な高齢者から、中・重度の介護が必要な方までの、さまざまな介護保険サービス、生活支援サービスをとりそろえています。生活を支援するサービスから、在宅介護、居住系介護サービスまで、あらゆるラインナップを揃えた多彩な「トータル介護サービス」を提供している上場企業が展開しております。全国47都道府県の1,300ヵ所以上の事業所があり、福利厚生もしっかりしております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区のクリニックの在宅医療部での送迎ドライバーの募集です。
昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。社会保険完備のため生活も安心！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

東京都墨田区にある定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員の募集です！
社会保険完備で手当も充実しているため、安心して働きやすい環境が整っています！
また、日勤のみの勤務で年間休日も113日あるので、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都杉並区にある定期巡回で介護職員の募集です！
最寄駅から徒歩圏内で交通費の支給もあるため、ストレスなく通勤が可能です◎
また、昇給と賞与ありで、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都板橋区にある定期巡回で介護職員の募集です！
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
また、年間休日も125日あり、特別休暇などもあるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都墨田区に位置する定期巡回でのサービス提供責任者募集です。
年間休日113日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
副業OKのため、別のお仕事とのの両立を検討しているにもおすすめできます。
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都江東区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護でサービス提供責任者募集です。
年間休日125日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
最寄駅から徒歩1分の好立地のため、通勤も楽々快適！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都板橋区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護でサービス提供責任者募集です。
社会保険完備かつ福利厚生充実のため生活も安心！
昇給・賞与もあるので仕事にやりがいを持てます！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都豊島区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護でサービス提供責任者募集です。
交通費支給有のため、通勤費用の心配も不要！
昇給・賞与もあり社会保険完備のため、生活も安心！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都板橋区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護でサービス提供責任者募集です。
昇給・賞与もあり社会保険完備のため生活も安心！
研修制度もあるため仕事の不明点も解消！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都杉並区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護でサービス提供責任者募集です。
昇給・賞与もあり社会保険も完備のため生活も安心！
独立支援制度があるのでゆくゆく起業を考えている方にもおすすめ！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

静岡市焼津市に位置する施設にて、介護管理者兼サービス提供責任者の募集です！
年間休日113日と多めで、有給取得率も高いので、プライベートな時間も大切にしながらメリハリをつけたご就業が可能です◎
これまでのスキルを活かして、新しい環境で働いてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市伏見区にて無資格からスタート可能な事務職募集です。
電話対応から請求業務、ウェブサイトの管理まで幅広くお仕事をお任せしますので、スキルアップに繋がります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都世田谷区の居宅介護支援事業所での管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。
正社員登用制度があるので長期で働くことを考えている方におすすめです。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

石川県野々市市に位置する特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスを有する介護福祉施設です。
年間休日110日★土日のどちらかが休めるようにシフトを調整しています！
看護師が24時間常駐しているので安心です！
少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください。

介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

ホスピス内の訪問介護事業所での管理者兼サービス提供責任者の募集です！
20代～60代までの幅広い年齢層が活躍中◎
職場の人間関係も良好で働きやすい環境づくりを大切にしています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード上場企業である「ヒューマンホールディングス」のグループ法人が運営する訪問介護事業所です。勤務は夜勤のない日勤のみのシフト制で、有給休暇も半日単位から取得できるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。実際の業務は自転車や徒歩での近隣訪問が中心となり、ご利用者様との1対1のケアに集中して取り組めます。記録業務はスマートフォンやPCで効率化されており、事務作業の負担もしっかり軽減されています。訪問介護の経験がない方やブランクがある有資格者の方もご安心ください。初めて担当するご利用者様のお宅へは、必ずサービス提供責任者が同行してケアの手順を丁寧に指導します。また、月1回の会議や定期的な研修を通じて現場の不安をいつでも相談できる風通しの良い職場環境が整っており、お持ちの資格を活かして長期的にキャリアアップを目指せるサポート体制万全の求人です。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と最大130万円のライフイベント手当】
・お子様の成長に合わせて最大130万円が支給される手厚い手当など福利厚生が万全です 　　　　
・退職金制度や65歳定年制、各種優待サービスなど長期就業を支える環境が整っています

【日勤のみでメリハリ充実・ケアに集中できる訪問専任の環境】
・夜勤のないシフト制に加え、有休も半日単位で取得できプライベートと両立可能です
・自転車や徒歩での近隣訪問が中心。1対1のケアにしっかりと集中して取り組めます
・記録業務はスマホやPCで行うため事務負担が少なく、効率的に業務を進められます

【サ責の「必ず同行」体制と充実の研修でブランク復帰も安心】 ・初回訪問時は必ずサービス提供責任者が同行し、ケアの手順などを丁寧に指導します ・月1回の会議や定期研修があり、現場での不安や困りごとをいつでも相談できる社風です ・訪問介護が初めての方やブランクがある有資格者の方も、着実にスキルアップできます