スリーエス株式会社 アウケアホーム板橋・定期巡回 の介護職・ヘルパー求人

【東京都／杉並区】年間休日125日♪手当充実！定期巡回で介護職員募集＜正社員＞

給料	月収 30.5万円～41.4万円
勤務地	東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室
最寄り駅	ＪＲ総武線「阿佐ケ谷駅」徒歩9分
資格/職種	■初任者研修、実務者研修、介護福祉士いずれか必須 ■経験必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	定期巡回

東京都杉並区にある定期巡回で介護職員の募集です！
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
また、年間休日も125日あり、希望休などもあるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

更新日：2026年04月09日求人番号：10231769

アウケアホーム豊島・定期巡回の介護職求人

【東京都／豊島区】最寄駅から徒歩10分圏内！定期巡回・随時対応型訪問介護看護でのお仕事です＜正社員＞

給料	月収 30.5万円～41.4万円
勤務地	東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301
最寄り駅	都電荒川線「向原(東京)駅」徒歩10分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	定期巡回

東京都豊島区に位置する、定期巡回・随時対応型訪問介護看護での訪問介護員募集です。
手当が充実しており、生活も安心です！
昇給・賞与有のためあなたの頑張りがしっかり評価されます！
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

更新日：2026年04月09日求人番号：10231767

アウケアホーム江東大島・定期巡回の介護職求人

【東京都／江東区】2026年2月開設予定◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護でのお仕事です＜正社員＞

給料	月収 30.5万円～
勤務地	東京都江東区大島7‐21-9
最寄り駅	都営新宿線「大島(東京)駅」徒歩7分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	定期巡回

東京都江東区に2026年2月開設予定の、定期巡回・随時対応型訪問介護看護での訪問介護員募集です。
手当が充実しており、生活も安心です！
昇給・賞与有のためあなたの頑張りがしっかり評価されます！
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

更新日：2026年04月09日求人番号：10231235

豊島事業所の介護職求人

【東京都／豊島区】年間休日113日♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員募集＜正社員＞

給料	月収 29.0万円～
勤務地	東京都豊島区東池袋2-47-4
最寄り駅	東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩12分
資格/職種	■介護職員実務者研修修了者、介護福祉士いずれか必須 ■介護現場での実務経験が半年以上ある方
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	定期巡回

東京都豊島区にある定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員の募集です！
日勤のみの勤務で年間休日も113日あるので、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、賞与ありで、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

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日勤のみ年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可ボーナス・賞与あり社会保険完備

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更新日：2026年05月13日求人番号：10258479

医心館上板橋の介護職求人

株式会社アンビス

【東京都／板橋区】高水準給与＆年休115日♪駅チカ◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料	月収 31.8万円～程度諸手当込・夜勤4回想定年収 440万円～※想定年収
勤務地	東京都板橋区上板橋2-5-8
最寄り駅	東武東上線「上板橋駅」徒歩5分
資格/職種	■介護福祉士、実務者研修、初任者研修　いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎
雇用形態	契約社員・嘱託社員
サービス	訪問看護

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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駅から徒歩10分以内残業少なめ年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

更新日：2026年05月12日求人番号：10259938

ニチイケアセンター板橋大谷口の介護職求人

株式会社ニチイ学館

【東京都／板橋区】未経験・ブランク可♪年休110日◎少人数のグループホームで介護職募集

給料	月収 21.6万円～年収 287万円～
勤務地	東京都板橋区大谷口北町76-7
最寄り駅	東武東上線「中板橋駅」徒歩15分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	グループホーム

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。

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未経験OK 残業少なめ年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

募集停止

更新日：2026年05月08日求人番号：9768320

ニチイケアセンター板橋大谷口の介護職求人

株式会社ニチイ学館

【東京都／板橋区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従／正社員》

給料	月収 19.3万円～程度年収 285万円～程度
勤務地	東京都板橋区大谷口北町76-7
最寄り駅	東武東上線「中板橋駅」徒歩15分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇、ブランクOK
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	グループホーム

在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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夜勤専従未経験OK ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

募集停止

更新日：2026年05月08日求人番号：9774821

社会福祉法人明東会　クローバーのさとカウピリ板橋

【東京都／板橋区】賞与3.70ヶ月支給実績あり◎デイサービスでの介護職募集です。《正社員》

給料	月収 21.8万円～23.7万円程度　※諸手当込み
勤務地	東京都板橋区仲町1-4
最寄り駅	東武東上線「大山(東京)駅」徒歩7分
資格/職種	■介護福祉士 ■普通自動車免許（必須の施設あり） ■経験：3～4年あれば尚可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	通所介護（デイサービス）

東京都板橋区に位置する、デイサービスでの介護職募集です。
年間休日113日で育児休業の取得実績や利用可能な託児所など、ご自身や家族との時間も大切にしながら働いていただける職場です。
社会保険はもちろん退職金制度も整えているので、安心してお仕事を続けられます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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駅から徒歩10分以内残業少なめ住宅手当・補助日勤のみ年間休日110日以上産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

更新日：2026年05月08日求人番号：9688704

ファミリー・ホスピス西台ハウスの介護職求人

ファミリー・ホスピス株式会社

【東京都／板橋区】人生のエンディングロールをサポート！ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》

給料	月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回）年収 359万円～630万円想定年収（変動含む）
勤務地	東京都板橋区西台1-40-8
最寄り駅	都営三田線「志村三丁目駅」徒歩20分
資格/職種	下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験１年以上
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	その他

◆チームケアの実践：看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行：訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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インタビュー掲載中ファミリー・ホスピス株式会社へインタビューしました！

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残業少なめ託児所・育児補助年間休日110日以上ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり