非常勤・パート・アルバイト

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

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株式会社ニチイケアパレス
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【千葉県/八千代市】時給1,180円~◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集!<パート>

更新日:2026年01月19日 求人番号:10190965

給料

時給1,180円~1,270円

勤務地
千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1

東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」徒歩20分

MAP
最寄り駅

東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」徒歩20分

資格/職種

【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2026年01月19日 求人番号:10190965

勤務地
千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1

東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」徒歩20分

給与

・時給1,180円~1,270円

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

大手法人が展開するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

大手法人が展開するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等)
・生活支援サービス(居室清掃、環境整備、買い物代行等)
・介護記録の作成
・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務
・サービス付き高齢者向け住宅業務(訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応排泄介助等
仕事内容
【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等)
・生活支援サービス(居室清掃、環境整備、買い物代行等)
・介護記録の作成
・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務
・サービス付き高齢者向け住宅業務(訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応排泄介助等
勤務地
千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1
アクセス
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」徒歩20分
応募資格
【必要資格・スキル】
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方
給料
時給 1,180円~1,270円

備考:<モデル時給>
初任者研修:1,180円、実務者研修:1,200円、介護福祉士:1,270円
【賞与】業績に応じて賞与として寸志あり

諸手当
通勤手当(上限50,000円)
残業手当(法定通り支給)
資格手当
その他手当(割増手当:200円/時間※早朝(6:00~9:00)夕方(17:00~22:00)、土日祝は300円/時間)
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円) ■定年65歳(69歳の年度末まで再雇用が可能)■制服貸与■まなびネット割引制度(介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能)■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ケアパレス通信:社内報を月1回発行■安全衛生委員会■労働組合加入(日本介護クラフトユニオン)■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)
各種保険
労災保険
就業時間
【早番】:07:00~16:00(休憩60分)
【日勤】:09:00~18:00(休憩60分)
【遅番】:11:00~20:00(休憩60分)

備考:■休憩60分(8時間以上)45分(6時間以上)※6時間未満は休憩なし ■週3日~5日程度の勤務

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇

備考:※勤務日以外  ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

求人内容

給与

■時給: 1,180円~1,270円

備 考

<モデル時給>
初任者研修:1,180円、実務者研修:1,200円、介護福祉士:1,270円
【賞与】業績に応じて賞与として寸志あり

募集職種

介護職・ヘルパー

応募資格

【必要資格・スキル】
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容

【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等)
・生活支援サービス(居室清掃、環境整備、買い物代行等)
・介護記録の作成
・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務
・サービス付き高齢者向け住宅業務(訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応排泄介助等

就業時間

【早番】:07:00~16:00(休憩60分)
【日勤】:09:00~18:00(休憩60分)
【遅番】:11:00~20:00(休憩60分)

備 考

■休憩60分(8時間以上)45分(6時間以上)※6時間未満は休憩なし ■週3日~5日程度の勤務

勤務地

千葉県 八千代市

千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1

アクセス

東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」徒歩20分

諸手当

通勤手当(上限50,000円)
残業手当(法定通り支給)
資格手当
その他手当(割増手当:200円/時間※早朝(6:00~9:00)夕方(17:00~22:00)、土日祝は300円/時間)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇

※勤務日以外  ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

手当/福利厚生

駐車場

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

労災保険

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法人概要

株式会社ニチイケアパレス ニチイメゾン八千代緑が丘

法人名

株式会社ニチイケアパレス ニチイメゾン八千代緑が丘

本社(本拠地)
東京都 千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
法人情報

【事業内容】
介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業所の運営

勤務地情報

千葉県八千代市緑が丘西7-8-1

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勤務地

大阪府 池田市 神田2-3-22

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■実務経験:不問 ※未経験・ブランク:可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

大阪府池田市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
各種手当が充実しています。また、昇給・賞与制度もあります。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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最寄り駅

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

大阪府豊能郡豊能町に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。大手法人ならではの充実した福利厚生・待遇面の良さも魅力です。多様な働き方をサポートし、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

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最寄り駅

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資格/職種

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非常勤・パート・アルバイト

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週2~5日で勤務日数は相談可能です!駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
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千葉県 八千代市 島田55-1

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東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」バス・車10分

資格/職種

■無資格・未経験可 ※介護経験者歓迎 ※介護系の資格ある方尚可 ※自動車運転免許あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

デイケア(通所リハ)

千葉県八千代市に位置する施設での求人です。
日勤勤務!残業もほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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千葉県 八千代市 高津1145

最寄り駅

京成本線「京成大和田駅」バス・車5分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

10190965

応募先名称
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