正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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更新日：2026年01月13日 求人番号：10209837
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給料
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月収 28.0万円～33.0万円経歴を考慮し優遇します。 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市東淀川区
阪急京都本線 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 |
資格/職種 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員） 資格必須 ■ケアマネジャー 未経験の方も歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
|
完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月13日 求人番号：10209837
求人内容
職種
仕事内容
ケアマネジャーとして以下の仕事に携わっていただきます。
1.高齢者やその家族との医療・介護相談
2.要介護認定の書類作成代行
3.ケアプランの作成
4.モニタリング
5.併設の訪問看護ステーションとの連携
その他
仕事内容
ケアマネジャーとして以下の仕事に携わっていただきます。
1.高齢者やその家族との医療・介護相談
2.要介護認定の書類作成代行
3.ケアプランの作成
4.モニタリング
5.併設の訪問看護ステーションとの連携
その他
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■ケアマネジャー 未経験の方も歓迎
給料
備考：【賞与あり】
諸手当
その他手当（■管理者手当：30,000円■家族手当（配偶者6,000円／月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円／月））
手当/福利
厚生備考
◇社内懇親会費用有り ◇スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出 ◇スキルアップ勉強会
◇スタッフ限定の研修ムービー閲覧 ◇ウォーターサーバー完備
各種保険
就業時間
備考：勤務曜日：月曜日～金曜日
休日休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
●仕事内容
ケアマネジャーとして以下の仕事に携わっていただきます。
1.高齢者やその家族との医療・介護相談
2.要介護認定の書類作成代行
3.ケアプランの作成
4.モニタリング
5.併設の訪問看護ステーションとの連携
その他
サービス
アクセス
阪急京都本線
雇用形態
応募資格
■ケアマネジャー（介護支援専門員） 資格必須
■ケアマネジャー 未経験の方も歓迎
給料
備 考
【賞与あり】
諸手当
通勤手当（上限25,000円／月）
その他手当（■管理者手当：30,000円■家族手当（配偶者6,000円／月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円／月））
手当/福利厚生備考
◇人事考課制度あり ◇社会保険完備 ◇雨具・長靴費用補助 ◇インフルエンザ予防接種の補助
◇社内懇親会費用有り ◇スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出 ◇スキルアップ勉強会
◇スタッフ限定の研修ムービー閲覧 ◇ウォーターサーバー完備
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
（1）：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
勤務曜日：月曜日～金曜日
休日休暇
完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 出産・育児休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
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【大阪府／大阪市東淀川区】育休実績有／食事補助有◎介護業界の有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
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