正社員(正職員)
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【千葉県／八千代市】4週8休／退職金・住宅手当有／見守りシステム導入／有料老人ホーム／介護職
更新日：2026年07月15日 求人番号：10257676
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給料
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月収 30.2万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当 |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 八千代市
東葉高速鉄道 |
最寄り駅 |
東葉高速鉄道 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年07月15日 求人番号：10257676
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護施設での介護業務全般
・生活介助（食事・入浴・排せつの介助）
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
- 仕事内容
- ■介護施設での介護業務全般
・生活介助（食事・入浴・排せつの介助）
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
- 勤務地
- 千葉県 八千代市
- アクセス
-
東葉高速鉄道
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎
- 給料
- 年収 396万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定
月収 30.2万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当
備考：※賃金は経験・能力により決定します
※処遇改善一時金を業績に応じ支給
＜介護福祉士モデル＞月給：275,080円、月収：326,080円、年収：427万円（月収×12ヶ月＋賞与）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 30,000円）
住宅手当（持ち家：10,000円・賃貸：15,000円※世帯主のみ）
残業手当
資格手当（介護福祉士10,000円）
その他手当（地域手当：職種手当、処遇改善手当、調整手当、夜勤手当：7,000円／回、徒歩・自転車通勤手当、子ども手当：8,000円／人）
- 福利厚生
- 社員割引制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続5年以上、食事補助有、制服貸与、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント制、ベネフィット・ワン 等
■定年：一律65、再雇用制度あり
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
デイサービス：08:30～17:30(休憩60分)
備考：4交替制／24時間交代制（実働8時間） ※デイサービスの就業時間は施設により異なります。
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制（月8～9日間休日） ■季節休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護施設での介護業務全般
・生活介助（食事・入浴・排せつの介助）
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
アクセス
東葉高速鉄道
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎
給料
■月収 30.2万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当
備 考
※賃金は経験・能力により決定します
※処遇改善一時金を業績に応じ支給
＜介護福祉士モデル＞月給：275,080円、月収：326,080円、年収：427万円（月収×12ヶ月＋賞与）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 30,000円）
住宅手当（持ち家：10,000円・賃貸：15,000円※世帯主のみ）
残業手当
資格手当（介護福祉士10,000円）
その他手当（地域手当：職種手当、処遇改善手当、調整手当、夜勤手当：7,000円／回、徒歩・自転車通勤手当、子ども手当：8,000円／人）
福利厚生
社員割引制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続5年以上、食事補助有、制服貸与、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント制、ベネフィット・ワン 等
■定年：一律65、再雇用制度あり
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
デイサービス：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
4交替制／24時間交代制（実働8時間） ※デイサービスの就業時間は施設により異なります。
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
※シフト制（月8～9日間休日）
■季節休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※未経験・ブランク可 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
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月収 24.4万円～ 年収 293万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 下市場1-14-17 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格可 ■普通自動車運転免許 ※介護職員としての経験が1年以上ある方。 |
全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するショートステイです。幅広い介護度のお客様と関わることができ、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積めるため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家族との時間やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、賞与とは別に個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、将来を見据えて長く安定したキャリアを築いていきたい方にも大変おすすめの求人です。
★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を身につけられます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます
【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます
【特別報酬制度で頑張りが評価につながります】
・寸志とは別に特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます
【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます
【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを築いていける安心感があります
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株式会社SOYOKAZEやちよ台ケアセンターそよ風
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【千葉県／八千代市】資格・経験不問♪ショートステイにて介護職の募集＜パート＞
| 給料 |
時給1,350円～1,450円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 八千代台南3-2-32 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護資格不問 ■経験不問 ■ブランク可 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上歓迎 |
千葉県八千代市に位置するショートステイです。
資格・経験不問！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。