更新日：2024年02月13日 求人番号：487445
株式会社ベストライフ ベストライフ仙台東 のケアマネ（介護支援専門員）求人
【宮城県／仙台市】 全国展開している有料老人ホームでケアマネージャー募集中
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給料
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月収 25.0万円～ |
|---|---|
勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 高砂1-30-20 |
最寄り駅 |
ＪＲ仙石線「陸前高砂駅」徒歩12分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年02月13日 求人番号：487445
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 勤務地
- 宮城県 仙台市宮城野区 高砂1-30-20
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ仙石線「陸前高砂駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護支援専門員（ケアマネ）
- 給料
-
年収 350万円～
月収 25.0万円～
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回（2014年度実績2.0ヶ月分）
※実務経験1年未満：基本給 22万円
- 諸手当
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通勤手当
家族手当（6,000円～10,000円）
資格手当（介護福祉士：25,000円、ヘルパー1級・介護職員基礎研修：5,000円）
皆勤手当（10,000円）
- 福利厚生
- 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
夏季休暇日数：1日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：3日
備考：※月8日公休（うち2日は希望日指定可）
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ仙台東
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
- 特色
-
【概 要】
20都道府県、170施設以上を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。
介護付有料老人ホームの企画から建設、運営までを一手に手掛けデイサービスなど、福祉サービスも展開しています。
「負担の少ない価格設定」「真心こもった手厚い介護」を柱に、ご入居者とご家族に“安心・安全・信頼”をお届けしております。
【アピールポイント】
■充実した研修制度・無資格の方や未経験の方もOKな職種もあり
■福利厚生、待遇面も充実しております。
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 18.1万円～程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 桜田1-3-4 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東鷲宮駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 高砂1-30-20 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ仙石線「陸前高砂駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 越野24-5 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線「京王堀之内駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 厚木市 岡田4-25-34 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 土橋1-8-4 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「宮前平駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
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更新日：2024年04月24日 求人番号：9729014
介護老人保健施設 リハビリパーク高砂の介護職求人
【宮城県／仙台市宮城野区】《駅チカ》介護老人保健施設におけるケアマネジャーのお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.0万円～33.3万円程度 ※年棒の1/12 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 福室3-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ仙石線「陸前高砂駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
宮城県仙台市宮城野区に位置する介護老人保健施設におけるケアマネジャーの募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセス便利な立地にあります。
給与は年棒制で、360万円～と高水準です。残業がほぼないので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～24.0万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 新田3-15-21 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東仙台駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
宮城県仙台市宮城野区に位置する施設での求人です。
最寄り駅から徒歩10分と通勤に便利ですしマイカー通勤も可能です！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
ここに注目！
| 給料 |
月収 23.8万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 鶴ヶ谷6-7-1まどか鶴ヶ谷内 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東仙台駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員資格 ■主任介護支援専門員 いずれかお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
宮城県仙台市宮城野区にございます、介護センターにてケアマネージャーの募集です！
大手企業が運営しておりますの、母体が安定しております。また、充実な福利厚生により、長期的に就業しやすい環境です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
ここに注目！
更新日：2024年04月22日 求人番号：9834167
介護老人保健施設けやき・サテライト施設（介護複合施設careN）の介護職求人
【宮城県／仙台市宮城野区】賞与4.2か月分実績◎ケアマネジャーと介護業務の兼務！＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.6万円～28.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 大梶15-27 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ仙石線「陸前原ノ町駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※介護施設、居宅支援事業所での経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
宮城県仙台市宮城野区に位置する介護老人保健施設にてケアマネジャー兼介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
487445
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ仙台東
- お問い合わせ例
- 「求人番号487445に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。