正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／八千代市】残業少なめ◎福利厚生充実★特別養護老人ホームにて介護士募集！
更新日：2025年11月28日 求人番号：535912
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給料
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月収 21.5万円～29.7万円程度 ※手当含む、夜勤月5回想定 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 八千代市
東葉高速鉄道 |
最寄り駅 |
東葉高速鉄道 |
資格/職種 |
■資格経験不問／無資格・未経験応募可 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月28日 求人番号：535912
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
健康管理やレクリエーションのサポート など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
健康管理やレクリエーションのサポート など
- 勤務地
- 千葉県 八千代市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
東葉高速鉄道
東葉高速鉄道
東葉高速鉄道
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格経験不問／無資格・未経験応募可
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
- 給料
- 年収 300万円～451万円程度
月収 21.5万円～29.7万円程度 ※手当含む、夜勤月5回想定
備考：■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費上限:50,000円／月 ※マイカー通勤の場合、駐車場代、ガソリン代支給）
住宅手当（10,000円）
残業手当
その他手当（夜勤手当：6,000円／回）
- 福利厚生
- 育児休暇制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金共済加入
■定年一律60歳 再雇用65歳まで
■マイカー通勤可 ※個別に近接駐車場契約必要
■職員定食を300円/食で支給
■プリセプター制度あり
■宿舎あり
■資格取得支援制度あり（初任者、実務者、介護福祉士、認知症ケア専門士、介護支援専門員）
■奨学金返済免除制度対応施設（最大5年間返済が免除されます）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
１：07:00～16:00(休憩60分)
２：08:00～17:00(休憩60分)
３：09:00～18:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
深夜勤：22:00～07:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：■夏冬休暇:合わせて7日間 ■特別休暇あり ■長期休暇取得可 ■平均有給取得日数13日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 21.5万円～29.7万円程度 ※手当含む、夜勤月5回想定
備 考
■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■資格経験不問／無資格・未経験応募可
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
健康管理やレクリエーションのサポート など
就業時間
１：07:00～16:00(休憩60分)
２：08:00～17:00(休憩60分)
３：09:00～18:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
深夜勤：22:00～07:00(休憩60分)
アクセス
東葉高速鉄道
東葉高速鉄道
東葉高速鉄道
諸手当
通勤手当（実費上限:50,000円／月 ※マイカー通勤の場合、駐車場代、ガソリン代支給）
住宅手当（10,000円）
残業手当
その他手当（夜勤手当：6,000円／回）
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
■夏冬休暇:合わせて7日間 ■特別休暇あり ■長期休暇取得可 ■平均有給取得日数13日
手当/福利厚生
育児休暇制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金共済加入
■定年一律60歳 再雇用65歳まで
■マイカー通勤可 ※個別に近接駐車場契約必要
■職員定食を300円/食で支給
■プリセプター制度あり
■宿舎あり
■資格取得支援制度あり（初任者、実務者、介護福祉士、認知症ケア専門士、介護支援専門員）
■奨学金返済免除制度対応施設（最大5年間返済が免除されます）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 高津1145 |
| 最寄り駅 |
京成本線「京成大和田駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 高津1518-2 |
| 最寄り駅 |
京成本線「八千代台駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 高津1518-2 |
| 最寄り駅 |
京成本線「八千代台駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 高津1145 |
| 最寄り駅 |
京成本線「京成大和田駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 緑が丘西5-21-5 |
| 最寄り駅 |
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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