正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せくださいの介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2024年12月22日 求人番号：536264
|
給料
|
月収 23.0万円～程度 ※手当含む |
|---|---|
|
勤務地
|
千葉県 松戸市
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
資格/職種 |
■無資格、未経験検討可 ■介護福祉士など有資格者歓迎 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月22日 求人番号：536264
求人内容
職種
仕事内容
■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般
利用者が快適に過ごして頂くための生活相談
食事・排泄・入浴などの介助
口腔ケア・整髪・洗顔・爪切り・耳かきなどの整容
シーツ交換・リネン交換などの居室整備
レクリエーション企画および運営
介護記録作成 など
仕事内容
■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般
利用者が快適に過ごして頂くための生活相談
食事・排泄・入浴などの介助
口腔ケア・整髪・洗顔・爪切り・耳かきなどの整容
シーツ交換・リネン交換などの居室整備
レクリエーション企画および運営
介護記録作成 など
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■介護福祉士など有資格者歓迎
給料
備考：【賞与】年2回／計3.0か月分（過去実績）
【昇給】年1回／4月（過去実績）
諸手当
住宅手当（7,000円／月）
資格手当（5,000円／月）
その他手当（役職手当、皆勤手当：5,000円／月、夜勤手当：7,000円／回、処遇改善手当）
手当/福利
厚生備考
■定期健康診断
■制服貸与
■車、バイク通勤可
各種保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
遅番A：10:00～19:00(休憩60分)
遅番B：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※交替制
休日休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日
備考：■月8日以上
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般
利用者が快適に過ごして頂くための生活相談
食事・排泄・入浴などの介助
口腔ケア・整髪・洗顔・爪切り・耳かきなどの整容
シーツ交換・リネン交換などの居室整備
レクリエーション企画および運営
介護記録作成 など
サービス
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
雇用形態
応募資格
■無資格、未経験検討可
■介護福祉士など有資格者歓迎
給料
備 考
【賞与】年2回／計3.0か月分（過去実績）
【昇給】年1回／4月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費上限:30,000円／月）
住宅手当（7,000円／月）
資格手当（5,000円／月）
その他手当（役職手当、皆勤手当：5,000円／月、夜勤手当：7,000円／回、処遇改善手当）
手当/福利厚生備考
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■制服貸与
■車、バイク通勤可
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:00～17:00(休憩60分)
早番：07:00～16:00(休憩60分)
遅番A：10:00～19:00(休憩60分)
遅番B：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※交替制
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日
■月8日以上
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年10月14日
株式会社明昭松戸めいせい
株式会社明昭
【千葉県／松戸市】日勤のみ♪学歴不問！有料老人ホームで介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.5万円～22.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 河原塚258-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士 いずれか必須 ■経験必須 |
千葉県松戸市にある有料老人ホームで介護職員の募集です！
日勤のみの勤務で年間休日が111日あるので仕事とプライベートの両立がしやすいです！
昇給・賞与があるのでキャリアアップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
訪問介護
更新日：2026年10月14日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／松戸市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 388万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年10月14日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／松戸市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 388万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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