正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
募集停止
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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【大阪市／大正区】 全国で幅広い介護サービスを展開している企業での介護福祉士求人です
更新日：2026年08月04日 求人番号：600653
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給料
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月収 18.0万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市大正区
大阪市営長堀鶴見緑地線 |
最寄り駅 |
大阪市営長堀鶴見緑地線 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許 ＜歓迎：以下の資格・スキル・経験をお持ちの方＞ ■デイサービス経験者 ■運転免許 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月04日 求人番号：600653
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求人内容
職種
仕事内容
■デイサービスにおける介護業務全般
・入浴、食事、排泄等の介助、身体介護
・レクリエーションの企画、実行
・送迎（乗降補助・可能な方は運転）
・記録業務など
仕事内容
■デイサービスにおける介護業務全般
・入浴、食事、排泄等の介助、身体介護
・レクリエーションの企画、実行
・送迎（乗降補助・可能な方は運転）
・記録業務など
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
＜歓迎：以下の資格・スキル・経験をお持ちの方＞
■デイサービス経験者
■運転免許
給料
備考：■昇給あり
■賞与あり（年2回）
諸手当
残業手当
その他手当（家族手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■ライフケア安心保障福利制度
■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）
※退職金（3年以上勤務）
各種保険
就業時間
備考：※支店により変動有り
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
備考：【休日】シフトによるローテーション【休暇】産前産後休暇・育児介護休暇・年末年始（5～6日）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービスにおける介護業務全般
・入浴、食事、排泄等の介助、身体介護
・レクリエーションの企画、実行
・送迎（乗降補助・可能な方は運転）
・記録業務など
サービス
アクセス
大阪市営長堀鶴見緑地線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許
＜歓迎：以下の資格・スキル・経験をお持ちの方＞
■デイサービス経験者
■運転免許
給料
備 考
■昇給あり
■賞与あり（年2回）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
残業手当
その他手当（家族手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■定期健康診断
■ライフケア安心保障福利制度
■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）
※退職金（3年以上勤務）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※支店により変動有り
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
【休日】シフトによるローテーション【休暇】産前産後休暇・育児介護休暇・年末年始（5～6日）
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月22日
株式会社ケア２１ケア21大正平尾
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市大正区】月給30.4万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.4万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市大正区 平尾4-23-18 石川屋ビル3F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上） |
大阪府大阪市大正区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます