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訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せくださいのサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2024年12月01日 求人番号：647895
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給料
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月収 23.2万円～27.2万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 八千代市
東葉高速鉄道 |
最寄り駅 |
東葉高速鉄道 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、介護職員基礎研修修了のいずれか必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
|
4週8休制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月01日 求人番号：647895
求人内容
職種
仕事内容
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
仕事内容
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 23.2万円～27.2万円程度
備考：※基本給：157,000円～189,000円【賞与】なし
諸手当
その他手当（勤務手当※固定残業代（43,000円～51,000円／月）、処遇改善手当（32,000円／月））
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
サービス
アクセス
東葉高速鉄道
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、介護職員基礎研修修了のいずれか必須
給料
■月収 23.2万円～27.2万円程度
備 考
※基本給：157,000円～189,000円【賞与】なし
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（勤務手当※固定残業代（43,000円～51,000円／月）、処遇改善手当（32,000円／月））
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月29日
医療法人社団桐和会医療法人思誠会 タムスさくらレジデンス勝田台
医療法人社団桐和会
【千葉県／八千代市】無資格OK＆資格取得支援あり！年休121日◎サ高住／介護職《正社員》
| 給料 |
月収 25.7万円～28.8万円 年収 308万円～345万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 勝田741 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■未経験OK |
八千代市の54室・定員61名のサービス付き高齢者向け住宅です。、病院や介護サービスが併設・隣接しています。勝田台駅から徒歩15分、無料送迎バスも利用でき、通勤の負担も少なめです。年間休日は121日、月平均残業は約3時間程度で、休日を確保しやすく勤務後の時間も見通しやすい実績です。無資格の方、未経験・ブランクの方でもチャレンジOK♪職位別・職種別研修や資格取得支援を利用できるため、資格を活かして学びを深め、経験を積めます。昇給・退職金・住宅手当・単身寮に加え、職員本人・配偶者・子を対象とするグループ医療費補助、人間ドックもあり、暮らしと健康を支える制度が整っています。医療と介護が連携する職場で、資格を活かした働き方が叶います。
★おすすめPOINT★
◆医療法人・社会福祉法人・株式会社など複数の法人で構成され、職員数はパート社員を含むグループ全体の実績です。幅広い事業と人材が集まる組織基盤のもとで働けます。
◆職員が安心して働き、成長し、誇りを持って仕事に取り組める環境を整えることが、利用者へのサービス向上につながるとしています。働く人を支える姿勢を大切にする組織です。
◆年間休日を2020年度の111日から段階的に増やし、2025年度は119日、2026年度は121日としています。休日を確保し、仕事と生活の予定を立てやすい体制です。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月29日
医療法人社団桐和会医療法人思誠会 タムスさくらレジデンス勝田台
医療法人社団桐和会
【千葉県／八千代市】年俸350万以上！年休121日◎福利厚生充実♪サ高住／介護福祉士《正社員》
| 給料 |
月収 29.3万円～32.6万円 年収 351万円～391万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 勝田741 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■未経験OK |
八千代市にある54室・定員61名のサービス付き高齢者向け住宅です病院や訪問介護、リハビリ施設が敷地内に揃い、勝田台駅からの無料送迎バスや車通勤も可能です。介護福祉士の資格と経験をしっかり評価する給与体系です。年間休日は121日、月平均残業時間は約3時間程度と時間外が非常に少なく、私生活を大切にしながら無理なく勤務を継続できます。医療機関が隣接し緊急時や訪問診療の連携体制が整っているほか、階層別・職種別研修で専門性をさらに磨ける環境です。住宅手当や単身寮、退職金制度に加え、職員本人とご家族を対象とした医療費全額補助や人間ドック無料受診など、医療グループならではの手厚い待遇も魅力です。培ってきた介護福祉士の専門知識を活かし、安心の医療連携体制のもとで長く腰を据えて働きませんか。
★おすすめPOINT★
◆医療グループならではの充実した福利厚生
・グループ医療機関の診療費を補助（職員本人・配偶者・子は100％補助、自費除く）。受診時の経済的負担を大幅に抑えられます。 ・35歳以上の職員は人間ドックを自己負担なしで受診可能。胃がん検診や腹部エコー等を含み、日頃の健康維持をサポートします。
・住宅手当や単身寮の制度を用意。住まいに関する生活コストを軽減し、遠方からの転居や自立した暮らしを応援します。
◆継続的な専門性の向上を促す研修体制
・研修専任部署による職位別の階層別研修や職種別のスキルアップ研修を実施。介護福祉士としての実践力やリーダーシップを段階的に高められます。
・グループ内の施設横断研修を開催。他拠点の介護職と知見やケアの好事例を共有し、視野を広げることができます。
・喀痰吸引等研修の費用補助など、より高度なケアを担うための専門資格取得もバックアップしています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月23日
株式会社エクラシアエクラシア八千代
株式会社エクラシア
【千葉県／八千代市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 緑が丘西5-21-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月22日
株式会社エクラシアエクラシア八千代高津
株式会社エクラシア
【千葉県／八千代市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 高津1518-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です