非常勤・パート・アルバイト
訪問入浴
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【千葉県/松戸市】 訪問入浴オペレーターでの介護士募集です<非常勤/フルタイム>
更新日:2026年01月15日 求人番号:647979
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給料
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日給10,750円~10,750円 |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 松戸市 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか ※未経験の方も相談可 ■普通自動車運転免許(MT)必須 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問入浴 |
|
休日休暇
|
有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年01月15日 求人番号:647979
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴オペレーター業務
・入浴車の運転や入浴機材の搬入
・簡単な入浴介助
・1日6~8件程訪問
※3人体制で行います
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴オペレーター業務
・入浴車の運転や入浴機材の搬入
・簡単な入浴介助
・1日6~8件程訪問
※3人体制で行います
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか
※未経験の方も相談可
■普通自動車運転免許(MT)必須
- 給料
- 日給 10,750円~10,750円
備考:【日給】10,750円(時給1,125円に処遇改善手当「218円/時」を含んだ金額(1,343円)の8時間分で算出)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)
備考:※週2日程度(勤務日数・曜日は応相談)
- 休日休暇
- 有給休暇
備考:※休日:日曜、他 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問入浴オペレーター業務
・入浴車の運転や入浴機材の搬入
・簡単な入浴介助
・1日6~8件程訪問
※3人体制で行います
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか
※未経験の方も相談可
■普通自動車運転免許(MT)必須
給料
備 考
【日給】10,750円(時給1,125円に処遇改善手当「218円/時」を含んだ金額(1,343円)の8時間分で算出)
諸手当
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)
備 考
※週2日程度(勤務日数・曜日は応相談)
休日休暇
有給休暇
※休日:日曜、他 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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- お問い合わせ求人番号
-
647979
- 応募先名称
- 名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せください
- お問い合わせ例
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「求人番号647979に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」


日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です