非常勤・パート・アルバイト
訪問介護
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【千葉県／松戸市】 訪問介護での介護職募集です＜非常勤＞
更新日：2026年01月15日 求人番号：648118
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給料
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時給1,360円～1,960円 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 松戸市
京成松戸線 |
最寄り駅 |
京成松戸線 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか ※経験者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年01月15日 求人番号：648118
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
京成松戸線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか
※経験者歓迎
- 給料
- 時給 1,360円～1,960円
備考：【時給詳細】（生活援助：1,300円・身体介護：1,960円）＋処遇改善手当60円※朝7：00～8：00、夕方18：00～21：00の間は1勤務につき処遇加算手当として別途「300円／回」支給
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（土日祝日勤務：時給200円増）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～21:00(休憩60分)
備考：※上記時間帯の間の1時間以上 ※勤務日数及び曜日・時間帯は応相談
- 休日休暇
-
有給休暇
備考：※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
【時給詳細】（生活援助：1,300円・身体介護：1,960円）＋処遇改善手当60円※朝7：00～8：00、夕方18：00～21：00の間は1勤務につき処遇加算手当として別途「300円／回」支給
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか
※経験者歓迎
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
就業時間
就業時間1：07:00～21:00(休憩60分)
備 考
※上記時間帯の間の1時間以上 ※勤務日数及び曜日・時間帯は応相談
アクセス
京成松戸線
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（土日祝日勤務：時給200円増）
休日休暇
有給休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
-
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あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 315万円～328万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 東松戸3-15-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東松戸駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 23.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 315万円～328万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 馬橋312-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「馬橋駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 17.0万円～以上（諸手当込み） 年収 240万円～以上(諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 |
| 最寄り駅 |
京成松戸線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
同施設は世界第3位の医療法人グループ「徳洲会」の系列となりますので安心して就業いただける環境です。残業も少なめですのでプライベートを大切にされたい方にもオススメです。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
募集停止
更新日：2026年03月18日 求人番号：10120555
ＳＯＭＰＯケア 地域サービスセンター五香南 訪問介護の介護職求人
【千葉県／松戸市】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 20.6万円～程度 ※諸手当込み 年収 285万円～304万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 五香南2-14-1 |
| 最寄り駅 |
京成松戸線「元山(千葉)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須（AT可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 二ツ木1349-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「新松戸駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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-
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