正社員(正職員)
訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年05月14日 求人番号：650964
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給料
|
月収 19.5万円～以上 |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 八千代市
東葉高速鉄道 |
最寄り駅 |
東葉高速鉄道 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修（ホームヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ※未経験者・無資格者応相談 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問入浴 |
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休日休暇
|
4週9休制 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年05月14日 求人番号：650964
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■専用の入浴車で三人一チームで自宅にお伺いして、ベッドサイドに浴槽を設置して入浴のお手伝いをするお仕事です。
給湯器などの操作、浴槽の運搬、機材の設置、事務所での軽い事務作業があります。
■お客様の身体状況、生活スタイルに合わせた入浴サービスを提供できるよう皆で考えながら、
日々業務ができる、やりがいあるお仕事です。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■専用の入浴車で三人一チームで自宅にお伺いして、ベッドサイドに浴槽を設置して入浴のお手伝いをするお仕事です。
給湯器などの操作、浴槽の運搬、機材の設置、事務所での軽い事務作業があります。
■お客様の身体状況、生活スタイルに合わせた入浴サービスを提供できるよう皆で考えながら、
日々業務ができる、やりがいあるお仕事です。
- 勤務地
- 千葉県 八千代市
- サービス
- 訪問入浴
- アクセス
-
東葉高速鉄道
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修（ホームヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
※未経験者・無資格者応相談
- 給料
- 年収 234万円～以上
月収 19.5万円～以上
備考：【昇給】あり ※試用期間最長20日：時給850円
- 諸手当
-
通勤手当（上限なし（実費支給））
資格手当
その他手当（処遇改善特別報奨金、扶養手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※健康診断、彰制度、評価制度、懇親会、研修会、資格取得勉強会、キャリアアップ資格取得制度、スタッフ紹介制度、介護従事者処遇改善加算による特別報奨金制度、営業所福利厚生費支援制度、ベネフィットワン福利厚生サービス
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週9休制 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画有休、リフレッシュ休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■専用の入浴車で三人一チームで自宅にお伺いして、ベッドサイドに浴槽を設置して入浴のお手伝いをするお仕事です。
給湯器などの操作、浴槽の運搬、機材の設置、事務所での軽い事務作業があります。
■お客様の身体状況、生活スタイルに合わせた入浴サービスを提供できるよう皆で考えながら、
日々業務ができる、やりがいあるお仕事です。
サービス
アクセス
東葉高速鉄道
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修（ホームヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
※未経験者・無資格者応相談
給料
■月収 19.5万円～以上
備 考
【昇給】あり ※試用期間最長20日：時給850円
諸手当
通勤手当（上限なし（実費支給））
資格手当
その他手当（処遇改善特別報奨金、扶養手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※健康診断、彰制度、評価制度、懇親会、研修会、資格取得勉強会、キャリアアップ資格取得制度、スタッフ紹介制度、介護従事者処遇改善加算による特別報奨金制度、営業所福利厚生費支援制度、ベネフィットワン福利厚生サービス
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週9休制 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画有休、リフレッシュ休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 下市場1-6-37 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 |
あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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| 給料 |
月収 24.4万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 下市場1-6-37 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
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| 給料 |
時給1,231円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 |
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 ゆりのき台1-11-2 ソレイユ2 1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※未経験・ブランク可 |
全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。「選べる！学べる！続けられる！」をテーマに掲げ、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方や、多彩なキャリアパスを全力で後押しする体制が整っています。日勤のみ、固定時間帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間公休110日に加えて法定有給休暇や特別連続有給休暇の制度もあり、しっかりとお休みを確保できる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境のもとで、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。
★おすすめPOINT★
◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。
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