正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／松戸市】 介護老人保健施設での介護職員の募集です
更新日：2025年11月27日 求人番号：689206
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給料
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月収 21.2万円～27.3万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 松戸市
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護業務経験者優遇 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月27日 求人番号：689206
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ◆介護老人保健施設 偕楽園での介護業務をお願いします。
＊食事・入浴・排泄・レクリエーション等の支援
＊入所者数 １００名
＊平均介護度 ３，０
- 仕事内容
- ◆介護老人保健施設 偕楽園での介護業務をお願いします。
＊食事・入浴・排泄・レクリエーション等の支援
＊入所者数 １００名
＊平均介護度 ３，０
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護業務経験者優遇
- 給料
- 月収 21.2万円～27.3万円程度
備考：【基本給】150,000円～180,000円
【賞与】年2回 計3.30ヵ月分（過去実績）
【昇給】1月あたり3,000円～4,000円（前年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給・上限なし）
資格手当（5,000円～15,000円）
その他手当（皆勤手当：5,000円、夜勤手当：1回6,000円、職務・介護職手当？38,000円～53,000円、特定介護手当？10,000円～26,000円、ベースアップ手当？7,000円、食事手当？7,000円）
- 福利厚生
- 育児休暇制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～15:30(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:00(休憩60分)
就業時間3：10:30～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:30～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数：100日 初年度有給日数：10日
備考：※1月・12月は月10日休み ※ローテーション制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
【基本給】150,000円～180,000円
【賞与】年2回 計3.30ヵ月分（過去実績）
【昇給】1月あたり3,000円～4,000円（前年度実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護業務経験者優遇
仕事内容
◆介護老人保健施設 偕楽園での介護業務をお願いします。
＊食事・入浴・排泄・レクリエーション等の支援
＊入所者数 １００名
＊平均介護度 ３，０
就業時間
就業時間1：07:00～15:30(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:00(休憩60分)
就業時間3：10:30～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:30～09:00(休憩120分)
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
諸手当
通勤手当（実費支給・上限なし）
資格手当（5,000円～15,000円）
その他手当（皆勤手当：5,000円、夜勤手当：1回6,000円、職務・介護職手当？38,000円～53,000円、特定介護手当？10,000円～26,000円、ベースアップ手当？7,000円、食事手当？7,000円）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数：100日 初年度有給日数：10日
※1月・12月は月10日休み ※ローテーション制
手当/福利厚生
育児休暇制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：勤続3年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,160円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：必須 ■実務経験：必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県松戸市に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
勤務日数は週3日～相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 五香7-44-5 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
京成松戸線「五香駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
ケアパートナー株式会社は東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。川口に施設をオープンして以来、高齢者の「自立と共生の支援」を企業理念に掲げ、事業を全国的に展開しております。完全日勤帯のみ、残業も月10時間以下、未経験可と大変働きやすい施設ばかりです。
まずは見学からでも構いません。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 小金252-11 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「北小金駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 二ツ木1349-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「新松戸駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 河原塚395-4 |
| 最寄り駅 |
京成松戸線「八柱駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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