正社員(正職員)
株式会社シーユーシー・ホスピス
医療法人社団岡崎会 ReHOPE 札幌北
の介護職・ヘルパー求人
株式会社シーユーシー・ホスピス
医療法人社団岡崎会 ReHOPE 札幌北の介護職・ヘルパー求人
【北海道／札幌市】月給25.4万円～／年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
更新日：2026年05月22日 求人番号：9092493
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給料
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月収 25.4万円～29.9万円 |
|---|---|
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勤務地
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北海道 札幌市東区 北32条東1-6-10
札幌市営地下鉄南北線「北３４条駅」徒歩11分 MAP |
最寄り駅 |
札幌市営地下鉄南北線「北３４条駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月22日 求人番号：9092493
この求人のポイント
Point1
ポイント01
市内でも希少な「在宅ホスピスケア」を行っている求人です！
末期がん、神経難病など医療依存度の高い方に特化した施設となります。そのため24時間看護師が常駐しているので、医療的な知識や経験面で不安な方も安心してご就業頂けます！
Point2
ポイント02
経験者の方は高年収のチャンスも♪手当も充実しております！ ※初任者の方でも高年収チャンスあり◎
介護福祉士の方であれば、年収350万円以上可能です！
介護福祉士未取得の方でも年収300万以上可能なので、
業界内の中でもお給与は高水準です！！
Point3
ポイント03
研修プログラムの充実！入社後のフォロー制度も手厚いです！
介護職員の研修プログラムとして「介護クラーク養成所」を実施しており、在宅ホスピスで働く上で必要な専門知識を身につけられます。
また定期的に外部講師の方よりホスピスケア･緩和ケア･接遇面など状況に応じた研修も実施しておりますので、ご経験面に不安な方も安心してお勤め始められる環境です。
キャリアアドバイザーからのコメント
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ１人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
- 仕事内容
- ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ１人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
- 勤務地
- 北海道 札幌市東区 北32条東1-6-10
- アクセス
-
札幌市営地下鉄南北線「北３４条駅」徒歩11分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
- 給料
- 年収 359万円～421万円賞与込み、夜勤月5回想定
月収 25.4万円～29.9万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（初任者・実務者：15,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
- 福利厚生
- 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:30(休憩90分)
備考：※シフト制／1か月単位変形労働時間制
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定 ■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ１人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
アクセス
札幌市営地下鉄南北線「北３４条駅」徒歩11分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
給料
■月収 25.4万円～29.9万円
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（初任者・実務者：15,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:30(休憩90分)
備 考
※シフト制／1か月単位変形労働時間制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社シーユーシー・ホスピス 医療法人社団岡崎会 ReHOPE 札幌北
- 法人名
-
株式会社シーユーシー・ホスピス 医療法人社団岡崎会 ReHOPE 札幌北
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
- 法人情報
-
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
【関連施設】
ReHOPE札幌厚別／ReHOPE札幌北／ReHOPE札幌西／ReHOPE旭川神楽／ノアガーデンアビークロエ（看護クラーク南平岸）／ReHOPE仙台青葉／ReHOPE仙台若林／ReHOPE大崎古川／ReHOPE郡山／ReHOPE郡山朝日／ReHOPE墨田／ReHOPE町田相原／ReHOPE南町田／ReHOPE足立／ReHOPE西東京／看護クラーク横浜瀬谷／ReHOPE伊勢原／イリーゼさぎぬま・新館（看護クラーク鷺沼等）／看護クラーク橋本／ReHOPE秦野／ReHOPE東戸塚／ReHOPE保土ヶ谷／ReHOPE武蔵中原／ReHOPE茅ヶ崎／ReHOPE柏南増尾／グッドタイムホーム・新検見川（看護クラーク新検見川）／ReHOPE松戸／ラプレ西船橋（看護クラーク西船橋）／ReHOPE成田／ReHOPE浦和美園／西上尾ホスピスケアそよ風（看護クラーク西上尾）／ReHOPE草加松原／ReHOPE高崎／ReHOPE小山／ReHOPE静岡葵／ReHOPE駿河西／ReHOPE松本／ReHOPE岡崎／ReHOPE新栄西館／ReHOPE新栄東館／ReHOPE星ヶ丘／ReHOPE大高／ReHOPE多治見／ReHOPE津／ReHOPE京都南／ReHOPE京都太秦／ReHOPE御殿山北館／ReHOPE御殿山南館／ReHOPE堺北／ReHOPE吹田／ReHOPE奈良／ReHOPE神戸／ReHOPE姫路／ReHOPE神戸垂水／ReHOPE尼崎田能／ReHOPE岡山／ReHOPE広島／ReHOPE博多筑紫／ReHOPE福岡東／ReHOPE久留米／ReHOPE八幡西／マザアス在宅ホスピス南柏（看護クラーク南柏） ※2025年7月現在※
勤務地情報
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| 給料 |
月収 25.9万円～28.1万円程度※諸手当込 年収 374万円～404万円程度※賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 北３２条東１丁目６－１０ |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄南北線「北３４条駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修修了者・介護福祉士資格を保有の方 ※サービス提供責任者業務のご経験がある方 ＜求める人物像＞他責思考にならず、本質について深く分析し行動出来る方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
札幌市東区に位置する末期ガン患者と難病患者を専門に受け入れており、「看取り」に特化した住宅型の施設です。2021年4月に開設され、白を基調とした落ち着いた雰囲気の施設は職員も過ごしやすい環境です。介護管理者・サービス提供責任者として幅広い業務をお任せいたします。基本日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを安定させながら働ける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 20.0万円～30.0万円程度 諸手当込 夜勤４回想定 年収 317万円～475万円程度 諸手当込 賞与4.0ヵ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 東苗穂町１０８９番１ |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
北海道札幌市東区に位置する施設です。
自立支援法に基づき、障がいをお持ちの方に対して、入所サービス、短期入所サービス及び施設入所支援（生活介護）の各サービスを提供しています。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.0万円～30.0万円程度 諸手当・夜勤4回分込 年収 317万円～475万円程度 諸手当込 賞与4.0ヵ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 東苗穂町1089番1 |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
北海道札幌市東区に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.9万円～32.1万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 丘珠町291-3 |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東豊線「栄町(札幌)駅」バス・車9分 |
| 資格/職種 |
■実務経験：不問 ※介護福祉士：歓迎 ■実務経験：不問（未経験・ブランク：可） ※介護施設・医療機関等での経験がある方歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
北海道札幌市東区に位置する介護老人保健施設における介護職員の募集です。
賞与は計4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、残業は月平均10時間以内です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,217円～1,692円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 北二十四条東21-7-22 |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東豊線「元町(札幌)駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
大手福祉サービス企業での計画作成担当者兼介護職員募集です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,075円～1,075円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 北25条東20-5-15 |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東豊線「元町(札幌)駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※経験不問 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
グループホーム |
医療関連及び介護事業の最大手！母体の安定より待遇面もよく、長くお勤めいただける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- 樺戸郡新十津川町
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- 紋別郡西興部村
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- 白老郡白老町
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- 虻田郡洞爺湖町
- 勇払郡安平町
- 勇払郡むかわ町
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- お問い合わせ求人番号
-
9092493
- 応募先名称
- 株式会社シーユーシー・ホスピス 医療法人社団岡崎会 ReHOPE 札幌北
- お問い合わせ例
-
「求人番号9092493に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
先輩社員からの一言
ホスピスという形態では、流れ作業的な介護ではなく、利用者さまお一人お一人としっかり関わる介護ができるのではないかという期待がありまして入社しました。
日々大事にしていきたいのが、利用者さまの楽しみを一緒に探す姿勢です。利用者さまが病気と闘う上で辛い気持ちに寄り添うことはとても大事ですが、ご家族の話や好きなことなど、前を向いて生きる糧になるものを探す大切さはこれからも大事にしていきたいと考えてます。
利用者さまの気持ちを想像しながら、心身ともに寄り添う介護がしたい方とぜひ一緒に働きたいです。
採用担当者からの一言
道内にも希少な在宅ホスピスケアを行っている施設になります。
入社後のギャップがないよう、選考時には業務内容はもちろん、どのような入居者様がいるかも分かるため、面接が終わった頃にはある程度業務のイメージは掴める選考となってます。
個人的には研修プログラムがしっかりしている法人様なので、ご決断された際は安心してご業務に務められます。
キャリアアドバイザーからの一言
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています