非常勤・パート・アルバイト

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【千葉県／船橋市】週1日～相談可能／資格経験不問◎住宅型有料老人ホームで介護士募集♪＜パート＞

更新日：2025年08月26日求人番号：9100052

駅から徒歩10分以内未経験OK 無資格OK ブランクOK 研修制度あり残業少なめ交通費支給

給料	時給1,200円～1,250円
勤務地	千葉県船橋市京成松戸線
最寄り駅	京成松戸線
資格/職種	■資格経験不問 ■初任者研修以上、介護実務経験あれば尚可
雇用形態	非常勤・パート・アルバイト
休日休暇	有給休暇

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勤務地

千葉県船橋市

京成松戸線

給与

・時給1,200円～1,250円

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更新日：2025年08月26日求人番号：9100052

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにおける介護士業務全般
・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
服薬管理やレクリエーションのサポート　など

・利用者定員7名のアットホームな職場で良質なサービスを　提供し、楽しく過ごしていただきます。

仕事内容: 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにおける介護士業務全般
・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
服薬管理やレクリエーションのサポート　など

・利用者定員7名のアットホームな職場で良質なサービスを　提供し、楽しく過ごしていただきます。

勤務地: 千葉県船橋市

アクセス: 京成松戸線

雇用形態: 非常勤・パート・アルバイト

応募資格: ■資格経験不問
■初任者研修以上、介護実務経験あれば尚可

給料: 時給 1,200円～1,250円

備考：■処遇改善加算金を6月に支給します。

諸手当: 通勤手当（実費上限:15,000円／月）

手当/福利 厚生備考: ■社会保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■労災による休業時に対応し独自に上乗せをした保険に加入
■研修受講費用の補助有り
■制服貸与

各種保険: 雇用保険労災保険

就業時間: １：09:00～18:00(休憩60分)

備考：※30分程度の残業あり ■週1日～週3日

休日休暇: 有給休暇

備考：■有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

ポイント: 駅から徒歩10分以内未経験OK 無資格OK ブランクOK 研修制度あり残業少なめ交通費支給

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにおける介護士業務全般
・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
服薬管理やレクリエーションのサポート　など

・利用者定員7名のアットホームな職場で良質なサービスを　提供し、楽しく過ごしていただきます。

勤務地

千葉県船橋市

アクセス

京成松戸線

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募資格

■資格経験不問
■初任者研修以上、介護実務経験あれば尚可

給料

■時給 1,200円～1,250円

備考

■処遇改善加算金を6月に支給します。

諸手当

通勤手当（実費上限:15,000円／月）

手当/福利厚生備考

■社会保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■労災による休業時に対応し独自に上乗せをした保険に加入
■研修受講費用の補助有り
■制服貸与

各種保険

雇用保険労災保険

就業時間

１：09:00～18:00(休憩60分)

備考

※30分程度の残業あり
■週1日～週3日

休日休暇

有給休暇

■有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

ポイント

駅から徒歩10分以内未経験OK 無資格OK ブランクOK 研修制度あり残業少なめ交通費支給

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地): 千葉県

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給料	月収 29.8万円～程度諸手当込・夜勤4回/月想定年収 416万円～※想定年収
勤務地	千葉県船橋市印内町636-1
最寄り駅	ＪＲ武蔵野線「西船橋駅」徒歩2分
資格/職種	■介護福祉士、実務者研修、初任者研修　いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎
雇用形態	契約社員・嘱託社員
サービス	訪問看護

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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