介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の退職金制度ありの求人・転職一覧（10ページ目）

香川県高松市に位置する通所リハビリテーションでのお仕事です。リハビリの知識も深めることができます。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただける環境です。医療法人が母体で安定感も◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都港区に位置する有料老人ホームです。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都台東区に本部を構える法人です。この度は本部採用で、日中事業所と生活施設のいずれかへの配属となります。介護系の資格がない方もチャレンジいただけます。賞与4.6ヶ月の実積もあり、頑張りがしっかりとお給与にも反映されることも魅力のひとつです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府東大阪市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
リフレッシュ休暇があるのでワークライフバランスを保ちながらお仕事ができます！子供の急病、保育所や学校行事などでの休暇取得が可能なので、お子様がいらっしゃる方も安心して働けます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉市中央区にある訪問介護事業所です。最寄り駅から徒歩約6分！通勤に便利です♪
入職後は研修やOJTなどフォロー体制が整っているため、介護業界が初めての方も安心してスタートしやすい環境です。また、「日勤のみ」の働き方や「平均7.1時間程度／月の残業」「有給消化率約83％※過去実績」と、プライベートと両立しやすい環境です☆
資格取得支援制度やキャリアに応じた研修も充実しているため、長く介護業界でキャリアを築いていきたい方におすすめの求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

――――――――――――――― ■ 「日勤のみ」「残業少なめ」「お休みが取りやすい」から働きやすい♪
―――――――――――――――
生活リズムを整えながら、無理なく働き続けやすい環境です。
・「日勤のみ」の勤務体制
・月9日休みを基本としたシフト制
・残業は平均7.1時間程度／月
→ ご家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働けます
―――――――――――――――
■ 未経験から安心スタート！
―――――――――――――――
介護業界が初めての方でも挑戦しやすい教育体制です。
・約4割のスタッフが未経験からのスタート
・入職時研修を実施
・実技研修やOJTによるサポートあり
・資格取得支援制度あり
→ 基礎から学びながら着実にスキルアップを目指せます
―――――――――――――――
■ キャリアアップを応援♪
―――――――――――――――
長期的な成長を見据えた育成環境が整っています。
・段階別の研修プログラムを用意
・キャリアに応じた学びの機会あり
・ALSOKグループならではの安定基盤
→ 将来を見据えながら介護職としての可能性を広げられます
―――――――――――――――
■ 地域を支えるやりがい実感！
―――――――――――――――
利用者さまの暮らしに深く関われる訪問介護のお仕事です。
・ご自宅での生活全般をサポート
・住み慣れた地域での生活継続を支援
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践できる環境です
―――――――――――――――
■ ライフイベントも応援します♪
―――――――――――――――
長く働き続けられる制度がしっかり整っています。
・育児時短勤務制度あり
・産前産後休暇、育児休業の取得実績あり
・ライフステージに応じた働き方の相談可能
→ 将来の変化にも柔軟に対応しながら働けます

広島県安芸郡府中町に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員の募集です。
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

広島市佐伯区に位置する訪問介護事業所での介護職員求人です。完全週休2日制・年間休日は119日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば経験は不問です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

広島市安佐南区に位置する訪問介護事業所での介護職員求人です。完全週休2日制・年間休日は119日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば経験は不問です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

広島市東区に本社を構える法人です。2000年より介護事業に参入されました。訪問介護、通所・入所系サービスの他、配食サービスや介護タクシー、福祉用具等幅広いサービスを提供しています。充実した福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。研修制度もあり、働きながら学べる環境です。育児・介護休業取得制度あり、時間短縮勤務制度あるためライフステージが変化しても安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市安芸区に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員の募集です。
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

広島県広島市中区に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員の募集です。
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

広島県広島市南区に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員の募集です。
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

広島県広島市西区に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員の募集です。
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

広島県広島市東区に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員の募集です。
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市淀川区に位置する病院で病棟の看護助手募集です！年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪交通費支給ありなので交通費代の心配ありません！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。ご興味がございましたら、さらに詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください！

宮城県仙台市泉区に位置する介護老人保健施設です。2017年に開設された施設で、設備の整ったきれいな環境でご就業いただけます。令和4年度より公休も増え、年間休日は115日ありメリハリのある勤務を実現しやすいです。大手医療法人が母体ならではの安定感も魅力♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

残業時間は5時間以下、待遇面も手厚くワークライフバランスの良い求人です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

富山県富山市にある病院の病棟にて看護助手の募集です！
賞与が4.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪
育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

富山県富山市に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

大阪府吹田市に位置する特別養護老人ホームです。
お持ちの経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
賞与・昇給あり。頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

＼無資格から安定キャリアを築ける特養です♪／

横浜市にある特別養護老人ホーム相生荘は、社会福祉法人雄飛会が運営する歴史ある施設です。特に魅力なのは「無資格・未経験から介護職に挑戦できる」点。40歳以下であれば無資格の方も応募可能で、これから介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめです。さらに月額5万円の処遇改善加算手当が支給されるため、未経験スタートでも安定した収入を目指しやすい環境です。資格取得後は資格手当も支給され、介護福祉士は月2万円の手当対象。住宅手当や扶養手当など生活を支える制度も整っており、長期的に腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。

――――――――――――――― ■ 無資格から介護デビューOK！ ―――――――――――――――
未経験から介護職に挑戦したい方におすすめです。
・40歳以下であれば無資格応募可能 ・介護経験がない方も相談可能 ・社会福祉法人運営で教育体制も安心 ・介護業界で長く活躍したい方を歓迎
→ 「新しい仕事に挑戦したい」という方もスタートしやすい環境です。

――――――――――――――― ■ 月給22万円超＋処遇改善5万円支給！ ―――――――――――――――
介護職として高水準の待遇が魅力です。
・月給223,400円以上 ・処遇改善加算手当50,000円/月支給 ・年収358万円以上を目指せる ・夜勤手当は1回6,000円支給
→ 毎月の給与ベースが高く、安定した収入につながります。

――――――――――――――― ■ 資格取得でさらに収入アップ♪ ―――――――――――――――
頑張りが給与に反映されやすい環境です。
・初任者研修手当4,000円/月 ・実務者研修手当8,000円/月 ・介護福祉士手当20,000円/月 ・スキルアップを応援する風土
→ 資格取得を目指しながら着実に年収アップが狙えます。

――――――――――――――― ■ 生活を支える手当が充実！ ―――――――――――――――
ご家庭をお持ちの方にも嬉しい制度があります。
・住宅手当8,500円/月（借家） ・配偶者扶養手当10,000円/月 ・子ども扶養手当8,000円/月 ・各種手当が充実
→ 長く働くほど安心感を感じられる職場です。

――――――――――――――― ■ 歴史ある特養で安定勤務♪ ―――――――――――――――
地域福祉を支えてきた法人で働けます。
・社会福祉法人雄飛会が運営 ・特別養護老人ホームでの勤務 ・安定した法人基盤あり ・地域に根差した介護サービスを提供
→ 景気に左右されにくく、腰を据えて働きやすい環境です。

京都府京都市下京区のデイサービスで介護職員を募集しています！
17時30分終業で残業も月4時間と少なめ！退勤後もご家庭やプライベートの時間を大切にすることができます◎
利用可能な託児所もあり、子育て中の方も安心して働ける環境です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

特別養護老人ホームにおけるケアワーカーのお仕事です！
年間休日122日！残業少なめ！各種手当や福利厚生制度が充実しており安定した環境で長期就業が可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪府松原市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職のお仕事です。研修・フォロー体制も整っているため、経験が浅い方、ブランクがある方も安心です。年間休日110日（希望休2日）ありますので、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

富山市に位置する特別養護老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気
軽にお問い合わせくださいませ。

大阪府豊中市に位置する特別養護老人ホームで介護職募集です！
お持ちの経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。賞与・昇給あり。頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

ケアセンターメゾンヴェルトは、横浜市緑区で特別養護老人ホームを中心に高齢者福祉サービスを提供している施設です。入所サービスに加え、ショートステイやケアハウス運営にも携わっており、地域の高齢者を多角的に支える役割を担っています。
今回の募集は無資格・未経験の方も対象としており、資格取得支援制度を活用しながら介護職としてのキャリア形成を目指せる点が特徴です。初任者研修から介護福祉士まで段階的な成長を支援する体制が整えられているため、介護分野へ新たに挑戦したい方にも検討しやすい環境です。
また、住宅手当や家族手当など福利厚生面も整備されており、残業時間も比較的少ないため、長期的な勤務を考えやすい職場といえるでしょう。さらに歯科併設による口腔ケアへの取り組みも特徴で、高齢者介護に必要な知識や視点を幅広く身につけたい方にもおすすめできる求人です。

滋賀県大津市に位置する法人での募集です。今回は介護職員の募集です。こちらの法人は、マイカー通勤が可能で、安心して通勤ができます。また複数施設があるため、自身のキャリアの幅も広がります。ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

長野県松本市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です。
残業がほぼないので、プライベートとの両立ができます。
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
年間休日110日以上ございますため、お休みもしっかりと取得できますよ♪
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

大阪府豊中市に位置する特別養護老人ホームです。
お持ちの経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
賞与・昇給あり。頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります