介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の退職金制度ありの求人・転職一覧（9ページ目）

東京都江戸川区に位置するグループホームにおける管理者の募集です。
昇給・賞与制度あり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境がととのってあり、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営する訪問介護事業所です。ご利用者様が住み慣れた我が家で安心して暮らせるよう、生活援助から身体介護まで、自立支援に向けた1対1のきめ細やかなサポートを提供しています。業務は1日平均6～7件の訪問を行い、訪問間の移動時間も無理のないスケジュールが組まれています。直行直帰ではなく、朝夕は拠点に出勤してルート確認や実績報告を行う体制のため、スタッフ同士での情報共有や相談がしやすく、訪問介護の経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。大手グループの安定した基盤のもと、ご利用者様の生活を直接支えるやりがいを感じながら、介護福祉士として長期的にご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
◆訪問先は拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心です。電動自転車やスマートフォンが一人一台貸与されるため、移動がとてもスムーズです。訪問状況に応じて直行直帰も可能で、日々の記録業務もスマホで完結するため、事務作業の負担も軽減されています。移動や待機時間も勤務時間として扱われます。
◆ 訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修や先輩スタッフの同行訪問など、手厚いフォロー体制が整っています。常勤スタッフを中心としたチームで連携してケアを行うため、「困ったときにすぐ相談できる環境がある」と先輩スタッフからも好評です。
◆お休みは月8～10日で、毎月希望休を提出して翌月のシフトを決める変形労働時間制を採用しているため、連休にして旅行の予定を立てることも可能です。

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営する訪問介護事業所です。ご利用者様が住み慣れた我が家で安心して暮らせるよう、生活援助から身体介護まで、自立支援に向けた1対1のきめ細やかなサポートを提供しています。業務は1日平均6～7件の訪問を行い、訪問間の移動時間も無理のないスケジュールが組まれています。直行直帰ではなく、朝夕は拠点に出勤してルート確認や実績報告を行う体制のため、スタッフ同士での情報共有や相談がしやすく、訪問介護の経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。大手グループの安定した基盤のもと、ご利用者様の生活を直接支えるやりがいを感じながら、介護福祉士として長期的にご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
◆訪問先は拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心です。電動自転車やスマートフォンが一人一台貸与されるため、移動がとてもスムーズです。訪問状況に応じて直行直帰も可能で、日々の記録業務もスマホで完結するため、事務作業の負担も軽減されています。移動や待機時間も勤務時間として扱われます。
◆ 訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修や先輩スタッフの同行訪問など、手厚いフォロー体制が整っています。常勤スタッフを中心としたチームで連携してケアを行うため、「困ったときにすぐ相談できる環境がある」と先輩スタッフからも好評です。
◆お休みは月8～10日で、毎月希望休を提出して翌月のシフトを決める変形労働時間制を採用しているため、連休にして旅行の予定を立てることも可能です。

東京都墨田区に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。
年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都武蔵野市に位置する地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・デイサービス・ショートステイの機能を持つ事業所にて介護職員募集です。
年間休日118日あり、プライベートな時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけた勤務が可能です。
経験不問！チーム制で業務を進めるので、未経験の方・ブランクがある方も安心してご入職いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています

【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます

【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています

東京都板橋区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都葛飾区に位置する特別養護老人ホームでの介護職求人です。京成押上線「京成立石」駅より徒歩10分の駅からも近いので通勤に大変便利です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています

【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます

【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

大手保険会社グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅でのコンシェルジュ業務です。ご入居者様のお困り事のヒアリングや面談、地域情報の提供など、接客業や介護職でのご経験を活かしてホスピタリティを発揮できるお仕事です。残業代は1分単位で支給されます。夜勤のない日勤帯のみのシフト制で、入社月から法定有休にプラスして3日間の有休が付与されるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。大手ならではの手厚い研修体制や、保育手当、出産祝い金といった子育て支援制度、退職金制度など福利厚生が非常に充実しています。安定した経営基盤のもと、長く安心してキャリアを築いていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【接客・介護の経験が活かせるコンシェルジュ業務】
・ご入居者様の面談やお困り事の聞き取りなどコミュニケーションが中心です ・接客業や介護職のご経験がある方がホスピタリティを発揮できる環境です
・オンラインを含めた充実の研修体制で業務をスムーズに開始できます

【夜勤なしでプライベートと両立できる勤務体系】
・日勤帯のみのシフト制で生活リズムを整えやすく無理なく働けます
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・育休や産休制度も完備されており家庭との両立がしやすい環境です

【大手グループならではの充実した手当と福利厚生】
・保育手当や出産祝い金など手厚い子育て支援制度が整っています
・ライフイベントに合わせて働き方を変えられる多彩なキャリアパスがあります

大手保険会社グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。東京都の居住支援特別手当が上乗せされる手厚い給与体系です。残業代は1分単位で支給され、月平均の残業時間も5時間程度と少ないため、メリハリのある働き方が可能です。入社月から法定有休にプラスして3日間の有休が付与されます。スマートフォンを活用した記録など業務効率化も進んでおり、充実した教育研修制度があるため、サ高住での経験を活かしたい有資格者の方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方に最適な環境です。保育手当や出産祝い金などの支援も充実しています。

★おすすめPOINT★
【特別手当や充実した福利厚生による高待遇】
・居住支援特別手当が支給されます
・残業代は超過1分から別途全額支給されます
・保育手当や出産祝い金など大手ならではの手厚い子育て支援があります

【休日がしっかりと確保された働きやすい環境】
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・夜勤を含むシフト制ですが残業は月平均5時間程度と少なめです
・スマートフォンでの記録など最新技術で現場の負担が軽減されています

【安心の研修体制とスキルアップできる業務内容】
・座学と専門研修に加えオンラインで継続的に学べる環境が整っています
・メンタルヘルスサポートなど心身の健康を守るフォロー体制があります

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

＜未経験・ブランクがあっても安心のスタート＞特別な資格や経験がなくても、「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎♪お任せするのは、施設の顔となる受付対応や電話応対、専用ソフトを使った経理入力、そして現場スタッフのサポート業務など。最初は分からないことがあって当たり前です。ブランクがある方も含め、一つひとつの業務を丁寧に覚えていける環境です。
＜オフも充実！毎日が楽しくなる福利厚＞福利厚生メニューが充実♪各地のレジャー施設やリゾートホテルでの宿泊が最大80％オフになる優待制度などが利用可能です。また、定期的な健康診断やがん検診の費用補助、24時間対応の健康相談窓口など、職員の健康管理も会社がしっかりバックアップ。心身ともにリフレッシュしながら、元気に働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

千代田区に位置する訪問介護訪問介護ステーションにて介護職員の募集です。夏季休暇、年末年始休暇もあるので、プライベートもしっかり充実できます◎入社時研修から介護知識・技能研修など充実した研修制度で、新たな知識やスキルを深めることができます！また、育児休業・介護休業、看護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

国内トップクラスの規模を誇る大手グループが運営する事業所です。南阿佐ヶ谷駅から徒歩4分、阿佐ヶ谷駅から徒歩6分とアクセス抜群の好立地にあります。最大の特色は、通常の訪問介護に加えて定期巡回・夜間訪問介護の3つのサービスを展開している点で、幅広い在宅ケアの経験を積むことができます。スマートフォンを活用した業務効率化や、企業内大学などの充実した教育体制が整備されています。深夜勤などの手当による収入確保はもちろん、残業代の1分単位支給、最長3年間の育児休業など、長期的に働き続けられる手厚い福利厚生が完備されています。

★おすすめPOINT★
＜安心の「研修・OJT」＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎をしっかり固められます。配属後も、先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポート。一人で訪問できるようになるまで丁寧に指導してもらえるので、焦らず自分のペースで業務に慣れていくことができます。スマートフォンを活用した業務効率化も進んでおり、スムーズに働ける環境です。
＜大手グループならではの「厚待遇」と安心感＞安心して長く働けるよう、給与や手当が非常に充実しています。残業代は1分単位で支給され、精皆勤手当や居住支援特別手当など、毎月の手当も手厚く設定されています。また、損保ジャパングループならではの福利厚生として、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度も利用可能。プライベートの時間も大切にしながら、心身ともに健康に働ける職場です

東京都江戸川区の急性期病院で看護助手を募集しています！
社会保険完備で住宅手当もあり、安心して働きやすい環境が整っています！
年間休日も119日と充実しており、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

東京都大田区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職の募集です。
レジャー施設割引や宿泊割引など、嬉しい福利厚生が充実しています♪
資格取得のための支援制度が豊富！取得後は特別手当もあるので、スキルアップが目指せる環境です◎
ご興味のある方には面接ポイントなどお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください！

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

東京都／江戸川区に位置するデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります。
研修制度もあるので、ご自身のスキルアップも目指せます♪未経験の方や無資格の方も応募できるので、これから介護職を始めてみたいという方にお勧めの求人です♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

東京都小平市に位置する通所センターにおける、正社員介護職の募集です！
駅チカ徒歩3分☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都東大和市に位置するデイサービスセンターでのヘルパー業務です。地域に密着したデイサービスで、利用者様が住みなれた地域で安心して過ごせるよう、医療・介護サービスを提供しています。残業はほぼなく、お休みも日曜日固定休みなのでライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

東京都府中市にに位置するデイサービスセンターでのヘルパー業務です。地域に密着したデイサービスで、利用者様が住みなれた地域で安心して過ごせるよう、医療・介護サービスを提供しています。残業はほぼなく、お休みも日曜日固定休みなのでライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

東京都小平市に位置する障がい者・介護施設での正社員介護職の募集です！
肢体不自由障害のみならず発達障害など障害を持つ方をサポートするやりがいあるお仕事です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都葛飾区に位置するデイサービスセンターでのヘルパー業務です。地域に密着したデイサービスで、利用者様が住みなれた地域で安心して過ごせるよう、医療・介護サービスを提供しています。残業はほぼなく、お休みも日曜日固定休みなのでライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

東京都世田谷区に位置するデイサービスセンターでのヘルパー業務です。地域に密着したデイサービスで、利用者様が住みなれた地域で安心して過ごせるよう、医療・介護サービスを提供しています。残業はほぼなく、お休みも日曜日固定休みなのでライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

東京都武蔵野市に位置するデイサービスセンターでのヘルパー業務です。地域に密着したデイサービスで、利用者様が住みなれた地域で安心して過ごせるよう、医療・介護サービスを提供しています。残業はほぼなく、お休みも日曜日固定休みなのでライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

愛媛県松山市にある精神科病院にて看護助手のお仕事です。
平均勤続年数が10年以上で、働きやすい環境が整えられています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉市美浜区に2014年4月オープンした有料老人ホームでの介護職求人です。最寄り駅から徒歩10分とアクセスもよく、通勤に便利です。この度は、ゆとりを持った介護サービスを提供するための増員募集になります。手当なども充実していますので、やりがいを持ってご勤務いただけます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

北海道釧路市に位置する介護付き有料老人ホームです。無料駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

JR両毛線「思川駅」より車で9分ほどの場所にある特別養護老人ホームです。

残業はほとんどございませんので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設における介護士のお仕事です！
資格のない方も働きながら資格取得を目指せる環境が整っています！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

長野県松本市に位置し、田園・アルプスが望める自然豊かな環境にある介護付き有料老人ホームです。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。