さいたま市(埼玉県)のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日:2026年07月31日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 浦和美園
株式会社シーユーシー・ホスピス
【埼玉県/さいたま市】資格手当2.5万円/日勤のみ・夜勤なし/ホスピス型住宅/介護福祉士(訪問介護)
| 給料 |
月収 27.3万円~31.7万円 年収 391万円~454万円賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 美園1-36-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【給与・待遇の充実】
・資格手当25,000円、賞与実績2.62ヶ月分と月78,000円の手厚い処遇改善手当が支給されます
・長期休暇取得時の支援金や心の健康支援など独自の福利厚生が整っています
・マイカー通勤が可能で無料の駐車場を完備しています
【柔軟で働きやすい環境】
・残業は全社平均残業月5時間程度とプライベートの時間をしっかりと確保できます
・日勤帯のみや土日休み固定などご自身の希望に合わせた働き方が相談できます
【安心の教育・連携体制】
・訪問介護が初めてでも先輩スタッフの丁寧な同行訪問からスタートできます
・施設内に他スタッフがおり困った時にすぐ相談できる環境があります
・訪問診療医と24時間連携しておりチームで安心してケアに取り組めます
更新日:2026年06月03日
株式会社チャレンジプラットフォームサニースポット東浦和
株式会社チャレンジプラットフォーム
【埼玉県/さいたま市南区】2026年3月オープン予定♪グループホームでの生活支援員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.2万円~26.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 大谷口2015 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士:必須 ■経験必須 |
埼玉県さいたま市南区のグループホームで生活支援員を募集しています!
2026年3月開所予定となっている新規事業所でオープニングスタッフとして働いてみませんか?
18時までの勤務で残業なし!仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる環境です◎
産休・育休・介護休暇の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください!
グループホーム
更新日:2026年05月29日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】月8~10日休&連休相談可◎手厚い福利厚生♪GHで介護福祉士募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円~33.9万円 年収 401万円~471万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験:介護実務経験(年数不問) |
◆2026年4月に新規オープンするグループホームです。定員18名、1ユニット9名の少人数制なので、お家のようにゆったりとした雰囲気の中で働けます。お一人おひとりにじっくりと向き合い、ご入居者様が主役となるような、あなたが思い描く「理想のケア」をオープニングスタッフとして一から形にしていけるやりがいのある環境です。
◆独自の社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)や資格取得支援制度があり、働きながら専門性を高めていける職場です。また、明確な評価制度により、身につけたスキルや日々の努力がきちんと目に見える形で評価・昇給につながるため、高いモチベーションを持ってキャリアを描くことができます。
◆月8~10日のお休み(年間休日110日)が確保されており、毎月希望休を提出して相談しながらシフトを決めることができます。連休を取得して旅行に行くなど、事前の予定も立てやすいのが特徴です。
グループホーム
更新日:2026年05月29日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】月8~10日休&連休相談可◎グループホームで介護職募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 27.0万円~32.4万円 年収 373万円~449万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:介護実務経験(年数不問) |
◆2026年4月に新規オープンするグループホームです。定員18名、1ユニット9名の少人数制なので、お家のようにゆったりとした雰囲気の中で働けます。お一人おひとりにじっくりと向き合い、ご入居者様が主役となるような、あなたが思い描く「理想のケア」をオープニングスタッフとして一から形にしていけるやりがいのある環境です。
◆夜間の巡回や身体介護、朝食準備などがメインのお仕事です。緊急時や判断に迷うことがあれば、すぐに施設長へ連絡・相談できる体制もしっかり整っています。お仕事に慣れるまでは先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートするので、新しい職場でも無理なくスタートできます。
◆月8~10日のお休み(年間休日110日)が確保されており、毎月希望休を提出して相談しながらシフトを決めることができます。連休を取得して旅行に行くなど、事前の予定も立てやすいのが特徴です。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア東浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大牧2133-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和大間木
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大間木1643-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和芝原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 芝原3-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和美園
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 下野田560 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア宮原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 別所町1123-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 大成町4-83-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 辻7-2-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア西浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 曲本1-15-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア指扇
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市西区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市西区 土屋36-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田72 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野西
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田330 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼南中野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野672-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシアさいたま見沼
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野130-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼東新井
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東新井351-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼深作
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 深作2-23-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア岩槻
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市岩槻区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区 南平野3-24-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア武蔵浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市】日勤&年休110日以上!研修制度充実◎高齢者施設での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.0万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋4-5-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
訪問看護
更新日:2026年05月14日
ベストリハ株式会社ナーシングホーム大宮東
ベストリハ株式会社
【埼玉県/さいたま市見沼区】完全週休2日制♪在宅ホスピスにて介護職の募集<正社員>
| 給料 |
月収 24.3万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 風渡野353-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級)、初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれかの資格 ■未経験可 ■ブランク可 |
さいたま市見沼区に位置する在宅ホスピスです。
年間休日120日前後あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
実務経験はなくてもOK!現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
訪問看護
更新日:2025年06月17日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス浦和
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/さいたま市浦和区】2021年10月オープン予定★有料老人ホームにてケアマネジャーの募集♪
| 給料 |
月収 27.0万円~30.0万円程度 年収 378万円~420万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎3-251-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員資格 ■主任介護支援専門員資格お持ちの方 |
さいたま市浦和区に2021年10月オープン予定の有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です!
新しくできるピカピカな施設で一緒に働いてみませんか?
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
更新日:2025年05月07日
ハッピーライフケア株式会社グローバルキッズパーク浦和中尾店
ハッピーライフケア株式会社
【埼玉県/さいたま市緑区】オープニングスタッフ☆管理者兼児童発達支援管理責任者の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 46.0万円~46.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字中尾608-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者研修・修了 必須 ※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格、サビ管の資格をお持ちの方も相談ください。 ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ■障がい者に関する仕事に5年以上必須 |
さいたま市緑区に新規オープン予定の放課後等デイサービスにて管理者兼児童発達支援管理責任者の募集です!
独身の方には、単身用住宅があり引っ越し費用補助もありますので、遠方にお住まいの方でも安心です。
また、75歳定年でその他福利厚生も充実しているため、長くお勤めしやすい環境なのも魅力の1つです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.3万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1402円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
5.0
-
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0
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全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【給与・待遇の充実】
・賞与実績2.62ヶ月分と月78,000円の手厚い処遇改善手当が支給されます
・長期休暇取得時の支援金や心の健康支援など独自の福利厚生が整っています
・マイカー通勤が可能で無料の駐車場を完備しています
【柔軟で働きやすい環境】
・残業は全社平均残業月5時間程度とプライベートの時間をしっかりと確保できます
・日勤帯のみや土日休み固定などご自身の希望に合わせた働き方が相談できます
【安心の教育・連携体制】
・訪問介護が初めてでも先輩スタッフの丁寧な同行訪問からスタートできます
・施設内に他スタッフがおり困った時にすぐ相談できる環境があります
・訪問診療医と24時間連携しておりチームで安心してケアに取り組めます