北葛飾郡杉戸町(埼玉県)の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年07月13日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／北葛飾郡杉戸町】4週8休／退職金・住宅手当有／見守りシステム導入／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 30.4万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当 年収 399万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■未経験：可 |
全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です
【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月24日
社会福祉法人和心会特別養護老人ホーム 杉の里
社会福祉法人和心会
【埼玉県／北葛飾郡杉戸町】完全週休2日制！日勤のみ♪特別養護老人ホームで生活相談員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.5万円～28.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 大字杉戸雅楽2376-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格者 いずれか必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要なPCスキル：ワード、エクセル（入力のみで可）、メール |
埼玉県北葛飾郡杉戸町にある特別養護老人ホームで生活相談員の募集です！
日勤のみで残業もなく完全週休2日制のため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、昇給と計4.00ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月18日
社会福祉法人和心会特別養護老人ホーム 杉の里
社会福祉法人和心会
【埼玉県／北葛飾郡杉戸町】17時30分終業♪特別養護老人ホームでの介護支援専門員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.0万円～27.0万円 年収 372万円～420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 大字杉戸雅楽2376-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■普通自動車免許（AT限定可）：必須 ■経験必須 |
埼玉県北葛飾郡杉戸町の特別養護老人ホームで介護支援専門員を募集しています！
17時30分終業となっており残業もなし！退勤後の時間もご家庭やプライベートの予定を入れる等充実させることができます◎住宅手当の支給もあり、生活に嬉しい制度も整っております！マイカー通勤も可能となっており通勤もラクラク安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！
更新日：2026年03月31日
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス居宅介護支援事業所 ケアネット東埼玉こころ、あゆみ
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
【埼玉県／北葛飾郡杉戸町】年間休日120日♪17時30分定時◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
| 給料 |
年収 360万円～380万円程度 年収 360万円～380万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 清地2-1-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員※経験者 ■普通自動車免許 ＜求める人物像＞ ・実務経験者でチームワークが重視でき、常に前向きに業務に取り組める方 |
病院、クリニック、介護老人保健施設、介護事業等28の事業を展開する大手法人です。そのため、福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。今回は居宅介護支援事業所でのお仕事をお任せいたします。複数の介護支援専門員が在籍しており、相談もしやすい学べる環境です。日祝固定休み、17時30分定時で、プライベートとの両立もしいやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年02月06日
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスケアレンタル東埼玉
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
【埼玉県／北葛飾郡】日祝固定休み♪福祉用具貸与事業所における福祉用具専門相談員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.5万円～32.9万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 清地5-1-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■普通自動車運転免許必須 |
埼玉県北葛飾郡に位置する福祉用具貸与事業所における福祉用具専門相談員の募集です。
賞与計4.25ヵ月分の実績あり！あなたの頑張りが評価されやすい環境です♪
マイカー通勤可能なので通勤ラクラク◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
障がい者施設
更新日：2025年12月16日
社会福祉法人杉風会障害者支援施設「庄内」
社会福祉法人杉風会
【埼玉県／北葛飾郡】《年間休日120日・残業少なめ》障害者支援施設での支援員募集です♪
| 給料 |
月収 18.0万円～29.0万円程度 諸手当込 年収 318万円～程度※経験1年モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 才羽113 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許（AT限定可） |
埼玉県北葛飾郡に位置する施設での求人です。
年間休日120日と多く、プライベートとの両立が出来ます。
賞与は年3回、計6.1ヵ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.3万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1403円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
5.0
-
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0
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介護職コラム
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。