ショートステイの産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(58ページ目)

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人邦寿会どうみょうじ高殿苑

社会福祉法人邦寿会

【大阪府/藤井寺市(近鉄線)】 最寄駅より徒歩3分☆施設の介護部門管理職の募集です!

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人邦寿会どうみょうじ高殿苑

社会福祉法人邦寿会

【大阪府/藤井寺市(近鉄線)】 正規職員登用制度あり♪ケアハウスにて介護職の募集です! 

給料

月収 20.9万円~23.0万円程度(諸手当込)

年収 250万円~276万円程度(諸手当込)

勤務地

大阪府 藤井寺市 道明寺3丁目2-2
近鉄南大阪線「道明寺駅」徒歩3分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■経験不問 ※未経験の方もご応募いただけます。

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

大阪府藤井寺市に位置する施設にて介護職のお仕事です!
近鉄道明寺線「道明寺駅」より徒歩3分とアクセス抜群◎日々の通勤も苦になりません!
お休みは基本的に月9日、残業も月5時間ほどなので、プライベートや家庭を大切にしながらご勤務いただけます!
資格をお持ちであれば経験は不問!経験に自信がない人やブランクに不安のある方もご応募可能♪
また、最上階に利用者様が利用できるバーを設置して1ヶ月に2回バーを開放したり、
利用者様がご自宅と近い環境で過ごしていただけるように、お部屋を和の作りにしたりと
利用者様のために様々な工夫をされていらっしゃいます。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください!!

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デイケア(通所リハ)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人兼誠福祉会特別養護老人ホーム メヌエット

社会福祉法人兼誠福祉会

【兵庫県/西宮市】 自然とのふれあいを大切にした特別養護老人ホームでケアマネジャーのお仕事です♪

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル下諏訪<グループホーム>

社会福祉法人サン・ビジョン

【長野県諏訪郡下諏訪町】 施設内のグループホームにて介護士募集

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ショートステイ

更新日:2026年05月22日

株式会社ニチイケアパレスニチイライフケア夫婦池ショートステイ

株式会社ニチイケアパレス

【大阪府/池田市】年休111日/退職金・資格支援/ICT機器活用◎/有料老人ホーム/介護職

給料

月収 27.6万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 383万円~月収+ボーナス2回

勤務地

大阪府 池田市 神田3-20-15
阪急宝塚本線「石橋阪大前駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

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