訪問介護の社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧（4ページ目）

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で770以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

マイカーでの通勤もできて楽々♪日勤のみのお仕事です！また福利厚生も充実しており、子育て中の方や長く安定して働きたい方にもおすすめです◎今までのご自身の経験や知識を活かして新しい職場でチャレンジしてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

マイカーでの通勤も楽々♪福利厚生も充実しており子育て中の方や長く安定して働きたい方にもおすすめです。年間休日116日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

法人独自の福利厚生が充実し長く安定して働ける環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都町田市に位置する訪問介護でのサービス提供責任者求人です。
＜日勤のみ＞プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
＜マイカー通勤可能＞毎日の通勤にも便利です！
＜訪問介護の経験不問＞様々なスキルを身につけることができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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神奈川県横浜市旭区の訪問介護でサービス提供責任者の募集です！日勤のみのお仕事で、月に1回のリフレッシュ休暇があるので、プライベートもしっかり充実できます◎また、公的資格取得や自己啓発支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

全国に170事業所を展開する安定法人です。当事業所は同法人のサ高住への訪問介護を行うため外移動の負担がなく、生活支援員との協力体制のもとケアに専念できます。全施設でノーリフティングを実践し身体的負担を軽減しているほか、月9日休＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇としっかり休める体制です。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用負担する資格取得支援など手厚いサポートが魅力。リロクラブ加盟や誕生日ギフトなどの福利厚生、保育料補助や育休制度も充実しており、温かい人間関係の中で長く安心して働きながらキャリアパスを描ける環境です。

★おすすめPOINT★
【サ高住への訪問のため移動の負担がなく無理なく働けます】 ・同法人の施設内居室への訪問がメインとなり、生活支援員とも協力体制が敷かれているためケアに専念できます ・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています

【独自の福利厚生と休日制度でプライベートも充実します】
・月9日休＋リフレッシュ休暇や夏冬休暇を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働けます
・リロクラブ加盟やお誕生日ギフトの支給など、スタッフの生活を豊かにする嬉しい待遇が揃っています

【費用負担なしで上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・自己啓発奨励金や資格・役職手当が支給されるほか、若手の管理者登用実績もあり確かな成長が目指せます

【温かい風土のもと、年代を問わず安心してスタートできます】
・「人間関係が良くて働きやすい」と評判の温かい職場で、1on1のメンター制度による手厚いフォローが受けられます
・保育料補助や時短勤務、男性の育休取得実績など、子育てと仕事の両立を支える制度が万全です

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

兵庫県神戸市灘区に12月OPEN予定☆訪問介護にてサービス提供責任者の募集です！完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートの両立を目指せる、働きやすい環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市長田区にある訪問介護にてサービス提供責任者の募集です！駅から徒歩2分の好立地で通勤も快適♪完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートの両立を目指せる、働きやすい環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。訪問介護事業では正社員を中心としたサービス提供を行い、東京都内でもトップクラスの規模に成長しています。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は320,000円～で、賞与は年2回支給されます。さらに、賞与とは別に報奨金の支給もあります。勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。各種研修や勉強会、キャリアパス制度も整っており、訪問介護の知識を深めながら、サービス提供責任者として将来のキャリアを広げていけます。

★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32万円以上♪賞与年2回、さらに賞与とは別に報奨金も支給されるため、日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

神戸市兵庫区の訪問介護事業所での募集です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住み慣れたご自宅で過ごしていただけるように、生活のサポートを行っております。
残業が月平均2時間程度と少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。また、賞与制度もあるので、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で多様な事業を展開する大手グループが運営する訪問介護の求人です。「働き方改革関連認定企業」や「次世代認定マークくるみんマーク」を取得し、職員の働きやすさを重視した制度を導入しています。定年後も上限85歳までの再雇用制度を利用でき、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。また、時間帯別の加算手当や勤続年数に応じた手当が用意されており、日々の業務や継続した勤務が収入に直結する仕組みがあります。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、家庭と仕事の両立を図りながら、自分に合ったペースで働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上限85歳までの再雇用制度があり、長期的な勤務が期待できます】
・定年65歳に加え、状況に応じた再雇用制度により上限85歳まで働けるため、長期的な将来設計を描けます。
・幅広い世代がそれぞれのライフスタイルに合わせて活躍しており、年齢を重ねても無理なく続けられる環境です。

【大手法人の安定基盤のもとで、収入アップを目指せる環境です】
・所持資格に応じた手当や、早朝・夜間帯の勤務に対する加算手当により、着実な収入増が期待できます。
・最大20,000円の勤続年数加算手当や年2回の賞与支給があるため、長く勤務するほど待遇に反映される仕組みがあります。

【認定マークを取得した、柔軟で働きやすい体制が整っています】
・「くるみんマーク」を取得し、育児・介護休業の実績や復職制度があるため、生活の変化にも対応できます。
・残業が月平均10時間と少なく、日勤帯の勤務が中心であるため、私生活との両立を図りながら働けます。

全国規模で事業を展開する安定した大手法人での訪問介護のお仕事です。月給は25万円以上からスタートでき、さらに賞与や子ども手当、勤続年数加算手当などが支給されるため、しっかりとした収入基盤を築くことができます。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。就業前後のキャリアアップ制度が充実していることに加え、最大85歳までの再雇用制度があるため、長期的な視点でキャリアプランを描くことが可能です。くるみんマークを取得するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇で安定した収入アップが期待できます】
・介護福祉士の資格手当や勤続年数加算手当があるため、長く働くほど給与に反映される仕組みです
・賞与の支給実績があり、子ども手当や時間帯別加算手当も充実していることで、安心して生活基盤を築けます

【ライフステージに合わせて長期的に働き続けられる環境です】
・残業が月平均10時間程度と少ないため、家庭やプライベートと両立しやすい職場です
・定年が65歳で最大85歳までの再雇用制度が設けられていることで、将来を見据えて長くご活躍いただけます

【大手法人ならではの充実したキャリアサポートが整っています】
・就業前後のキャリアアップ制度が完備されているため、継続的なスキルアップが可能です
・医療や介護を総合的に展開する大手グループの安定した基盤のもとで、着実にキャリアを積むことができます

全国規模で事業を展開する安定した大手法人での訪問介護のお仕事です。月給は25万円以上からスタートでき、さらに賞与や子ども手当、勤続年数加算手当などが支給されるため、しっかりとした収入基盤を築くことができます。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。就業前後のキャリアアップ制度が充実していることに加え、最大85歳までの再雇用制度があるため、長期的な視点でキャリアプランを描くことが可能です。くるみんマークを取得するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇で安定した収入アップが期待できます】
・介護福祉士の資格手当や勤続年数加算手当があるため、長く働くほど給与に反映される仕組みです
・賞与の支給実績があり、子ども手当や時間帯別加算手当も充実していることで、安心して生活基盤を築けます

【ライフステージに合わせて長期的に働き続けられる環境です】
・残業が月平均10時間程度と少ないため、家庭やプライベートと両立しやすい職場です
・定年が65歳で最大85歳までの再雇用制度が設けられていることで、将来を見据えて長くご活躍いただけます

【大手法人ならではの充実したキャリアサポートが整っています】
・就業前後のキャリアアップ制度が完備されているため、継続的なスキルアップが可能です
・医療や介護を総合的に展開する大手グループの安定した基盤のもとで、着実にキャリアを積むことができます

全国で多様な事業を展開する大手グループが運営する訪問介護の求人です。「働き方改革関連認定企業」や「次世代認定マークくるみんマーク」を取得し、職員の働きやすさを重視した制度を導入しています。定年後も上限85歳までの再雇用制度を利用でき、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。また、時間帯別の加算手当や勤続年数に応じた手当が用意されており、日々の業務や継続した勤務が収入に直結する仕組みがあります。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、家庭と仕事の両立を図りながら、自分に合ったペースで働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上限85歳までの再雇用制度があり、長期的な勤務が期待できます】
・定年65歳に加え、状況に応じた再雇用制度により上限85歳まで働けるため、長期的な将来設計を描けます。
・幅広い世代がそれぞれのライフスタイルに合わせて活躍しており、年齢を重ねても無理なく続けられる環境です。

【大手法人の安定基盤のもとで、収入アップを目指せる環境です】
・所持資格に応じた手当や、早朝・夜間帯の勤務に対する加算手当により、着実な収入増が期待できます。
・最大20,000円の勤続年数加算手当や年2回の賞与支給があるため、長く勤務するほど待遇に反映される仕組みがあります。

【認定マークを取得した、柔軟で働きやすい体制が整っています】
・「くるみんマーク」を取得し、育児・介護休業の実績や復職制度があるため、生活の変化にも対応できます。
・残業が月平均10時間と少なく、日勤帯の勤務が中心であるため、私生活との両立を図りながら働けます。

福島県／相馬市に位置する訪問介護ステーションにて、訪問介護員としてのお仕事となります。
未経験の方も応募できるので、ぜひお持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？研修制度や資格取得支援制度もあるので、ご自身のスキルやキャリアアップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

福島県大沼郡会津美里町の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪マイカー通勤が可能なのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

福島県河沼郡会津坂下町の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が110日あるので、プライベートもしっかり充実できます♪また、退職金制度や勤続年数加算手当があるので、安心して長く働ける職場です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

福島県会津若松市の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、退職金制度や勤続年数加算手当があるので、安心して長く働くことができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

福島県いわき市の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働が月平均10時間程度なので、終業後の予定が立てやすい職場です♪また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県塩竃市の訪問介護で介護職員の募集です！未経験の方でも応募可能！これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪また、日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県名取市の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が110日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また時間外労働もないため、終業後の予定が立てやすいのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮崎県仙台市青葉区の訪問介護で介護職員の募集です！利用可能な託児施設があるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます◎また、昇給・賞与もあるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県柴田郡大河原町の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が110日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また時間外労働もないため、終業後の予定が立てやすいのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県亘理郡山元町の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働がないため、終業後の予定が立てやすい職場です♪マイカー通期が可能なのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県岩沼市の訪問介護で介護職員の募集です！利用可能な託児施設があるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます◎また、時間外労働がないため、終業後の予定が立てやすい職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県多賀城市の訪問介護で介護職員の募集です！未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪また、利用可能な託児施設もあるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県仙台市太白区の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で時間外労働がないため、終業後の予定が立てやすい職場です♪また、マイカー通勤が可能なので雨の日でも安心して通勤できます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。