正社員(正職員)

株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 成田
の介護職・ヘルパー求人

株式会社シーユーシー・ホスピス

ReHOPE 成田の介護職・ヘルパー求人

【千葉県/成田市】月給30.7万円~/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

更新日:2026年05月20日 求人番号:10202060

給料

月収 30.7万円~33.9万円

勤務地
千葉県 成田市 土屋522-3

JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩30分

MAP
最寄り駅

JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩30分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
千葉県 成田市 土屋522-3

JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩30分

給与

・月収 30.7万円~33.9万円

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更新日:2026年05月20日 求人番号:10202060

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

キャリアアドバイザーからのコメント

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
<具体的な業務>リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理(食事の準備は湯銭調理のみ)
<1日の流れ・日勤例>9:00~業務開始/9:30頃~訪問開始/11:30~または12:30~交代でお昼休憩/休憩終了後~午後の訪問/17:00~記録の整理/18:00業務終了<1日の流れ・夜勤例>17:00~業務開始/17:30~訪問開始※23:00~・2:00~休憩(90分)、体位変換、排泄介助、安否確認/6:00~点灯/7:00~移動介助、食事介助/9:30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます(訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分)
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等)
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています


■入社時研修:オンライン研修2日間(職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得)・OJT(日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します)
■スキルアップ研修:eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
仕事内容
■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
<具体的な業務>リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理(食事の準備は湯銭調理のみ)
<1日の流れ・日勤例>9:00~業務開始/9:30頃~訪問開始/11:30~または12:30~交代でお昼休憩/休憩終了後~午後の訪問/17:00~記録の整理/18:00業務終了<1日の流れ・夜勤例>17:00~業務開始/17:30~訪問開始※23:00~・2:00~休憩(90分)、体位変換、排泄介助、安否確認/6:00~点灯/7:00~移動介助、食事介助/9:30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます(訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分)
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等)
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています


■入社時研修:オンライン研修2日間(職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得)・OJT(日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します)
■スキルアップ研修:eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
勤務地
千葉県 成田市 土屋522-3
アクセス
JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩30分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可
給料
年収 435万円~480万円賞与込み、夜勤月4回想定
月収 30.7万円~33.9万円
諸手当
通勤手当(上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による))
資格手当(初任者・実務者:15,000円、喀痰吸引等研修(1号・2号):10,000円)
その他手当(処遇改善手当:78,000円、夜勤手当:8,000円/回(月4回想定)※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)、保育手当:規定による)
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度:勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制:65歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00
17:00~09:30(休憩90分)

備考:※シフト制/1か月単位変形労働時間制

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日

備考:■月9日公休(2月は8公休)/シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定 ■上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日(年間休日に含む)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
<具体的な業務>リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理(食事の準備は湯銭調理のみ)
<1日の流れ・日勤例>9:00~業務開始/9:30頃~訪問開始/11:30~または12:30~交代でお昼休憩/休憩終了後~午後の訪問/17:00~記録の整理/18:00業務終了<1日の流れ・夜勤例>17:00~業務開始/17:30~訪問開始※23:00~・2:00~休憩(90分)、体位変換、排泄介助、安否確認/6:00~点灯/7:00~移動介助、食事介助/9:30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます(訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分)
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等)
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています


■入社時研修:オンライン研修2日間(職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得)・OJT(日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します)
■スキルアップ研修:eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など

勤務地

千葉県 成田市

千葉県 成田市 土屋522-3

アクセス

JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩30分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

給料

■年収 435万円~480万円賞与込み、夜勤月4回想定
■月収 30.7万円~33.9万円

諸手当

通勤手当(上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による))
資格手当(初任者・実務者:15,000円、喀痰吸引等研修(1号・2号):10,000円)
その他手当(処遇改善手当:78,000円、夜勤手当:8,000円/回(月4回想定)※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)、保育手当:規定による)

福利厚生

駐車場 託児補助制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度:勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制:65歳

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00
17:00~09:30(休憩90分)

備 考

※シフト制/1か月単位変形労働時間制

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日

■月9日公休(2月は8公休)/シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
■上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日(年間休日に含む)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
法人情報

ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所

勤務地情報

千葉県成田市土屋522-3

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資格/職種

【必須条件】 ・介護経験3年以上 【歓迎条件】 ・入所施設でのご経験 【求める人物像】 ・他者を認め合い、チームで利用者さんに向き合える方 ・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方 ・様々な施設や新規拠点立ち上げの経験をしたい方 ・ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方

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正社員(正職員)

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その他

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月収 25.0万円~30.0万円程度 諸手当込 ケアマネの場合

年収 340万円~400万円程度 諸手当込 別途賞与

勤務地

愛知県 名古屋市中区 新栄2-43-26

最寄り駅

JR中央本線(名古屋-塩尻)「鶴舞駅」徒歩10分

資格/職種

■介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 (日常的に運転している方だと尚可)

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正社員(正職員)

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千葉県 成田市 土屋1314-4

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JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩20分

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■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験者優遇、ブランクOK

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給料

時給1,190円~

勤務地

千葉県 成田市 土屋1314-4

最寄り駅

JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩20分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験者優遇、ブランクOK

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

有料老人ホーム

在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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給料

月収 20.2万円~

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千葉県 成田市 土屋1314-4

最寄り駅

JR成田線(千葉-銚子)「成田駅」徒歩20分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

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給料

月収 29.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

年収 416万円~※想定年収

勤務地

千葉県 成田市 並木町字大久保台219-496

最寄り駅

京成本線「公津の杜駅」バス・車7分

資格/職種

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

雇用形態

契約社員・嘱託社員

サービス

訪問看護

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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お問い合わせ求人番号

10202060

応募先名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 成田
お問い合わせ例
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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」