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【京都府/京都市】年休110日♪無資格・未経験からチャレンジOK!有料老人ホームでのコンシェルジュ
更新日:2026年07月09日 求人番号:10268318
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給料
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月収 21.9万円~ |
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勤務地
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京都府 京都市上京区 主税町953-1
京都市地下鉄東西線「二条駅」徒歩10分 MAP |
最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「二条駅」徒歩10分 |
資格/職種 |
■資格・経験不問 ※ブランク・未経験OK ※接客業・サービス業経験のある方大歓迎 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年07月09日 求人番号:10268318
キャリアアドバイザーからのコメント
2026年5月に開設した住宅型有料老人ホームにて、身体介護業務を伴わないコンシェルジュの募集です。体力的な負担を大きく軽減しながら、これまでの経験や知識を活かして相談業務やフロントサービスに専念できます。スタッフの心身を守る24時間対応の相談窓口や産業医面談などのメンタルサポートが充実しており、安心して働ける体制を構築しています。最長3年の育休や子どもが9歳までの時短勤務、産後パパ育休など子育て支援制度が手厚く、介護休業も通算365日取得できるため、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。さらに、年1回のキャリアヒアリングでジョブチェンジを含む柔軟なキャリアパスを描ける仕組みがあり、職場を変えることなく新たなスキルを磨いていけます。超過1分からの残業代支給や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇、多彩な優待割引など、ワークライフバランスを重視して自分らしく活躍できる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【身体負担なく経験を活かせる業務体制】
・身体介護業務が一切ないため、体力的な不安を払拭して長く働き続けることができます
・ご入居者さまとの面談やアクティビティ企画など、お持ちの専門知識を活かして対人サポートに専念できる環境です
【手厚いメンタルサポートと福利厚生】
・24時間繋がる電話相談や産業医面談、通報窓口が設置されており、安心して業務に取り組めます
・がん検診の費用補助や超過1分からの残業代支給など、スタッフの生活を守る確かな制度が整っています
【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】
・最長3年の育休や9歳までの時短勤務など、子育てと仕事を無理なく両立できる体制があります ・介護休業は通算365日まで取得でき、ご家族の状況が変化してもご自身のペースを大切に活躍できます
【多様な選択肢が広がるキャリアパス】
・年1回のキャリアヒアリングにより、一人ひとりの希望に沿ったジョブチェンジや職種選択が可能です
・様々なスキルを磨くことができる仕組みで、将来を見据えた長期的なキャリア形成が期待できます
求人内容
- 職種
- その他職種
- 仕事内容
- ■コンシェルジュ業務全般
・ご入居者さまとの面談、相談業務
・棟内見守りと安否確認
・アクティビティの企画や実施
・緊急コール対応、お部屋への訪問
・フロントサービス
・車いすの操作等の移動のお手伝い
・内覧及びお客様対応 など
※介護業務はありません
- 仕事内容
- ■コンシェルジュ業務全般
・ご入居者さまとの面談、相談業務
・棟内見守りと安否確認
・アクティビティの企画や実施
・緊急コール対応、お部屋への訪問
・フロントサービス
・車いすの操作等の移動のお手伝い
・内覧及びお客様対応 など
※介護業務はありません
- 勤務地
- 京都府 京都市上京区 主税町953-1
- アクセス
-
京都市地下鉄東西線「二条駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格・経験不問
※ブランク・未経験OK
※接客業・サービス業経験のある方大歓迎
- 給料
- 年収 300万円~程度 ※想定年収
月収 21.9万円~
- 諸手当
-
通勤手当(社内規定あり 上限50,000円)
残業手当(時間外手当:1分単位で支給)
その他手当(職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等)
保育補助について(子育て応援プラン、保育手当:子が2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までの間は10,000円、その他規定あり)
- 福利厚生
- 財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与、労働組合加入あり(福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり)、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)、子育て支援制度(保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など)資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
備考:※シフト制 ※1か月単位の変形労働時間制 ※平均所定労働時間:170時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:13日
備考:■休日:月8~10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
その他職種
仕事内容
■コンシェルジュ業務全般
・ご入居者さまとの面談、相談業務
・棟内見守りと安否確認
・アクティビティの企画や実施
・緊急コール対応、お部屋への訪問
・フロントサービス
・車いすの操作等の移動のお手伝い
・内覧及びお客様対応 など
※介護業務はありません
アクセス
京都市地下鉄東西線「二条駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■資格・経験不問
※ブランク・未経験OK
※接客業・サービス業経験のある方大歓迎
給料
■月収 21.9万円~
諸手当
通勤手当(社内規定あり 上限50,000円)
残業手当(時間外手当:1分単位で支給)
その他手当(職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等)
保育補助について(子育て応援プラン、保育手当:子が2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までの間は10,000円、その他規定あり)
福利厚生
財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与、労働組合加入あり(福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり)、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)、子育て支援制度(保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など)資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
備 考
※シフト制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間:170時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:13日
■休日:月8~10日 ■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
ポイント
駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス二条城
- 法人名
-
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス二条城
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
- 法人情報
-
【施設概要】
有料老人ホーム/高齢者専用賃貸住宅/グループホームの運営、居宅サービス事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10268318
- 応募先名称
- SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス二条城
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
2026年5月に開設した住宅型有料老人ホームにて、身体介護業務を伴わないコンシェルジュの募集です。体力的な負担を大きく軽減しながら、これまでの経験や知識を活かして相談業務やフロントサービスに専念できます。スタッフの心身を守る24時間対応の相談窓口や産業医面談などのメンタルサポートが充実しており、安心して働ける体制を構築しています。最長3年の育休や子どもが9歳までの時短勤務、産後パパ育休など子育て支援制度が手厚く、介護休業も通算365日取得できるため、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。さらに、年1回のキャリアヒアリングでジョブチェンジを含む柔軟なキャリアパスを描ける仕組みがあり、職場を変えることなく新たなスキルを磨いていけます。超過1分からの残業代支給や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇、多彩な優待割引など、ワークライフバランスを重視して自分らしく活躍できる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【身体負担なく経験を活かせる業務体制】
・身体介護業務が一切ないため、体力的な不安を払拭して長く働き続けることができます
・ご入居者さまとの面談やアクティビティ企画など、お持ちの専門知識を活かして対人サポートに専念できる環境です
【手厚いメンタルサポートと福利厚生】
・24時間繋がる電話相談や産業医面談、通報窓口が設置されており、安心して業務に取り組めます
・がん検診の費用補助や超過1分からの残業代支給など、スタッフの生活を守る確かな制度が整っています
【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】
・最長3年の育休や9歳までの時短勤務など、子育てと仕事を無理なく両立できる体制があります ・介護休業は通算365日まで取得でき、ご家族の状況が変化してもご自身のペースを大切に活躍できます
【多様な選択肢が広がるキャリアパス】
・年1回のキャリアヒアリングにより、一人ひとりの希望に沿ったジョブチェンジや職種選択が可能です
・様々なスキルを磨くことができる仕組みで、将来を見据えた長期的なキャリア形成が期待できます