正社員(正職員)
株式会社はーとふる
はーとふる堺東
の介護福祉士求人
株式会社はーとふる
はーとふる堺東の介護福祉士求人
【大阪府／堺市】2027年3月開設♪年収400万円超可！キャリアアップ◎有料老人ホーム／介護福祉士
更新日：2026年09月09日 求人番号：10270678
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給料
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月収 27.5万円～35.4万円資格手当・処遇改善手当・夜勤手当5回分 |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 堺市堺区 賑町2（新規未定） MAP |
資格/職種 |
※介護経験3年以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
週休2日制 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年09月09日 求人番号：10270678
キャリアアドバイザーからのコメント
【多彩なキャリアアップ！成長できる環境】リーダーから施設長・管理者、エリアマネージャー、ブロック長、事業統括へのキャリアアップも目指せ、成長しながら長く働ける環境です。資格手当20,000円や処遇改善臨時手当もあり、経験を積んで年収400万円以上を目指せます
【最新設備と手厚い人員配置により、身体に無理なく働けます】リフト浴やストレッチャー浴、「眠りスキャン」を完備しています。移乗や夜間の見守りにおける身体的負担が大幅に軽減され、体力面での不安を無くして働けます。またスタッフ人数を手厚く配置し、インカムを用いたスムーズな情報共有を行います。これにより、業務の過度な集中を防ぎ、スタッフ同士が常に協力し合える環境が整っています。
【柔軟な休日取得と高い育休復職率により、長期的な就業が可能です】・月9～10日休みのうち3日は希望休が取得可能、残業は月平均5時間程度、夜勤回数を月2～3回へ減らす調整も可能です。これにより、自身の体調やプライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が選べます。育児休暇の取得率は100%を達成しており、復帰後も安心して就業できる環境があります。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
・身体介護
・食事・入浴・排泄介助など
※定員数：158名
※夜勤体制：介護職員2名
※オープンまで大阪市内の別施設での勤務ある（オープンした後異動）
◆リフト浴、ストレッチャー浴、眠りスキャンを完備
◆インカムによるスタッフ同士のスムーズな連携
◆入社後は約3ヶ月！トレーナーに帯同し1日の流れを実戦形式で習得します。また、習熟度に合わせてた段階的なフォローを行います。
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
・身体介護
・食事・入浴・排泄介助など
※定員数：158名
※夜勤体制：介護職員2名
※オープンまで大阪市内の別施設での勤務ある（オープンした後異動）
◆リフト浴、ストレッチャー浴、眠りスキャンを完備
◆インカムによるスタッフ同士のスムーズな連携
◆入社後は約3ヶ月！トレーナーに帯同し1日の流れを実戦形式で習得します。また、習熟度に合わせてた段階的なフォローを行います。
- 勤務地
- 大阪府 堺市堺区 賑町2（新規未定）
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※介護経験3年以上
- 給料
- 月収 27.5万円～35.4万円資格手当・処遇改善手当・夜勤手当5回分
備考：■処遇改善臨時手当 年1回（3月）・0～100万円（過去実績）※各施設の業績および個人の業績状況を総合的に考慮して決定
＜モデル給与／※諸手当及び処遇改善一時金含む・夜勤月4回想定＞■入社2年目30代 一般介護職：月収28.5万円 年収420万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（処遇改善手当：45,000円、夜勤手当：6,000円／回（夜勤シフトの回数に応じて支給）、年末年始手当：12/31～1/3）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続3年以上の方に支給）、制服貸与、インフルエンザ予防接種費用負担制度あり、健康診断費用負担制度あり、研修制度（外部講師による研修あり）、資格取得支援制度あり（実務者研修：研修受講費を全額会社負担・介護福祉士：試験受験費用を全額会社負担※受験合格が条件）、休憩室：冷蔵庫・電子レンジ完備、車通勤・バイク通勤OK
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■月9～10日休み（そのうち3日は希望休OK）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
・身体介護
・食事・入浴・排泄介助など
※定員数：158名
※夜勤体制：介護職員2名
※オープンまで大阪市内の別施設での勤務ある（オープンした後異動）
◆リフト浴、ストレッチャー浴、眠りスキャンを完備
◆インカムによるスタッフ同士のスムーズな連携
◆入社後は約3ヶ月！トレーナーに帯同し1日の流れを実戦形式で習得します。また、習熟度に合わせてた段階的なフォローを行います。
雇用形態
応募資格
※介護経験3年以上
給料
備 考
■処遇改善臨時手当 年1回（3月）・0～100万円（過去実績）※各施設の業績および個人の業績状況を総合的に考慮して決定
＜モデル給与／※諸手当及び処遇改善一時金含む・夜勤月4回想定＞■入社2年目30代 一般介護職：月収28.5万円 年収420万円
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（処遇改善手当：45,000円、夜勤手当：6,000円／回（夜勤シフトの回数に応じて支給）、年末年始手当：12/31～1/3）
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続3年以上の方に支給）、制服貸与、インフルエンザ予防接種費用負担制度あり、健康診断費用負担制度あり、研修制度（外部講師による研修あり）、資格取得支援制度あり（実務者研修：研修受講費を全額会社負担・介護福祉士：試験受験費用を全額会社負担※受験合格が条件）、休憩室：冷蔵庫・電子レンジ完備、車通勤・バイク通勤OK
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■月9～10日休み（そのうち3日は希望休OK）
ポイント
車通勤可 オープニングスタッフ募集 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社はーとふる はーとふる堺東
- 法人名
-
株式会社はーとふる はーとふる堺東
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 川西市出在家町1-6
- 法人情報
-
調剤薬局、居宅介護支援事業所、福祉用具販売・貸与、デイサービス、重症心身障がい児放課後等デイサービス、訪問看護ステーション、訪問マッサージ、サービス付き高齢者向け住宅、ナーシングホーム、企業主導型保育園、ビューティーケアクラブ
勤務地情報
この法人の別の求人
定期巡回
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるナーシングホームはーとふる和歌山
株式会社はーとふる
【和歌山県／和歌山市】年休115日♪資格取得支援◎住型有料老人ホームでの訪問介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.5万円～35.4万円程度 資格手当・夜勤手当5回・処遇改善手当込み 年収 372万円～496万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
和歌山県 和歌山市 福島700-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■経験必須 |
和歌山県和歌山市に位置する住宅型有料老人ホームにて訪問介護職員の募集です！関西エリアで多数の薬局や介護・保育施設を展開し、成長を続ける法人が母体です。手厚い人員配置とスムーズな連携体制を整えています。最新設備を完備し、体力的な負担を軽減する工夫が随所に施されています。月3日の希望休や夜勤回数の相談が可能なシフト体制に加え、残業なしでも年収400万円以上が可能という高い待遇も魅力です。資格取得支援や外部研修などの教育体制も充実しており、育休取得率100パーセントという実績から、長期的なキャリア形成に最適な環境です。
★おすすめPOINT★
【柔軟なシフト調整により無理のない働き方が実現可能です】
・月9から10日のお休みのうち3日は希望休を取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます
・夜勤回数の相談も可能であり、残業が発生しない勤務体制のため、ご自身のライフスタイルを大切にできます
【充実の待遇と手厚い福利厚生で長く安定して活躍できます】
・手当が充実しており残業なしでも年収400万円以上を目指すことができ、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます
・育休や産休の取得率が100パーセントと高く、転居を伴う転勤もないため、ライフステージが変化しても腰を据えて働き続けられます
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるロイヤルホーム池田畑
株式会社はーとふる
【大阪府／池田市】2026年8月オープン予定♪年休115日★資格取得支援◎サ高住／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 各種手当、夜勤4回・早朝遅番8回手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 畑5-2-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
医療と介護の連携によるサービスを展開する安定法人が、2026年夏頃にオープンするサービス付き高齢者向け住宅です。職員の働きやすさに注力しており、負担の少ない最新設備の導入や、22時開始のショート夜勤体制により、体力的な負荷を軽減しています。また、残業はほぼなく年間休日115日が確保されているため、プライベートとの両立が可能です。オープニングスタッフの募集であり、チームワークを大切にしながら新しい施設を仲間と創り上げていくやりがいがあります。介護福祉士に月額2万円の資格手当が支給されるなど給与水準も高く、退職金や育休等の福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【最新設備の導入とショート夜勤で身体負担を抑えられます】 ・利用者様とスタッフの双方に負担が少ない最新設備を導入しているため、介助時の身体的な負荷を軽減したケアを実践できます ・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく無理のないペースで働き続けられる環境です
【オープニング募集で風通しの良い人間関係を築けます】
・2026年夏頃にオープンする新しい施設での勤務となるため、スタートラインが同じ同期のスタッフとフラットな関係性を構築できます
・チームワークを大切にする方針のもとで施設づくりから携わることができるため、スタッフ同士で協力し合う良好な雰囲気が期待できます
【残業ほぼなしの環境でプライベートの時間を大切にできます】
・残業がほとんど発生しない業務体制が整っているため、定時での退勤が期待できご自身の時間をしっかりと確保できます
・年間休日115日に加えて産前産後休暇や育児休暇などの制度も完備されているため、ライフステージが変化しても安心の体制です
【手厚い資格手当が支給され安定した収入を目指せます】
・介護福祉士に月額20,000円、実務者・初任者研修修了者に月額10,000円の資格手当が支給されるため、専門性を活かして収入アップを図れます
・賞与年2回に加えて退職金制度や年1回の処遇改善臨時手当も整備されているため、経済的な安心感を持って業務に取り組める環境です
訪問看護
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるロイヤルホーム池田五月丘
株式会社はーとふる
【大阪府／池田市】年休115日♪資格取得支援◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み 年収 353万円～474万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 五月丘1-9-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9～10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100％という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし＆希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9～10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
訪問看護
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるロイヤルホーム柴原
株式会社はーとふる
【大阪府／豊中市】年休115日♪資格取得支援◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集！
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み 年収 353万円～474万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 柴原町2-6-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
高齢者支援事業・医療事業・薬局を複数展開する法人が母体で安定も抜群です。スタッフの身体的負担を軽減する最新設備の導入や、働きながら専門性を高められる介護福祉士取得支援など、現場の安心を支える仕組みが整っています。残業がほとんどなく年間休日115日とお休みもしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。基本給に加えて手当が充実しており、残業なしでも年収400万円以上、経験を積めば450万円以上も目指すことができます。退職金制度や予防接種の費用負担など福利厚生も手厚く用意されており、長期的に安定してキャリアを築いていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【キャリアアップと収入向上を目指せる環境です】
・介護福祉士の資格取得支援を実施しており、働きながら専門性を高めていくことが期待できます
・充実した手当により残業なしでも年収400万円以上が可能であり、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます
【ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です】
・年間休日115日の週休2日制が導入されており、しっかりとお休みを取得しながらオンオフのメリハリをつけて働けます
・育児休暇や介護休暇に加えて退職金制度も用意されており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます
訪問看護
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるロイヤルホーム健都
株式会社はーとふる
【大阪府／吹田市】月9～10休♪最寄り駅から徒歩圏内◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集！
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 各種手当、夜勤4回・早朝遅番8回手当含む 年収 353万円～474万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 岸部中2-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9～10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100％という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし＆希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9～10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
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訪問看護
更新日：2026年09月04日
株式会社ライフケア・ビジョンはっぴーらいふ堺御陵前
株式会社ライフケア・ビジョン
【大阪府／堺市堺区】月平均残業5h程度☆研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.0万円～程度、基本給+諸手当 ※夜勤4回想定 年収 311万円～程度、月収×12ヶ月＋賞与2か月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 東湊町1丁75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■経験不問 |
大阪府堺市堺区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集です。
2023年1月オープン予定・阪堺線「東湊」駅より徒歩8分の駅チカ！毎日の通勤に便利な立地です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺神石2号館
株式会社スーパー・コート
【大阪府／堺市堺区】日勤希望の方必見！安定基盤でステップアップ♪施設での介護福祉士募集《日勤》
| 給料 |
月収 23.9万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当 年収 316万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 神石市之町19-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
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- お問い合わせ求人番号
-
10270678
- 応募先名称
- 株式会社はーとふる はーとふる堺東
- お問い合わせ例
-
「求人番号10270678に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
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【多彩なキャリアアップ！成長できる環境】リーダーから施設長・管理者、エリアマネージャー、ブロック長、事業統括へのキャリアアップも目指せ、成長しながら長く働ける環境です。資格手当20,000円や処遇改善臨時手当もあり、経験を積んで年収400万円以上を目指せます
【最新設備と手厚い人員配置により、身体に無理なく働けます】リフト浴やストレッチャー浴、「眠りスキャン」を完備しています。移乗や夜間の見守りにおける身体的負担が大幅に軽減され、体力面での不安を無くして働けます。またスタッフ人数を手厚く配置し、インカムを用いたスムーズな情報共有を行います。これにより、業務の過度な集中を防ぎ、スタッフ同士が常に協力し合える環境が整っています。
【柔軟な休日取得と高い育休復職率により、長期的な就業が可能です】・月9～10日休みのうち3日は希望休が取得可能、残業は月平均5時間程度、夜勤回数を月2～3回へ減らす調整も可能です。これにより、自身の体調やプライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が選べます。育児休暇の取得率は100%を達成しており、復帰後も安心して就業できる環境があります。