正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【千葉県／船橋市】教育制度充実◎年休116日&残業少なめ★介護老人保健施設にてケアマネジャー募集！
更新日：2022年08月29日 求人番号：543862
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給料
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月収 23.8万円～30.0万円程度 ※手当含む |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 船橋市
北総鉄道北総線 |
最寄り駅 |
北総鉄道北総線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2022年08月29日 求人番号：543862
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成及びご家族様への説明
・サービス担当者会議の開催、施設内での関係部門との調整
・在宅復帰支援等
利用定員、70名（2Ｆ40名、3Ｆ30名）
（夜間帯：介護職員3名、看護職員1名）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成及びご家族様への説明
・サービス担当者会議の開催、施設内での関係部門との調整
・在宅復帰支援等
利用定員、70名（2Ｆ40名、3Ｆ30名）
（夜間帯：介護職員3名、看護職員1名）
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
北総鉄道北総線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員
- 給料
- 月収 23.8万円～30.0万円程度 ※手当含む
備考：■基本給：210,000円～250,000円
■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回／1月あたり1,000円～（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費上限:30,000円／月）
住宅手当（5,000円～15,000円／月）
資格手当（8,000円～15,000円）
その他手当（家族手当：配偶者:10,000円 子ども:6,000円／人、皆勤手当：5,000円／月、夜勤手当：15,000円／回、職務手当:20,000円～35,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
■資格取得支援制度
■自己管理費支援制度
■腰帯ベルト支給（必要者）
■新人教育制度あり。必ず担当者が付き指導します。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：116日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
備考：※土・日休み(土・日 日直のときあり)
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成及びご家族様への説明
・サービス担当者会議の開催、施設内での関係部門との調整
・在宅復帰支援等
利用定員、70名（2Ｆ40名、3Ｆ30名）
（夜間帯：介護職員3名、看護職員1名）
サービス
アクセス
北総鉄道北総線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員
給料
備 考
■基本給：210,000円～250,000円
■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回／1月あたり1,000円～（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費上限:30,000円／月）
住宅手当（5,000円～15,000円／月）
資格手当（8,000円～15,000円）
その他手当（家族手当：配偶者:10,000円 子ども:6,000円／人、皆勤手当：5,000円／月、夜勤手当：15,000円／回、職務手当:20,000円～35,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
■資格取得支援制度
■自己管理費支援制度
■腰帯ベルト支給（必要者）
■新人教育制度あり。必ず担当者が付き指導します。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：116日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
※土・日休み(土・日 日直のときあり)
ポイント
車通勤可 住宅手当・補助 年間休日110日以上 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
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|---|---|
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。
おすすめポイント
★ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です
・『年間休日116日』を確保しています
・日中中心の勤務で生活リズムを整えやすい職場です
・仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です
★経験を活かして専門性を発揮できます
・介護支援専門員としての経験を活かせます
・ケアプラン作成から関係機関との調整まで幅広く携われます
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★安定した法人基盤のもとで長く勤務しやすい職場です
・特別養護老人ホーム以外にも複数の福祉事業を展開しています
・退職金制度を設けています
・再雇用制度があり長期的な就業を見据えられます
★地域福祉を支えるやりがいを感じられる環境です
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・ご利用者様やご家族との関わりを大切にできます
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■未経験：可 |
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています
【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながらケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます
【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます