正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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【千葉県／千葉市稲毛区】 特別養護老人ホーム介護職募集！
更新日：2026年02月27日 求人番号：590471
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給料
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月収 22.0万円～28.0万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 千葉市稲毛区
千葉都市モノレール２号線 |
最寄り駅 |
千葉都市モノレール２号線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験者可経験者優遇 ※無資格者は、法人内にて資格取得可能 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月27日 求人番号：590471
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 千葉県 千葉市稲毛区
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
千葉都市モノレール２号線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護未経験者可経験者優遇
※無資格者は、法人内にて資格取得可能
- 給料
- 年収 340万円～400万円
月収 22.0万円～28.0万円程度（諸手当込）
備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
※賞与年2回計3.40ヵ月分(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給・上限20,000円／月まで）
住宅手当（15,000円／月）
資格手当（1,500円～5,000円／月）
その他手当（家族手当：配偶者9,500円／月・他扶養親族4,500円／月、調整手当：特別調整手当：3,000円、皆勤手当：10,000円／月、特殊業務手当（18,000円）、祝日手当（1,000円／日））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続3年以上に限る）
■定年制度あり（一律65歳）
■育児休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤A：07:00～16:00(休憩60分)
日勤B：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩60分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：2日
備考：【休日】月公休9日（3月のみ8日） 【休暇】夏季・冬季休暇は各2日、育児休暇取得実績あり
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
千葉都市モノレール２号線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護未経験者可経験者優遇
※無資格者は、法人内にて資格取得可能
給料
■月収 22.0万円～28.0万円程度（諸手当込）
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
※賞与年2回計3.40ヵ月分(過去実績)
諸手当
通勤手当（実費支給・上限20,000円／月まで）
住宅手当（15,000円／月）
資格手当（1,500円～5,000円／月）
その他手当（家族手当：配偶者9,500円／月・他扶養親族4,500円／月、調整手当：特別調整手当：3,000円、皆勤手当：10,000円／月、特殊業務手当（18,000円）、祝日手当（1,000円／日））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続3年以上に限る）
■定年制度あり（一律65歳）
■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤A：07:00～16:00(休憩60分)
日勤B：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩60分)
備 考
※シフト制
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：2日
【休日】月公休9日（3月のみ8日） 【休暇】夏季・冬季休暇は各2日、育児休暇取得実績あり
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
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定期巡回
更新日：2026年09月09日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト千葉稲毛
株式会社ツクイ
【千葉県／千葉市】時給1,230円～◎週2日～♪住宅型有料老人ホーム《定期巡回兼務》／介護職
| 給料 |
時給1,230円～1,380円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市稲毛区 小中台町1498-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■経験不問 ※介護経験年数により優遇 |
住宅型有料老人ホームで、お客様の生活を守り寄り添う介護に携われるパート求人です。排せつ・食事・入浴などの身体介護、掃除や買い物などの生活援助に加え、定期巡回・随時対応型訪問介護員としての業務も担当します。勤務は週2～5日程度で、曜日・時間・短時間勤務・扶養範囲内・Wワークを相談できます。土日祝日は時給100円アップ、ICT手当や夜勤手当、年2回の特別手当もあります。資格取得支援、キャリアパス、社員登用、昇給制度も整い、髪色やネイルなど自分らしさを大切にして働ける環境です。
★おすすめPOINT★
◆身体介護と生活援助に加えて定期巡回にも携わるため、生活を支える介護業務を担当できます
◆アプリを使用して業務記録を行うことで、記録業務を効率的に進められる環境です
◆勤務日数は週2～5日程度で曜日も相談できるため、家庭の予定に合わせた勤務を組み立てられます！Wワークも相談可能
◆土日祝日は時給100円アップとなり、勤務日に応じた待遇が整っています
◆社員登用制度と昇給制度が整っているため、将来の働き方を検討しやすい環境です
◆髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげが自由で、社内ガイドラインのもと自分らしさを大切にできます
◆主婦・主夫や子育て世代が活躍し、急なお休みの際も助け合う職場環境が整っています
定期巡回
更新日：2026年09月09日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト千葉稲毛
株式会社ツクイ
【千葉県／千葉市】時給1,230円～◎日勤＆週2日～♪住宅型有料老人ホーム《定期巡回兼務》／介護職
| 給料 |
時給1,230円～1,380円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市稲毛区 小中台町1498-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■経験不問 ※介護経験年数により優遇 |
＜家庭や子育てと無理なく両立＞週2日から、1日4時間からの勤務相談が可能であり、残業も月平均1時間程度に抑えられています。「くるみん」認定企業として、急なお迎えやお休みが発生した際もスタッフ同士で助け合う風土があります。
＜資格を活かして新たな環境でスタート＞初任者研修以上の資格があれば、実務未経験の方やブランクがある方も丁寧な指導を受けながら、同期の仲間と一緒に新しい事業所を創り上げていくやりがいを感じていただけます。
＜頑張りが収入に直結する環境＞土日祝日の時給100円アップや毎月のICT手当が用意されており、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務時間で安定した収入を得ることが可能です。
訪問看護
更新日：2026年09月09日
株式会社アンビス医心館 稲毛
株式会社アンビス
【千葉県／千葉市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 29.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 416万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市稲毛区 稲毛東3-4-17 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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