正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／松戸市】全国120施設運営！介護老人保健施設で介護職募集
更新日：2026年08月04日 求人番号：599019
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給料
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月収 19.9万円～29.0万円程度(諸手当込) |
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勤務地
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千葉県 松戸市
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年08月04日 求人番号：599019
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
京成松戸線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 月収 19.9万円～29.0万円程度(諸手当込)
備考：3,243,000円程度(資格：介護福祉士）
■賞与：年2回 計3.0ヶ月分（2018年度実績）
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（調整手当：1,000円～50,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回、職務手当（7,000円～10,000円）、処遇改善手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度
■外部研修制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制（月9～10休）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
京成松戸線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
備 考
3,243,000円程度(資格：介護福祉士）
■賞与：年2回 計3.0ヶ月分（2018年度実績）
■昇給：年1回
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（調整手当：1,000円～50,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回、職務手当（7,000円～10,000円）、処遇改善手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■資格取得支援制度
■外部研修制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制（月9～10休）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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- 法人情報
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【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
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・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。