【京都府/正職員】50年の歴史を誇る京都を代表する大手法人です!障害者施設で生活支援・介護のお仕事★

給与
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月収 18万円~23万円以上 |
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サービス
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障がい者施設 |
勤務地 |
京都府 城陽市 ※配属先は採用後に、その時点の状況や適性を勘案して決定対します。 |
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更新日:2022年10月20日 求人番号:608993
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 【募集セクション】
■障害者の生活支援(食事・入浴介助等)及び日中作業補助
*高齢者の介護(食事・入浴等)及びレクリエーションの企画実施
- 職種
- 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- サービス
- 障がい者施設
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 京都府 城陽市※配属先は採用後に、その時点の状況や適性を勘案して決定対します。
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士
■介護職員初任者研修
■実務者研修
■介護職(資格取得見込み)
■ホームヘルパー1級
■ホームヘルパー2級
- 給与
- 月収 18万円~23万円以上
備考:■賞与年2回(前年度実績計4.30月分)
【その他】
■マイカー・自転車通勤可(駐車場代自己負担なし)
■通勤手当 実費支給(上限あり:月額45,000円)
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
■育児休業取得実績あり
■託児所なし
■転勤無し
■定年一律60歳(再雇用65歳まで)
- 諸手当
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通勤手当(実費支給(上限あり:45,000円/月) )
住宅手当(上限20,000円(規定による))
夜勤手当(6,000/回)
その他手当(扶養手当 6,500円~、食事介護手当 1,000円/月)
- 福利厚生
- 退職金 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場 その他制度
備考:■退職金制度(共済会、福祉医療機構)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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早出:06:45~14:55(休憩60分)
日勤:08:50~17:00(休憩60分)
遅出:13:05~21:00(休憩45分)
夜勤:16:40~09:00(休憩120分)内2時間休憩
- 休日休暇
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4週6休制 夏季休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数:108日 夏季休暇日数:6日
備考:春休み3日、夏休み6日、冬休み5日、その他特別休暇あり


社会福祉法人南山城学園 の特色
京都府城陽市・京都市伏見区において、障がい者施設25ヶ所、高齢者施設4ヶ所、小規模保育3ヶ所などを展開している法人です。
障害のある方に対しては、障害者支援施設・デイサービス・グループホームデイサービスや障害者生活支援センターを運営しています。1965年に「その人らしい豊かな人生を送って欲しい」をモットーに知的障害者入所更生施設として誕生して以来、障害の特性に合わせたサービスを提供するべく、施設の小規模化・個室化を実現してきました。
また高齢の方に対しては、住み慣れた地域で暮らし続けていただけるよう、通所リハビリテーションや居宅介護支援事業所等を併設した介護老人保健施設を運営、そして2015年4月からは新たに子育て事業を開始し、京都市内で3つの保育園の運営をしています。
さらに、民間社会福祉法人として数少ない独自の医療機関をもっており、城陽と醍醐に診療所を2ヶ所と障害者歯科を開設し、施設利用者様の健康管理のほか、地域医療にも貢献しています。
今後も、福祉と医療の連携により、安心で安全な生活をサポートしていきます。
法人情報
【事業内容】
■障害者福祉施設
障害者支援施設/障害者就労移行支援事業所/身体障害者デイサービスセンター/知的障害者デイサービスセンター/障害児(者)地域療育支援センター/障害者就業・生活支援センター/障害者生活支援センター/グループホーム・ケアホーム/児童日中一時支援事業/障害児(者)相談支援センター/京都府 地域生活定着支援センター
■高齢者福祉施設
介護老人保健施設/デイサービスセンター/居宅介護支援事業所
【診療所 2ヶ所】
■城陽市
・診療科目:内科/精神科/リハビリ科/歯科
・設備:超音波エコー装置/X線装置/脳波計装置
/心電図/ホルター心電図/マイクロウェーブ温熱器
■京都市伏見区
・診療科目:内科/精神科/皮膚科
・設備:脳波計装置、心電図、マイクロウェーブ温熱器
- 本社(本拠)
- 京都府 城陽市富野狼谷2番地1
- 病院情報補足
- 病床数100床 全室個室:100室
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- 求人番号
-
No.608993
- 募集先名称
- 社会福祉法人南山城学園
- お問い合わせ例
- 「求人番号608993に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
城陽市、京都市で、障害者支援施設を多数運営、また高齢者福祉にも対応する大手法人です!職種間の交流も多く、お互いにサポートし合う風土があります。
職場環境は、利用者様だけでなく職員の方も非常に大切にされているので働きやすく、一人ひとりがスキルアップできるための人材教育にも熱心で、教育に力を入れている企業に贈られる「きょうと福祉人材育成認証制度」を取得されています。
育児休業制度があるのでお子さんを考えられていらっしゃる方にもオススメです☆