正社員(正職員)

通所介護(デイサービス)

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【愛知県名古屋市港区】デイサービスにて介護職員募集

更新日:2024年12月17日 求人番号:678225

給料

月収 18.1万円~19.3万円程度(諸手当込み)

勤務地
愛知県 名古屋市港区
資格/職種

■普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
愛知県 名古屋市港区
給与

・月収 18.1万円~19.3万円程度(諸手当込み)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2024年12月17日 求人番号:678225

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■お客様の日常生活のケアのお手伝いをお任せします。
 食事、入浴、着替えなどの日常生活の補助や外出、レクリエーションなども一緒に行います。
仕事内容
【仕事内容】
■お客様の日常生活のケアのお手伝いをお任せします。
 食事、入浴、着替えなどの日常生活の補助や外出、レクリエーションなども一緒に行います。
勤務地
愛知県 名古屋市港区
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■普通自動車免許(AT限定可)
給料
年収 217万円~231万円程度(諸手当込み・賞与別途支給あり)
月収 18.1万円~19.3万円程度(諸手当込み)

備考:【昇給】あり
【賞与】年2回

諸手当
通勤手当(全額支給)
資格手当(実務者研修:7,000円/月、介護福祉士:12,000円/月)
その他手当(認知症介護実践者研修:2,000円/月、処遇改善加算一時金(年2回 最大28万円))
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ほっとライン(第3者相談通報窓口)
■社員割引制度(余暇利用)
■団体長期障害所得補償 他
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:45~16:45(休憩60分)
中番:08:00~17:00(休憩60分)
遅番:09:30~18:30(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■お客様の日常生活のケアのお手伝いをお任せします。
 食事、入浴、着替えなどの日常生活の補助や外出、レクリエーションなども一緒に行います。

勤務地

愛知県 名古屋市港区

愛知県 名古屋市港区

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■普通自動車免許(AT限定可)

給料

■年収 217万円~231万円程度(諸手当込み・賞与別途支給あり)
■月収 18.1万円~19.3万円程度(諸手当込み)

備 考

【昇給】あり
【賞与】年2回

諸手当

通勤手当(全額支給)
資格手当(実務者研修:7,000円/月、介護福祉士:12,000円/月)
その他手当(認知症介護実践者研修:2,000円/月、処遇改善加算一時金(年2回 最大28万円))

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■制服貸与
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ほっとライン(第3者相談通報窓口)
■社員割引制度(余暇利用)
■団体長期障害所得補償 他

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:45~16:45(休憩60分)
中番:08:00~17:00(休憩60分)
遅番:09:30~18:30(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
愛知県
法人情報
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更新日:2026年07月22日 求人番号:10259933

ニチイケアセンター当知の介護職求人

株式会社ニチイ学館

【愛知県/名古屋市港区】未経験・ブランク可♪年休110日◎少人数のグループホームで介護職募集

ニチイケアセンター当知の介護職求人
給料

月収 20.2万円~

年収 268万円~

勤務地

愛知県 名古屋市港区 当知3-305-2

最寄り駅

名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「港北駅」バス・車4分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

グループホーム

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です(2026年4月時点)。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳~18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度(会社負担やキャッシュバック)が整っており、スキルアップやキャリアアップ(サービス提供責任者、管理者など)に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

<家庭的で温かい!少人数のグループホーム>家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
<手厚い指導と資格支援>入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
<大手・日本生命グループだからこその安定感>「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。

アイシア港いろはの介護職求人
給料

月収 29.5万円~31.4万円程度 諸手当込

年収 383万円~408万円程度 諸手当込

勤務地

愛知県 名古屋市港区 築盛町106-1

最寄り駅

名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」徒歩12分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

愛知県名古屋市港区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ!
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ!
おすすめポイントの1つ目は、人間関係がいいこと。2つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。3つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

アイシア港いろはの介護職求人
給料

月収 27.0万円~31.6万円程度

年収 370万円~411万円程度

勤務地

愛知県 名古屋市港区 築盛町106-1

最寄り駅

名古屋市営地下鉄名港線「港区役所駅」バス・車6分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

愛知県名古屋市港区に位置する有料老人ホームにて介護福祉士の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ!
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ!
おすすめポイントの1つ目は、人間関係がいいこと。2つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。3つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

更新日:2026年07月21日 求人番号:9734122

アイシア港いろはの介護職求人

株式会社ぬくもあ

【愛知県/名古屋市港区】住宅型有料老人ホームにて介護士募集〈パート〉

アイシア港いろはの介護職求人
給料

時給1,519円~1,701円

勤務地

愛知県 名古屋市港区 築盛町106-1

最寄り駅

名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」徒歩12分

資格/職種

■介護福祉士 ■介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) いずれかをお持ちの方

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問看護

愛知県名古屋市港区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ!
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ!
おすすめポイントの1つ目は、人間関係がいいこと。2つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。3つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

更新日:2026年06月29日 求人番号:9938004

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛知県/名古屋市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

ケアリッツ荒子川の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

年収 374万円~程度

勤務地

愛知県 名古屋市港区

最寄り駅

名古屋臨海高速鉄道あおなみ線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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お問い合わせ求人番号

678225

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