正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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更新日：2026年10月23日 求人番号：9034629
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給料
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月収 24.0万円～26.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市東淀川区
阪急京都本線 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員資格 ■経験不問 ※実務経験をお持ちの方、歓迎。 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年10月23日 求人番号：9034629
求人内容
職種
仕事内容
■ケアマネジャー業務全般
仕事内容
■ケアマネジャー業務全般
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験不問
※実務経験をお持ちの方、歓迎。
給料
月収 24.0万円～26.0万円程度
備考：【昇給】年1回 【賞与】年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）
【特別賞与】100,000円（過去実績）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
諸手当
その他手当（家族手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■選択型福利厚生
各種保険
就業時間
就業時間2：11:00～20:00(休憩60分)
備考：■標準労働時間8時間／休憩1時間
休日休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■8～10日／月
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
サービス
アクセス
阪急京都本線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員資格
■経験不問
※実務経験をお持ちの方、歓迎。
給料
■月収 24.0万円～26.0万円程度
備 考
【昇給】年1回 【賞与】年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）
【特別賞与】100,000円（過去実績）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
その他手当（家族手当）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与
■選択型福利厚生
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
■標準労働時間8時間／休憩1時間
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月8休 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■8～10日／月
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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有料老人ホーム
更新日：2026年09月30日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市東淀川区】育休実績有／食事補助有◎介護業界の有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
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