正社員(正職員)
社会福祉法人翠燿会
小規模多機能 グリーンヒル八千代台
の介護福祉士求人
社会福祉法人翠燿会
小規模多機能 グリーンヒル八千代台の介護福祉士求人
【千葉県／八千代市】福利厚生◎マン・ツー・マン指導あり！小規模多機能型施設にて介護職の求人です！
更新日：2026年09月25日 求人番号：9073687
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給料
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月収 17.0万円～23.0万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 八千代市 八千代台西7-2-69
京成本線「八千代台駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
京成本線「八千代台駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許 ※ブランクOK |
雇用形態 |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月25日 求人番号：9073687
キャリアアドバイザーからのコメント
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型施設にて介護職業務全般
（送迎業務あり）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型施設にて介護職業務全般
（送迎業務あり）
- 勤務地
- 千葉県 八千代市 八千代台西7-2-69
- アクセス
-
京成本線「八千代台駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許
※ブランクOK
- 給料
- 年収 258万円～348万円程度（賞与含む）
月収 17.0万円～23.0万円程度※諸手当込
備考：※基本給：161,000円～220,000円
■昇給：年1回 賞与:年2回 3.3ヶ月分支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限30,000円／月）
住宅手当（上限：23,000円※借主のみ）
資格手当（10,000円）
その他手当（扶養手当、.年末年始手当）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
定年制あり 60歳
再雇用あり 65歳まで
マイカー通勤OK（駐車場あり・駐車代は会社負担）
研修制度
制服貸与
社員用昼食の提供（1食250円）
職場見学可
託児所利用可能
※日中、施設内にあるキッズルームでお子様を預かっています。 （6ヶ月以上のお子様が対象）
※面接時に詳細説明するため、利用予定の方は必ずお問い合わせください
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】：07:30～16:30(休憩60分)
【1】：08:30～17:30(休憩60分)
【3】：09:30～18:30(休憩60分)
【4】：11:00～20:00(休憩60分)
【5】：12:00～21:15(休憩75分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制 育児休業・介護休業取得実績あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■小規模多機能型施設にて介護職業務全般
（送迎業務あり）
アクセス
京成本線「八千代台駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許
※ブランクOK
給料
■月収 17.0万円～23.0万円程度※諸手当込
備 考
※基本給：161,000円～220,000円
■昇給：年1回 賞与:年2回 3.3ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限30,000円／月）
住宅手当（上限：23,000円※借主のみ）
資格手当（10,000円）
その他手当（扶養手当、.年末年始手当）
福利厚生
財形貯蓄 駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
定年制あり 60歳
再雇用あり 65歳まで
マイカー通勤OK（駐車場あり・駐車代は会社負担）
研修制度
制服貸与
社員用昼食の提供（1食250円）
職場見学可
託児所利用可能
※日中、施設内にあるキッズルームでお子様を預かっています。 （6ヶ月以上のお子様が対象）
※面接時に詳細説明するため、利用予定の方は必ずお問い合わせください
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】：07:30～16:30(休憩60分)
【1】：08:30～17:30(休憩60分)
【3】：09:30～18:30(休憩60分)
【4】：11:00～20:00(休憩60分)
【5】：12:00～21:15(休憩75分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制 育児休業・介護休業取得実績あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人翠燿会 小規模多機能 グリーンヒル八千代台
- 法人名
-
社会福祉法人翠燿会 小規模多機能 グリーンヒル八千代台
- 本社(本拠地)
- 千葉県 八千代市上高野2058-5
- 法人情報
-
【事業内容】
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護、訪問介護事業、デイホーム、
・放課後等デイサービス、自立援助ホーム
【関連施設】
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勤務地情報
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【千葉県／八千代市】福利厚生◎／マン・ツー・マン指導あり／地域密着型小規模特養での介護業務
| 給料 |
月収 20.0万円～26.0万円程度 諸手当込 夜勤4回想定 年収 287万円～377万円程度（賞与含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 八千代台西7-2-69 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
地域密着型小規模特別養護老人ホームにおける介護福祉士の募集求人です！
少人数ユニット型で、お一人お一人に寄り添った介護を実現できます。
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年09月10日
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【千葉県／八千代市】福利厚生◎／マン・ツー・マン指導あり／特別養護老人ホームでの介護福祉士のお仕事
| 給料 |
月収 20.0万円～26.0万円程度 諸手当込 夜勤4回想定 年収 287万円～377万円程度（賞与含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 上高野2058番地5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※ブランクOK |
特別養護老人ホームにおける介護福祉士の募集求人です！
外部研修受講も開催され、学べる環境です。
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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| 勤務地 |
千葉県 八千代市 高津1145 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
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| 応募要件 |
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※介護職員としての経験が1年以上ある方。 |
全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するショートステイです。幅広い介護度のお客様と関わることができ、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積めるため、介護福祉士としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家族との時間やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、寸志とは別に個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、将来を見据えて長く安定したキャリアを築いていきたい方にも大変おすすめの求人です。
★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を身につけられます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます
【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます
【特別報酬制度で頑張りが評価につながります】
・寸志とは別に特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます
【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます
【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを築いていける安心感があります
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
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- お問い合わせ求人番号
-
9073687
- 応募先名称
- 社会福祉法人翠燿会 小規模多機能 グリーンヒル八千代台
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-
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キャリアアドバイザーからの一言
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
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